14.1.2 Rizikai jautrūs veiklos rezultatų kriterijai

Investicinės įmonės turėtų nustatyti ir dokumentuoti tiek kiekybinius, tiek kokybinius, įskaitant finansinius ir nefinansinius, veiklos rezultatų kriterijus asmenims, verslo padaliniams ir visai investicinei įmonei. Veiklos rezultatų kriterijai neturėtų skatinti prisiimti pernelyg didelės rizikos ar netinkamai parduoti produktų.

Investicinės įmonės turėtų tinkamai subalansuoti naudojamus kiekybinius ir kokybinius, taip pat absoliučiuosius ir santykinius kriterijus.

Kriterijai, naudojami rizikai ir veiklos rezultatams vertinti, turėtų būti kuo labiau susieti su nustatytųjų darbuotojų ir atitinkamos kategorijos darbuotojų, kurių veiklos rezultatai vertinami, priimamais sprendimais, ir jais turėtų būti užtikrinta, kad atlygio skyrimo procesas turėtų tinkamą poveikį darbuotojų elgsenai. EBA Public

Veiklos rezultatų kriterijai turėtų apimti tikslus, kuriuos įmanoma pasiekti, ir parametrus, kuriems nustatytasis darbuotojas turi tam tikrą tiesioginę įtaką. Vertinant veiklos rezultatus, reikėtų įvertinti faktiškai gautus rezultatus ir pasiekimus.

Vertinimas pagal kiekybinius kriterijus turėtų apimti pakankamai ilgą laikotarpį, kad būtų tinkamai perteikta nustatytųjų darbuotojų, verslo padalinių ir investicinės įmonės prisiimta rizika, ir tie kriterijai turėtų būti pakoreguoti pagal riziką ir apimantys ekonominio efektyvumo parametrus. Investicinės įmonės taip pat turėtų naudoti veiklos rezultatų kriterijus dėl savo valdomo turto. Kiekybinių veiklos rezultatų vertinimo parametrų, kurie naudojami turto valdymo sektoriuje ir atitinka minėtas nuostatas, pavyzdžiai yra vidinė grąžos norma (I RR ), pajamos neatskaičius palūkanų, mokesčių, nusidėvėjimo ir amortizacijos (EBITDA), alfa koeficientas, absoliučioji ir santykinė grąža, Šarpo koeficientas ir pritrauktas turtas.

Veiklos efektyvumo rodikliai (pvz., pelnas, pajamos, našumas, sąnaudos ir masto parametrai) arba kai kurie rinkos kriterijai (pvz., akcijų kaina ir bendra akcininkų grąža) neapima tiesioginio koregavimo pagal riziką ir yra labai trumpalaikiai, todėl nėra pakankami, norint apimti visą nustatytųjų darbuotojų veiklos riziką. Tokius veiklos rezultatų kriterijus reikia papildomai koreguoti pagal riziką.

Kokybiniai kriterijai (tokie kaip rezultatų pasiekimas, strategijos laikymasis pagal norimą prisiimti riziką ir ankstesnė reikalavimų atitiktis) turėtų būti aktualūs investicinės įmonės, verslo padalinio arba asmeniniu lygmeniu. Kokybinių kriterijų pavyzdžiai yra: strateginių tikslų pasiekimas, klientų pasitenkinimas, rizikos valdymo politikos laikymasis, vidaus ir išorės taisyklių laikymasis, vadovavimas, komandinis darbas, kūrybiškumas, motyvacija ir bendradarbiavimas su kitais verslo padaliniais, vidaus kontrolės ir administracines funkcijas atliekančiais asmenimis.