44. Para la asignación del personal a las áreas de negocio, las entidades tendrán en cuenta su …

Para la asignación del personal a las áreas de negocio, las entidades tendrán en cuenta su organización interna y lo siguiente:

• a. La «función de supervisión del órgano de administración» abarcará a los miembros del órgano de administración al máximo nivel de consolidación que desempeñen la función de supervisión y seguimiento de la toma de decisiones de gestión (es decir, consejeros/as no ejecutivos/as), tal como se especifica en las instrucciones de la plantilla REM1, columna a), del Reglamento de Ejecución (UE) 2021/637 de la Comisión. Las entidades deberán asignar a los miembros de los órganos de administración de las filiales al área de negocio pertinente contemplada en las letras c) a i) cuando se facilite dicho desglose y, en caso contrario, a la categoría de «otro personal identificado».
• b. La «función de dirección del órgano de administración» abarcará a los miembros del órgano de administración al máximo nivel de consolidación que sean responsables de sus funciones de gestión (es decir, consejeros/as ejecutivos/as), tal como se especifica en las instrucciones de la plantilla REM1, columna a), del Reglamento de Ejecución (UE) 2021/637 de la Comisión. Las entidades asignarán a los miembros de los órganos de administración de las filiales al área de negocio pertinente contemplada en las letras c) a i) cuando se facilite dicho desglose y, en caso contrario, a la categoría de «otros miembros de la alta dirección».
• c. «Banca de inversión» incluirá la financiación empresarial ( corporate finance ), la negociación y las ventas, tal como se definen en el artículo 317, cuadro 2, del Reglamento (UE) n.º 575/2013, las operaciones vinculadas al mercado de capitales definidas en el artículo 193, apartado 3, del Reglamento (UE) n.º 575/2013, y el capital riesgo.
• d. «Banca minorista» incluirá la actividad crediticia total de la entidad (a particulares y empresas).
• e. «Gestión de activos» incluirá la gestión de activos dentro de:
• i. la entidad incluida en la muestra;
• ii. las filiales que son entidades, incluidas las empresas de servicios de inversión, teniendo en cuenta el artículo 1, apartado 2 o 5, del Reglamento (UE) 2019/2033; y
• iii. las filiales que son empresas de servicios inversión, organismos de inversión colectiva en valores mobiliarios (OICVM), gestores de fondos de inversión alternativos (GFIA) o empresas de servicios de inversión sujetas a la aplicación de los artículos 92 y 94 de la Directiva 2013/36/UE en base consolidada tras la aplicación del artículo 109, apartado 5 o 6, de esta Directiva. EBA Public
• f. «Funciones corporativas» incluirá al personal en todas las funciones con responsabilidades para el conjunto de la entidad a nivel consolidado y para filiales con dichas funciones en base individual, como recursos humanos y tecnologías de la información.
• g. «Funciones independientes de control» incluirán únicamente al personal activo en las funciones independientes de gestión de riesgos, cumplimiento normativo y auditoría interna descritas en la sección 19 de las directrices de la ABE sobre gobierno interno con arreglo a la Directiva 2013/36/UE.
• h. En relación con el anexo I, se entenderá por «personal de las filiales sujetas a un marco de remuneración específico» todo el personal empleado por una filial que sea una empresa de servicios de inversión, un OICVM o un GFIA que esté sujeta a un marco de remuneración específico y no esté sujeta a la aplicación de los requisitos de remuneración en base consolidada, tal como se establece en el artículo 109 de la Directiva 2013/36/UE.
• i. «Todos los demás empleados» incluirá al personal y a los miembros del órgano de administración de las filiales que no sean empresas de servicios de inversión, OICVM y GFIA, que no puedan asignarse a las categorías contempladas en las letras a) a h).

1. Resumen

1.1 Referencias

• Artículo 193 3.

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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