7. Criterii privind adecvarea colectivă

Organul de conducere trebuie să aibă, la nivel colectiv, capacitatea de a înțelege activitățile instituției, inclusiv principalele riscuri. Cu excepția cazului în care prezenta secțiune indică altceva, aceste criterii trebuie aplicate separat organului de conducere în funcția sa de conducere și organului de conducere în funcția sa de supraveghere.

Membrii organului de conducere trebuie, la nivel colectiv, să aibă capacitatea de a lua decizii adecvate ținând cont de modelul de afaceri, de apetitul pentru risc, de strategia și de piețele pe care își desfășoară activitatea instituția.

Membrii organului de conducere în funcția sa de supraveghere trebuie, la nivel colectiv, să aibă capacitatea de a pune în discuție și a monitoriza efectiv deciziile luate de organul de conducere în funcția sa de conducere.

Organul de conducere în ansamblul său trebuie să acopere toate domeniile de cunoaștere necesare pentru activitățile economice ale instituției, având suficientă experiență în rândul membrilor organului de conducere. Trebuie să existe un număr suficient de membri cu cunoștințe în fiecare domeniu pentru a permite dezbaterea deciziilor care vor fi adoptate. Membrii organului de conducere trebuie, la nivel colectiv, să aibă aptitudinile necesare pentru a - și prezenta opiniile și a influența procesul de luare a deciziei în cadrul organului de conducere.

Componența organului de conducere trebuie să reflecte cunoștințele, aptitudinile și experiența necesare pentru îndeplinirea responsabilităților sale. Aceasta include necesitatea ca organul de conducere să aibă, la nivel colectiv, o înțelegere corespunzătoare a acelor domenii pentru care membrii răspund solidar, precum și aptitudinile pentru a administra și a supraveghea în mod eficace instituția, inclusiv următoarele aspecte:

• a. activitatea instituției și principalele riscuri asociate;
• b. fiecare dintre activitățile semnificative ale instituției;
• c. domeniile relevante de competență sectorială/financiară, cum ar fi piețele financiare și de capital, solvabilitatea și modelele, riscurile sociale, de mediu și de guvernanță și factorii de risc aferenți;
• d. contabilitatea și raportarea financiară;
• e. administrarea riscurilor, conformitatea și auditul intern;
• f. tehnologia informației și securitatea;
• g. piețele locale, regionale și globale, după caz;
• h. cadrul juridic și de reglementare;
• i. competențele și experiența de conducere;
• j. capacitatea de planificare strategică;
• k. administrarea grupurilor (inter)naționale și a riscurilor asociate structurilor din cadrul grupului, după caz.

Dacă organul de conducere în funcția sa de conducere trebuie să aibă, în ansamblul său, un nivel ridicat de aptitudini de conducere, organul de conducere în funcția sa de supraveghere trebuie să aibă, în ansamblul său, suficiente aptitudini de conducere pentru a - și organiza sarcinile cu eficacitate și a putea înțelege și pune în discuție practicile de conducere aplicate și deciziile luate de organul de conducere în funcția sa de conducere.