3. Atlygio politika ir grupės aplinka

75. Taikydama šias gaires konsoliduotu arba iš dalies konsoliduotu lygmeniu, konsoliduojanti įstaiga turėtų užtikrinti, kad šių gairių nuostatos būtų taikomos jos patronuojamųjų įmonių, kurioms taikomas prudencinis konsolidavimas, nustatytas 9 dalyje, darbuotojams ir nustatytiesiems darbuotojams. Konsoliduojanti ir iš dalies konsoliduojanti įstaiga turėtų turėti prieinamą ir jos kompetentingai institucijai paprašius, pateikti informaciją apie atlygio politikos taikymą, laikantis šių gairių konsoliduotu arba iš dalies konsoliduotu lygmeniu, įskaitant jų patronuojamąsias įmones, kurioms taikomas prudencinis konsolidavimas.

76.Konsoliduotos priežiūros institucija ir iš dalies konsoliduotos įstaigos kompetentinga institucija turėtų veiksmingai prižiūrėti, kaip taikoma ankstesnė dalis ir stengtis bendradarbiauti, įskaitant bendradarbiavimą priežiūros institucijų kolegijose, su kitomis valstybių narių institucijomis, atsakingomis už atitinkamų patronuojamųjų įmonių priežiūrą, ir trečiųjų šalių institucijomis, kai tai yra įmanoma.

77. Konsoliduotu arba iš dalies konsoliduotu lygmeniu konsoliduojančioji įstaiga ir kompetentingos institucijos turėtų užtikrinti, kad grupėje galiojanti atlygio politika būtų įgyvendinama ir kad jos būtų laikomasi visų darbuotojų, įskaitant visus nustatytuosius darbuotojus, atžvilgiu visose įstaigose ir kituose subjektuose, kuriems taikomas prudencinis konsolidavimas, ir visuose filialuose. Nustatant atlygio politiką grupės lygmeniu, reikėtų atsižvelgti į konkrečius patronuojamųjų įmonių atlygio reikalavimus. Grupės atlygio politika turėtų derėti su veiksmingu rizikos valdymu ir lyčių atžvilgiu būti neutrali bei prisidėti prie šių aspektų skatinimo.

78. Dėl grupei priklausančių įstaigų ir subjektų, esančių daugiau nei vienoje valstybėje narėje, grupės atlygio politikoje turėtų būti nurodyta, kaip įgyvendinant tokią politiką turėtų būti pašalinti Direktyvos 2013/36/ES atlygio reikalavimų įgyvendinimo nacionaliniu lygmeniu skirtumai, visų pirma maksimalaus viso atlygio fiksuotosios ir kintamosios dalių santykio ribos, kuri yra 100 proc., taikymo (jei taikytina iki 200 proc. akcininkams pritarus)²⁰ , galimybė taikyti nominaliąją diskonto normą²¹ , bet kokius apribojimus, susijusius su priemonių naudojimu²² , netaikymo atvejai pagal Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 3 dalį ir šios direktyvos 109 straipsnio 6 dalyje numatyta nacionalinė išimtis, siekiant įtraukti patronuojamąsias įmones, kurioms taikoma konkreti atlygio sistema, patenkanti į tos direktyvos 92, 94 ir 95 straipsnių konsoliduoto taikymo sritį.

79. Konsoliduotu lygmeniu taikant reikalavimus, taikomi atlygio reikalavimai, galiojantys valstybėje narėje, kurioje yra konsoliduojančioji įstaiga, įskaitant reikalavimų taikymą nustatytiesiems darbuotojams, kurie daro reikšmingą poveikį grupės rizikos pobūdžiui, net jeigu valstybėje narėje, kurioje yra konsoliduojančioji įstaiga, Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnyje nustatyti reikalavimai įgyvendinami griežčiau. Panašiai, patronuojamosios įmonės, kurioms taikoma Direktyva 2013/36/ES, savo darbuotojų atžvilgiu privalo laikytis pagal nacionalinę teisę taikomų reikalavimų, net jeigu jie yra griežtesni, palyginti su konsoliduoto lygmens reikalavimais.

80. Darbuotojai, kuriuos trečiojoje šalyje esanti patronuojančioji įmonė komandiruoja į ES patronuojamąją įmonę, kuri yra įstaiga arba filialas, ir kurie, jei dirbtų tiesiogiai ES įstaigoje arba filiale, būtų priskiriami prie ES įstaigos arba filialo nustatytųjų darbuotojų, yra nustatytieji darbuotojai. Tokiems komandiruotiems darbuotojams Direktyvos 2013/36/ES 92, 93 ir 94 straipsnių nuostatos turėtų būti taikomos taip pat, kaip jos yra įgyvendinamos valstybėse narėse, kuriose yra įsteigta ES įstaiga arba filialas, taip pat turėtų būti taikomi taikytini reguliavimo techniniai standartai. Jeigu komandiruojama trumpam laikui, pavyzdžiui, jeigu asmuo gyvena valstybėje narėje tik kelias savaites ir atlieka projekto darbus, tam asmeniui minėtos nuostatos turėtų būti taikomos tik tada, jeigu asmuo būtų priskirtas prie nustatytųjų darbuotojų pagal RTS dėl nustatytųjų darbuotojų, atsižvelgiant į už atitinkamą laikotarpį skirtą atlygį ir per komandiruotę vykdytas pareigas ir atsakomybę.

81. Trumpalaikėmis sutartimis arba komandiravimu negalima naudotis, siekiant išvengti Direktyvos 2013/36/ES reikalavimų dėl atlygio ir kitų susijusių standartų arba gairių taikymo.

82. Patronuojamųjų įmonių, kurios yra įsteigtos trečiosiose šalyse ir yra įtrauktos į Direktyvos 2013/36/ES 92, 94 ir 95 straipsnių taikymo konsoliduotu lygmeniu taikymo sritį, atveju, visos grupės atlygio politikoje turėtų būti nustatyta ne didesnė kaip 100 proc. (jei taikytina, gavus grupės lygmens akcininkų patvirtinimą, iki 200 proc.) maksimali kintamosios ir fiksuotosios atlygio dalių santykio riba, nurodyta, ar taikoma nominali diskonto norma, ir užtikrinta, kad priemonių naudojimas kintamojo atlygio išmokoms mokėti atitiktų šias gaires ir Komisijos deleguotąjį reglamentą (ES) Nr. 527/2014²³ , išskyrus atvejus, kai šių reikalavimų taikymas toje trečiojoje šalyje yra neteisėtas. Tokios trečiosios šalies patronuojamųjų įmonių atlygio politika turėtų derėti su visos grupės atlygio politika ir atitikti Direktyvos 2013/36/ES 92 straipsnio 2 dalies, 93 straipsnio ir 94 straipsnio reikalavimus bent jau dėl tų darbuotojų, kurių profesinė veikla daro reikšmingą poveikį grupės rizikos pobūdžiui . 83.Kompetentingos institucijos turėtų užtikrinti, kad trečiojoje šalyje leidimą gavusių kredito įstaigų filialams, esantiems valstybėje narėje, būtų taikomi tokie patys reikalavimai, kaip valstybių narių įstaigoms. Jeigu šie filialai nori nustatyti didesnį negu 100 proc. kintamosios ir fiksuotosios atlygio dalių santykį, jie turėtų įrodyti kompetentingai institucijai, kad trečiojoje šalyje esančios įstaigos akcininkai patvirtino didesnį santykį.

84. Direktyvos 2013/36/ES reikalavimai dėl atlygio ir šių gairių nuostatos valstybių narių įstaigoms taikomi nepriklausomai nuo to, ar įstaigos yra trečiojoje šalyje esančios patronuojančiosios įstaigos patronuojamosios įmonės. Jeigu trečiojoje šalyje esančios patronuojančiosios įstaigos ES patronuojamoji įmonė yra konsoliduojančioji įstaiga, trečiojoje šalyje esančios patronuojančiosios įstaigos lygmuo ir kitos tos patronuojančiosios įstaigos tiesioginės patronuojamosios įmonės į prudencinį konsolidavimą neįtraukiamos. Konsoliduojančioji įstaiga turėtų užtikrinti, kad jos pačios atlygio politika būtų suderinta su trečiojoje šalyje esančios patronuojančiosios įstaigos grupės atlygio politika, jei tai neprieštarauja atitinkamuose ES arba nacionalinės teisės aktuose, įskaitant šias gaires, nustatytiems reikalavimams.

²⁰ Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 1 dalies g punkto i ir ii papunkčiai.

²¹ Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 1 dalies g punkto iii papunktis.

²² Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 1 dalies l punktas.

²³ 2014 m. kovo 12 d. Komisijos deleguotasis reglamentas Nr. 527/2014, kuriuo papildomos Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2013/36/ES nuostatos dėl techninių reguliavimo standartų, kuriais apibrėžiamos priemonių, tinkamai atspindinčių veiklą galinčios tęsti įstaigos kredito kokybę ir tinkamų naudoti kintamojo atlygio tikslais (OL L 148, 20 14 5 20, p. 21). Paskelbtas šiuo adresu internete: http://eur - lex.europa.eu/legal - content/EN/TXT/?uri=OJ:JOL_2014_148_R_0006 .

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/