2.2 Aktsionäride kaasamine

44.Olenevalt finantsinstitutsiooni juriidilisest vormist ja kohaldatavast siseriiklikust õigusest võib suunata finantsinstitutsiooni tasustamispoliitika heakskiitmise ning asjakohasel juhul juhtorgani liikmete ja muude kindlaksmääratud töötajate tasustamisega seotud otsused kooskõlas siseriikliku äriühinguõigusega¹⁴ aktsionäride koosolekule. Aktsionäride hääl võib olla nõustav või siduv.

45.Kui juhtorgani üksikliikmete ja muude kindlaksmääratud töötajate tasu kinnitamine on aktsionäride ülesanne, peaksid aktsionärid kiitma heaks kõik tasu komponendid, sh lahkumishüvitised. Kui tasustamispoliitika heakskiitmine sõltub aktsionäride heakskiidust, peaksid aktsionärid samuti kas kiitma eelnevalt heaks maksete maksimumsummad, mida võib anda juhtorganile ja teistele kindlaksmääratud töötajatele töölepingu ennetähtaegsel lõpetamisel, või selliste summade määramise kriteeriumid.

46.Et aktsionärid saaksid teha teadlikke otsuseid kooskõlas punktidega 44 ja 45, peaks järelevalvefunktsioon tagama, et finantsinstitutsioon annab neile tasustamispoliitika kohta piisavalt teavet, mille eesmärk on aidata neil hinnata stiimulite struktuuri, riskivõtmise ja - kontrollimise ulatust ning tasustruktuuri üldist maksumust. See teave tuleks esitada piisavalt vara enne asjaomast aktsionäride koosolekut. Esitada tuleks tasustamispoliitika ja selle muudatuste, tasupaketi määramise menetluste ja otsustusprotsesside üksikasjalik teave, sh järgmine:

• a. tasu komponendid;
• b. tasupakettide peamised omadused ja eesmärgid ning nende kooskõla ettevõtlus- ja riskistrateegiaga, sh finantsinstitutsiooni riskivalmiduse ning ettevõtteväärtustega;
• c. kuidas tagatakse tasustamispoliitika sooneutraalsus;
• d. kuidas arvestatakse punktis b märgitut eel- ja järelkorrigeerimisel, eelkõige kindlaksmääratud töötajate korral.

47.Järelevalvefunktsioon vastutab nii aktsionäride koosolekule esitatud ettepanekute kui ka tasustamispoliitika ja -tavade mis tahes muudatuste tegeliku rakendamise ja järelevalve eest.

48.Kui aktsionäridelt taotletakse heakskiitu suuremale maksimaalsele tasu moodustava muutuv- ja põhitasu komponentide suhtarvule kui 200%, tuleks kohaldada järgmist.

• a. Aktsionärid, kellel on õigus hääletada kavandatava tasu moodustava muutuv- ja põhitasu komponentide suhtarvu maksimumtaseme suurendamise üle, on selle finantsinstitutsiooni aktsionärid, kus tegutsevad kindlaksmääratud töötajad, keda mõjutavad suuremad muutuvtasu maksimumtasemed. Finantsinstitutsioonist tütarettevõtjate korral on pädev otsustama tütarettevõtja üldkoosolek, mitte konsolideeriva finantsinstitutsiooni üldkoosolek.
• b. Kui finantsinstitutsioon kasutab seoses tütarettevõtja piires tasu moodustava muutuv- ja põhitasu komponentide suhtarvu maksimumtaseme suurendamisega oma hääleõigust tütarettevõtja aktsionärina, peaks olema täidetud üks järgmistest tingimustest:
• i. aktsiaid omava finantsinstitutsiooni järelevalvefunktsioon on korraldanud eelnevalt oma aktsionäride koosolekul hääletuse, kuidas kasutada seoses kõnealuse taseme suurendamisega hääleõigust oma tütarettevõtjates;
• ii. konsolideeriva finantsinstitutsiooni aktsionäride koosolek on otsustanud konsolideerimisgrupi tasustamispoliitika osana, et tütarettevõtjad võivad kehtestada kõnealuse suhtarvu suurema maksimumtaseme.
• c. Kooskõlas direktiivi 2013/36/EL artikli 94 lõike 1 punkti g alapunktiga ii peab aktsionäride koosolek tasu põhi- ja muutuvtasu komponentide suurema maksimaalse suhtarvu heakskiitmisel toimima üksikasjaliku soovituse alusel, milles selgitatakse eelkõige taotletava heakskiidu põhjusi, kaasatud töötajate arvu ja nende ülesandeid finantsinstitutsioonis ning kõnealuse suurema maksimaalse suhtarvu eeldatavat mõju nõudele säilitada tugev kapitalibaas. See teave tuleks esitada aktsionäridele piisavalt vara enne aktsionäride koosolekut.
• d. Iga selle suhtarvu maksimumtaseme suurendamise heakskiitmine peab toimuma kooskõlas direktiivi 2013/36/EL artikli 94 lõike 1 punkti g alapunkti ii sätetega; selles artiklis nimetatud kvoorumi 50% künnis ning hääletuse korral nõutavad 66% ja 75% enamuse künnised tuleks kõik arvutada nii, et arvestatakse hääleõigusi, mis on seotud aktsiatega või finantsinstitutsiooni muude omandiõigustega.
• e. 75% künnis, mida kohaldatakse, kui aktsionäride koosolekul on esindatud alla 50% omandiõigustest, ning 66% künnis, mida kohaldatakse, kui esindatud on vähemalt 50% omandiõigustest, tuleks arvutada esindatud aktsionäride hääleõiguste, mitte aktsionäridest füüsiliste või juriidiliste isikute arvu suhtes.
• f. Kooskõlas kapitalinõuete direktiivi artikli 94 lõike 1 punkti g alapunkti 2 viimase taandega ei lubata töötajatel, keda otseselt mõjutavad muutuvtasu kõrgemad maksimumtasemed, kasutada otseselt või kaudselt mis tahes hääleõigusi, mis neil võivad olla. Sellest tulenevalt ei arvestata nende hääleõigusi protsendimäärade arvutamisel ei nimetajas ega lugejas.
• g. Aktsiaid peetakse esindatuks, kui aktsionäril on juriidiliselt võimalik kavandatava suhtarvu maksimumtaseme üle hääletada olenemata hääletamise viisist. Kooskõlas selle põhimõttega ning arvestades siseriiklikku äriühinguõigust, peaksid finantsinstitutsioonid kehtestama selliseks hääletamiseks oma esindatuse sisepoliitika.

49.Aktsionärid peaksid saama hääletada minevikus heaks kiidetud suurema maksimaalse suhtarvu vähendamise üle. Selliseks hääletamiseks on vaja aktsionäride häälteenamust kooskõlas siseriiklikus õiguses tavapäraste otsuste jaoks ettenähtud kohaldatavate eeskirjadega. Kui heakskiidetud suuremat maksimaalset suhtarvu vähendatakse, peaks finantsinstitutsioon edastama viie tööpäeva jooksul pädevale asutusele otsuse ja heakskiidetud suhtarvu.

¹⁴ Vt ka aktsionäride õiguste direktiiv 2007/36 (mida on muudetud direktiiviga 2017/828) artiklid 9a ja 9b.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/