44. Når institutterne henfører medarbejdere til forretningsområder, bør de tage hensyn til deres …

Når institutterne henfører medarbejdere til forretningsområder, bør de tage hensyn til deres interne organisation og til følgende:

• a. "Ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion" bør omfatte de medlemmer af ledelsesorganet på højeste konsolideringsniveau, der har ansvar for at tilse og overvåge ledelsens beslutningstagning (dvs. bestyrelsesmedlemmer), som specificeret i anvisningerne til tabel REM1, kolonne a), i Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2021/637. Institutterne bør henføre medlemmer af datterselskabers ledelsesorganer til det relevante forretningsområde under litra c) til i), hvis en sådan opdeling foreligger, og ellers til kategorien "andre væsentlige risikotagere".
• b. "Ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion" bør omfatte de medlemmer af ledelsesorganet på højeste konsolideringsniveau, som er ansvarlige for dets ledelsesfunktioner (dvs. administrerende direktører) som specificeret i anvisningerne til tabel REM1, kolonne b), i Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2021/637. Institutterne bør henføre medlemmerne af datterselskabernes ledelsesorganer til det pågældende forretningsområde under litra c) til i), hvis en sådan opdeling foreligger, og ellers til kategorien "anden øverste ledelse".
• c. "Investeringsbankvirksomhed" bør omfatte virksomhedsfinansiering, handel og salg som defineret i artikel 317, tabel 2, i forordning (EU) nr. 575/2013, kapitalmarkedstransaktioner som defineret i artikel 193, stk. 3, i forordning (EU) nr. 575/2013, og kapitalfonde.
• d. "Detailbankydelser" bør omfatte instituttets samlede udlånsaktivitet (til enkeltpersoner og virksomheder).
• e. "Porteføljeadministration" bør omfatte forvaltning af porteføljer i:
• i. det institut, der er omfattet af stikprøven EBA Public
• ii. datterselskaber, der er institutter, herunder investeringsselskaber omfattet af artikel 1, stk. 2 eller 5, i forordning (EU) 2019/2033, og
• iii. datterselskaber, der er investeringsselskaber, kollektive investeringsenheder (UCITS'er), forvaltere af alternative investeringsfonde (FAIF'er) eller investeringsselskaber omfattet af artikel 92 og 94 i direktiv 2013/36/EU på konsolideret niveau efter anvendelse af artikel 109, stk. 5 eller 6, i nævnte direktiv.
• f. "Ledelsesmæssige funktioner" bør omfatte medarbejdere i alle funktioner, der har ansvar for hele instituttet på konsolideret niveau og for datterselskaber med sådanne funktioner på individuelt niveau, f.eks. menneskelige ressourcer og informationsteknologi.
• g. "Uafhængige kontrolfunktioner" bør kun omfatte medarbejdere, som varetager de uafhængige risikostyringsfunktioner, overensstemmelsesfunktioner og interne revisionsfunktioner, der er beskrevet i afsnit 19 i EBA's retningslinjer for intern ledelse i henhold til direktiv 2013/36/EU.
• h. I bilag I bør "medarbejdere i datterselskaber, der er omfattet af en specifik aflønningsramme", forstås som alle medarbejdere, der er ansat i et datterselskab, som er et investeringsselskab, en kollektiv investeringsenhed (UCITS) eller en forvalter af alternative investeringsfonde (FAIF'er), og som er underlagt en specifik aflønningsramme og ikke er omfattet af aflønningskravene på konsolideret niveau, jf. artikel 109 i direktiv 2013/36/EU.
• i. "Alle andre medarbejdere" bør omfatte medarbejdere og medlemmer af ledelsesorganet i datterselskaber, bortset fra investeringsselskaber, UCITS'er og FAIF'er, som ikke kan henføres til kategorierne under a) til h).

1. Oversigt

1.1 Referencer

• Artikel 193 3.

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/