166. Lahkumistasusid tuleks käsitleda muutuvtasuna ja nende andmisel kindlaksmääratud töötajatele …

Lahkumistasusid tuleks käsitleda muutuvtasuna ja nende andmisel kindlaksmääratud töötajatele kohaldatakse seega üldpõhimõttena kõiki direktiivi (EL) 2019/2034 artikli 32 nõudeid. Seejuures ei tohiks lahkumistasusid arvestada tasustamispoliitikas kehtestatud muutuv- ja põhitasu suhtarvu arvutamisel ning instrumentides tehtava makse edasilükkamise kohaldamisel järgmistel juhtudel:

• a. lahkumistasud on kohustuslikud siseriikliku tööõiguse või kohustuslikud kohtuotsuse alusel;
• b. Alapunktides i ja ii nimetatud lahkumistasud, kui investeerimisühing suudab tõendada lahkumishüvitise põhjusi ja asjakohasust:
• (i) lahkumishüvitised, mis arvutatakse tasustamispoliitikas asjakohase eelmääratletud üldvalemi alusel (nt nn aianduspuhkus) punktis 161 viidatud juhtudel;
• (ii) lahkumishüvitised, mis vastavad lepingus sätestatud konkurentsikeelu klausli rakendamise täiendavale summale ning mida makstakse välja tulevastel perioodidel põhitasu summa ulatuses, mida oleks makstud konkurentsikeelu perioodi eest, kui töötaja oleks jäänud tööle; EBA Public
• c. punkti 161 kohased lahkumishüvitised, mille korral ei ole punkti 166 punkti b alapunktis i sätestatud tingimus täidetud, kui investeerimisühing on tõestanud pädevale asutusele lahkumishüvitise summa põhjused ja asjakohasuse.

1. Ülevaade

1.1 Viited

• Artikkel 32 Muutuvtasu

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/