+8.1 Nadomestila
---+129. Variabilni in fiksni prejemki investicijskih podjetij imajo lahko različne sestavine, vključno …
---+130. Investicijsko podjetje bi moralo ustrezno dokumentirati rezultate ocene iz razdelka 7 …
---+131. Kadar nadomestila temeljijo na vlogi, funkciji ali organizacijski odgovornosti zaposlenih, bi …
---+132. Pristojni organi bi morali zagotoviti, da nadomestila niso instrument ali metoda, ki bi …
|
8.1 Nadomestila
8.1 Nadomestila
1. Pregled
| Naslov |
Regulativa |
|
129. Variabilni in fiksni prejemki investicijskih podjetij imajo lahko različne sestavine, vključno …
|
Variabilni in fiksni prejemki investicijskih podjetij imajo lahko različne sestavine, vključno z dodatnimi ali pomožnimi plačili ali ugodnostmi. Investicijska podjetja bi morala nadomestila18 (18 ) V različnih investicijskih podjetjih se lahko različno imenujejo: „plačilo na podlagi vloge, nadomestilo za zaposlene, prilagodljivo nadomestilo za vlogo, nadomestilo v pavšalnem znesku“ itd. EBA Public analizirati in jih dodeliti variabilni ali fiksni sestavini prejemka. Razvrstitev bi morala temeljiti na merilih iz razdelka 7.
|
|
130. Investicijsko podjetje bi moralo ustrezno dokumentirati rezultate ocene iz razdelka 7 …
|
Investicijsko podjetje bi moralo ustrezno dokumentirati rezultate ocene iz razdelka 7, predvsem kadar so nadomestila obravnavana kot fiksni prejemki, vendar je zanje značilno kar koli od naslednjega: - a. izplačana so le opredeljenim zaposlenim19 ;
- b. omejena so na primere, v katerih bi bilo sicer razmerje med variabilnimi in fiksnimi sestavinami prejemkov večje od razmerja, določenega v politiki prejemkov;
- c. nadomestila so odvisna od kazalnikov, ki bi se lahko razumeli kot vrsta kazalnikov za uspešnost. V tem primeru bi moralo biti investicijsko podjetje sposobno dokazati, da ti kazalniki niso povezani z njegovo uspešnostjo, npr. tako da analizira povezavo z uporabljenimi kazalniki uspešnosti.
|
|
131. Kadar nadomestila temeljijo na vlogi, funkciji ali organizacijski odgovornosti zaposlenih, bi …
|
Kadar nadomestila temeljijo na vlogi, funkciji ali organizacijski odgovornosti zaposlenih, bi morala za pravilno razporeditev v fiksno sestavino prejemkov izpolnjevati merila iz odstavka 128 ob upoštevanju vsega naslednjega: - a. nadomestilo je vezano na vlogo ali organizacijsko odgovornost in dodeljeno, dokler ni nobenih pomembnih sprememb v zvezi z odgovornostmi in pristojnostmi vloge, zaradi katerih bi imeli zaposleni dejansko drugačno vlogo ali organizacijsko odgovornost;
- b. znesek ni odvisen od drugih dejavnikov, ampak le od opravljanja določene vloge ali določene organizacijske odgovornosti in meril iz odstavka 14;
- c. vsi drugi zaposleni, ki opravljajo enako vlogo ali imajo enako organizacijsko odgovornost in so v primerljivem položaju, bi bili upravičeni do primerljivega nadomestila.
|
|
132. Pristojni organi bi morali zagotoviti, da nadomestila niso instrument ali metoda, ki bi …
|
Pristojni organi bi morali zagotoviti, da nadomestila niso instrument ali metoda, ki bi investic ijskim podjetjem omogočala neskladnost z Direktivo (EU) 2019/2034.
|
,
1.1 Sklici
1.2 Ugotovljene zahteve
1.3 Povezani standardi
2. Ugotovljene zahteve
3. Povezani standardi
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|