+14.1.2 Riskiherkät suoritusperusteet
---+219. Sijoituspalveluyrityksen tulisi määrittää henkilöitä, liiketoimintayksiköitä ja …
---+220. Sijoituspalveluyrityksen tulisi käyttää tasapuolisesti määrällisiä ja laadullisia sekä …
---+221. Riskien ja suoritusten mittauksessa käytettävät perusteet tulisi liittää mahdollisimman …
---+222. Suoritusperusteihin tulisi sisältyä saavutettavissa olevia tavoitteita ja mittareita, joihin …
---+223. Määrällisten perusteiden tulisi kattaa riittävän pitkä ajanjakso, jotta siinä tulisi …
---+224. Liiketoiminnan tehokkuutta mittaavat indikaattorit (esim. voitot, myyntituotot, tuottavuus …
---+225. Laadulliset perusteet (kuten tulosten saavuttaminen, strategian noudattaminen riskinottohalun …
|
14.1.2 Riskiherkät suoritusperusteet
14.1.2 Riskiherkät suoritusperusteet
1. Yleiskatsaus
| Otsikko |
Sääntely |
|
219. Sijoituspalveluyrityksen tulisi määrittää henkilöitä, liiketoimintayksiköitä ja …
|
Sijoituspalveluyrityksen tulisi määrittää henkilöitä, liiketoimintayksiköitä ja sijoituspalveluyritystä varten suoritusperusteita, jotka ovat sekä määrällisiä että laadullisia ja joilla mitataan sekä taloudellisia että muita tuloksia. Suoritusperusteiden ei tulisi kannustaa liialliseen riskinottoon tai tuotteiden harhaanjohtavaan myyntiin.
|
|
220. Sijoituspalveluyrityksen tulisi käyttää tasapuolisesti määrällisiä ja laadullisia sekä …
|
Sijoituspalveluyrityksen tulisi käyttää tasapuolisesti määrällisiä ja laadullisia sekä absoluuttisia ja suhteellisia perusteita.
|
|
221. Riskien ja suoritusten mittauksessa käytettävät perusteet tulisi liittää mahdollisimman …
|
Riskien ja suoritusten mittauksessa käytettävät perusteet tulisi liittää mahdollisimman tiiviisti sen nimetyn henkilön ja henkilöstöryhmän tekemiin päätöksiin, joiden suorituksia mitataan, ja perusteilla tulisi varmistaa, että palkkion myöntämisprosessi vaikuttaa tarkoituksenmukaisella tavalla henkilöstön toimintaan.
|
|
222. Suoritusperusteihin tulisi sisältyä saavutettavissa olevia tavoitteita ja mittareita, joihin …
|
Suoritusperusteihin tulisi sisältyä saavutettavissa olevia tavoitteita ja mittareita, joihin nimetty henkilö voi vaikuttaa jossain määrin suoraan. Suorituksia arvioitaessa tulisi mitata käytännössä toteutuneita työsuorituksia ja tuloksia.
|
|
223. Määrällisten perusteiden tulisi kattaa riittävän pitkä ajanjakso, jotta siinä tulisi …
|
Määrällisten perusteiden tulisi kattaa riittävän pitkä ajanjakso, jotta siinä tulisi asianmukaisesti esiin nimettyjen henkilöiden, liiketoimintayksiköiden ja sijoituspalveluyrityksen ottamat riskit. Määrällisiin perusteisiin tulisi tehdä riskikorjauksia, ja niihin tulisi sisältyä taloudellisuutta lisääviä toimenpiteitä. Sijoituspalveluyritysten olisi myös sovellettava tuloskriteerejä hoitamiinsa varoihin. Varainhoitoalalla käytettäviä määrällisiä tulosmittareita, jotka täyttävät edellä mainitut vaatimukset, ovat esimerkiksi sisäinen korkokanta (IRR), tulos ennen korkoja, veroja, poistoja ja kuoletuksia (EBITDA), Alfa-luku, absoluuttiset ja suhteelliset tuotot, Sharpen luvun ja hankitut varat.
|
|
224. Liiketoiminnan tehokkuutta mittaavat indikaattorit (esim. voitot, myyntituotot, tuottavuus …
|
Liiketoiminnan tehokkuutta mittaavat indikaattorit (esim. voitot, myyntituotot, tuottavuus, kustannus- ja volyymimittarit) tai eräät markkinaperusteet (esim. osakekurssi ja osakkeenomistajien saama kokonaistuotto) eivät sisällä eksplisiittisiä riskikorjauksia ja kattavat hyvin lyhyen aikavälin, joten ne eivät tuo riittävästi esiin kaikkia nimetyn henkilön toimiin liittyviä riskejä. Tällaiset suoritusperusteet edellyttävät ylimääräisiä riskikorjauksia.
|
|
225. Laadulliset perusteet (kuten tulosten saavuttaminen, strategian noudattaminen riskinottohalun …
|
Laadulliset perusteet (kuten tulosten saavuttaminen, strategian noudattaminen riskinottohalun puitteissa sekä sääntöjen noudattaminen) tulisi ottaa huomioon sijoituspalveluyrityksen, liiketoimintayksikön tai yksittäisen henkilön tasolla. Laadullisia perusteita voivat olla esimerkiksi strategisten tavoitteiden saavuttaminen, asiakastyytyväisyys, riskienhallintaperiaatteiden noudattaminen, sijoituspalveluyrityksen sisäisten ja ulkopuolisten sääntöjen noudattaminen, johtamistaidot, ryhmätyöskentelyvalmiudet, luovuus, motivaatio ja yhteistyö muiden liiketoimintayksiköiden, sisäisen valvonnan ja sijoituspalveluyrityksen tukitoimintojen kanssa. EBA Public
|
,
1.1 Viittaukset
1.2 Tunnistetut vaatimukset
1.3 Liittyvät standardit
2. Tunnistetut vaatimukset
Vaatimukset
| Lähde |
Vaatimus |
3. Liittyvät standardit
Standardit
| Lähde |
Vaatimus |
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|