92. Polityka firm inwestycyjnych powinna być neutralna pod względem płci. Obejmuje to m.in. kwestie …

Polityka firm inwestycyjnych powinna być neutralna pod względem płci. Obejmuje to m.in. kwestie dotyczące wynagrodzenia, procedur rekrutacji, rozwoju kariery i planów sukcesji, dostępu do szkoleń oraz możliwości zgłaszania się na wolne stanowiska w ramach rekrutacji wewnętrznej. Instytucje powinny zapewnić równe szanse²⁰ wszystkim członkom personelu, niezależnie od ich płci, jeśli chodzi o perspektywy rozwoju kariery, a także czynić starania w kierunku polepszenia wskaźnika reprezentacji mniejszościowej płci na stanowiskach w organie zarządzającym, a także w grupie personelu posiadającej kompetencje kierownicze, zgodnie z rozporządzeniem delegowanym Komisji (regulacyjne standardy techniczne w zakresie ustalania kategorii pracowników). Firmy inwestycyjne powinny monitorować tendencje dotyczące luki płacowej ze względu na płeć. W przypadku firm inwestycyjnych zatrudniających co najmniej 50 pracowników²¹ monitorowanie powinno być prowadzone oddzielnie dla zidentyfikowanych kategorii pracowników (z wyłączeniem członków organu zarządzającego), członków organu zarządzającego w ramach jego funkcj i zarządczej, członków organu zarządzającego w ramach jego funkcj i nadzorczej oraz pozostałych pracowników. Instytucje powinny wdrożyć procedury umożliwiające reintegrację pracowników powracających z urlopów macierzyńskich, ojcowskich lub wychowawczych.²²

²⁰ Zob. również dyrektywę 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy.

²¹ Zob. również wytyczne EUNB w sprawie rozsądnej polityki wynagrodzeń zgodnej z dyrektywą (UE) 2019/2034.

²² Zob. również wytyczne EUNB w sprawie rozsądnej polityki wynagrodzeń zgodnej z dyrektywą (UE) 2019/2034.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/