2 Posúdenie primeraných znalostí a skúseností členov riadiaceho alebo správneho orgánu vykonané správcami úverov

Správcovia úverov by mali zabezpečiť, aby ich riadiaci alebo správny orgán ako celok mal primerané znalosti a skúsenosti na neustále plnenie svojich povinností a na vykonávanie svojej činnosti kompetentn ým a zodpovedným spôsobom . V súlade s článkom 5 ods. 1 písm. b) smernice (EÚ) 2021/2167 by správcovia úverov mali zabezpečiť, aby všetci členovia týchto orgánov mali dobrú povesť.

Správcovia úverov vrátane spoločností, ktoré žiadajú o povolenie podľa hlavy II kapitoly I smernice (EÚ) 2021/2167, by mali vykonať posúdenie alebo opätovné posúdenie najmä:

• a. pri podávaní žiadosti o povolenie pred začatím svojej činnosti;
• b. pokiaľ dôjde k podstatným zmenám v zložení riadiaceho alebo správneho orgánu vrátane týchto situácií:
• i. pri menovaní nových členov riadiaceho alebo správneho orgánu; a
• ii. pri odchode členov riadiaceho alebo správneho orgánu;
• c. pri podstatných zmenách obchodného modelu, základných právnych ustanovení alebo používaných technológií.

Znalosti a skúsenosti členov riadiaceho alebo správneho orgánu ako celku by sa mali posúdiť pred vymenovaním jednotlivých členov. Riadiaci alebo správny orgán by v rámci svojej funkcie dozoru mal byť v prípade potreby zodpovedný za vykonanie konečného posúdenia.

Odchylne od odseku 16 sa kolektívne posúdenie vhodnosti môže bez toho, aby boli dotknuté vnútroštátne právne predpisy, vykonať po vymenovaní člena riadiaceho alebo správneho orgánu v ktoromkoľvek z ďalej uvedených prípadov, ktoré správca úverov riadne odôv odnil:

• a. akcionári, vlastníci alebo členovia správcu úverov nominujú a vymenujú členov riadiaceho alebo správneho orgánu na valnom zhromaždení akcionárov alebo na rovnocennom zhromaždení, ktorých nenavrhol správca úverov ani riadiaci alebo správny orgán; a
• b. úplné posúdenie pred vymenovaním člena alebo zmena zloženia riadiaceho alebo správneho orgánu by narušila riadne fungovanie riadiaceho alebo správneho orgánu, a to aj v dôsledku týchto situácií:
• i. ak potreba nahradiť členov nastane náhle alebo neočakávane, napr. v dôsledku úmrtia člena; a
• ii. ak je potrebné člena odvolať, pretože už nie je vhodný.

V posúdení primeraných znalostí a skúseností by sa mali zohľadniť všetky relevantné záležitosti pre posúdenie, ktoré sú k dispozícii. Správcovia úverov by mali zvážiť riziká vrátane rizika straty dobrej povesti, ktoré vzniknú, pokiaľ sa zistia akékoľvek nedostatky, ktoré majú vplyv na kolektívnu vhodnosť členov riadiaceho alebo správneho orgánu.

Správcovia úverov by mali pri posudzovaní kolektívnych primeraných znalostí a skúseností riadiaceho alebo správneho orgánu zohľadniť znalosti a skúsenosti jednotlivých členov riadiaceho alebo správneho orgánu a naopak.

Správcovia úverov by mali zdokumentovať výsledky svojho posúdenia a najmä všetky nedostatky zistené medzi potrebnými a skutočnými kolektívnymi znalosťami a skúsenosťami členov riadiaceho alebo správneho orgánu, ako aj opatrenia, ktoré treba prijať na odstránenie týchto nedostatkov vrátane zabezpečenia úvodného školenia alebo odbornej prípravy.

Za posúdenie počiatočných a priebežných individuálnych a kolektívnych primeraných znalostí a skúseností riadiaceho alebo správneho orgánu a dobrej povesti ich členov sú zodpovední správcovia úverov.

V záujme zabezpečenia primeraného priebežného dohľadu by správcovia úverov mali informovať príslušný orgán o navrhovanom vymenovaní členov alebo bez toho, aby boli dotknuté vnútroštátne právne predpisy, tento orgán bez zbytočného odkladu informovať po vymenovaní členov.

Ak príslušné orgány vykonali posúdenie znalostí a skúseností riadiaceho alebo správneho orgánu správcu úverov na účely dohľadu, zodpovednosť za posúdenie a zabezpečenie vhodnosti riadiaceho alebo správneho orgánu nesie i naďalej správca úverov.