166. Обезщетенията при прекратяване на трудов договор следва да се разглеждат като променливо …

Обезщетенията при прекратяване на трудов договор следва да се разглеждат като променливо възнаграждение и следователно, ако се предоставят на категоризирания персонал, се прилагат всички изисквания по член 32 от Директива (ЕС) 2019/2034. Същевременно обезщетенията при прекратяване на трудов договор при следните обстоятелства не следва да се вземат предвид за целите на изчисляването на съотношението между променливото и постоянното възнаграждение, определено в политиката за възнагражденията, и за прилагането на разсрочването и изплащането на сумите в инструменти:

• а. обезщетения при прекратяване на трудов договор, които са задължителни съгласно националното трудово законодателство или са задължителни след решение на съда; EBA Public
• б. обезщетения при прекратяване на трудов договор по подточки i) и ii), когато инвестиционният посредник е в състояние да докаже причините и целесъобразността на размера на обезщетението при прекратяване на трудов договор:
• (i) обезщетения при прекратяване на трудов договор, изчислени чрез подходяща предварително определена обща формула (напр. освобождаване при условията на неактивна заетост), определена в рамките на политиката за възнагражденията в случаите, посочени в точка 161 ;
• (ii) обезщетения при прекратяване на трудов договор, които съответстват на допълнителната сума, дължима при прилагане на клауза за въздържане от конкурентна дейност по договора, и изплащана в бъдещи периоди, до размера на постоянното възнаграждение, което би било платено за периода на въздържане от конкурентна дейност, в случай че служителите все още са на работа.
• в. обезщетенията при прекратяване на трудови договори съгласно точка 161 , които не изпълняват условието, посочено в буква точка 166 , буква б), подточка i), при което инвестиционният посредник е посочил на компетентния орган причините и уместността на размера на обезщетението при прекратяване на трудовия договор.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 32 Променливо възнаграждение

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/