7. Κριτήρια συλλογικής καταλληλότητας

Το διοικητικό όργανο θα πρέπει σε συλλογικό επίπεδο να είναι σε θέση να κατανοεί τις δραστηριότητες του ιδρύματος, συμπεριλαμβανομένων των βασικών κινδύνων. Αν δεν ορίζεται διαφορετικά στην παρούσα ενότητα, τα κριτήρια αυτά θα πρέπει να εφαρμόζονται χωριστά στο διοικητικό όργανο υπό την εκτελεστική του αρμοδιότητα και στο διοικητικό όργανο υπό την εποπτική του αρμοδιότητα.

Τα μέλη του διοικητικού οργάνου θα πρέπει συλλογικά να είναι σε θέση να λαμβάνουν κατάλληλες αποφάσεις συνεκτιμώντας το επιχειρηματικό μοντέλο, τη διάθεση ανάληψης κινδύνου, τη στρατηγική και τις αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται το ίδρυμα.

Τα μέλη του διοικητικού οργάνου υπό την εποπτική του αρμοδιότητα θα πρέπει συλλογικά να είναι σε θέση να προβαίνουν σε ουσιαστική αμφισβήτηση και παρακολούθηση των αποφάσεων που λαμβάνει το διοικητικό όργανο υπό την εκτελεστική του αρμοδιότητα.

Όλοι οι τομείς γνώσεων που απαιτούνται για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες του ιδρύματος θα πρέπει να καλύπτονται από το διοικητικό όργανο συλλογικά με επαρκή εξειδίκευση μεταξύ των μελών του διοικητικού οργάνου. Θα πρέπει να υπάρχει επαρκής αριθμός μελών με γνώσεις σε κάθε τομέα, ώστε να καθίσταται δυνατή η διεξαγωγή συζήτησης για τις αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν. Τα μέλη του διοικητικού οργάνου θα πρέπει συλλογικά να διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να παρουσιάζουν τις απόψεις τους και να επηρεάζουν τη διαδικασία λήψης αποφάσεων στο πλαίσιο του διοικητικού οργάνου.

Η σύνθεση του διοικητικού οργάνου θα πρέπει να αντικατοπτρίζει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την πείρα που απαιτούνται για την άσκηση των αρμοδιοτήτων του. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνεται η απαίτηση το διοικητικό όργανο συλλογικά να κατανοεί επαρκώς τους τομείς για τους οποίους τα μέλη είναι συλλογικά υπεύθυνα, και να διαθέτει τις απαραίτητες δεξιότητες για να ασκεί αποτελεσματικά τη διαχείριση και επίβλεψη του ιδρύματος, μεταξύ άλλων και όσον αφορά τις ακόλουθες πτυχές:

• α. επιχειρηματική δραστηριότητα του ιδρύματος και βασικοί κίνδυνοι που συνδέονται με αυτή·
• β. καθεμία από τις βασικές δραστηριότητες του ιδρύματος·
• γ. συναφή πεδία τομεακών/χρηματοπιστωτικών γνώσεων, συμπεριλαμβανομένων των χρηματοπιστωτικών αγορών και των κεφαλαιαγορών, της φερεγγυότητας και των υποδειγμάτων, των κινδύνων και των παραγόντων κινδύνου που συνδέονται με το περιβάλλον, τη διακυβέρνηση και τις κοινωνικές συνθήκες·
• δ. χρηματοοικονομική λογιστική και χρηματοοικονομικές αναφορές ·
• ε. διαχείριση κινδύνων, κανονιστική συμμόρφωση και εσωτερική επιθεώρηση ·

στ. τεχνολογία των πληροφοριών και ασφάλεια·

• ζ. τοπικές, περιφερειακές και παγκόσμιες αγορές, κατά περίπτωση·
• η. νομικό και κανονιστικό περιβάλλον·
• θ. διευθυντικές δεξιότητες και πείρα·
• ι. ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού·

ια. διαχείριση (διεθνών ή) εθνικών ομίλων και των κινδύνων που συνδέονται με τις ομιλικές δομές, κατά περίπτωση.

Παρότι το διοικητικό όργανο υπό την εκτελεστική του αρμοδιότητα θα πρέπει συλλογικά να διαθέτει υψηλό επίπεδο διευθυντικών δεξιοτήτων, το διοικητικό όργανο υπό την εποπτική του αρμοδιότητα θα πρέπει συλλογικά να διαθέτει επαρκείς διαχειριστικές δεξιότητες για να οργανώνει αποτελεσματικά τις εργασίες του και για να είναι σε θέση να κατανοεί και να θέτει υπό αμφισβήτηση τις διοικητικές πρακτικές που εφαρμόζονται και τις αποφάσεις που λαμβάνονται από το διοικητικό όργανο υπό την εκτελεστική του αρμοδιότητα.