13. Πολιτική αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού

Οι επιχειρήσεις επενδύσεων πρέπει να διασφαλίζουν ότι η πολιτική αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού συμμορφώνεται προς όλες τις αρχές που προβλέπονται στα άρθρα 30 και 32 και, κατά περίπτωση, στο άρθρο 31 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, και είναι ουδέτερη ως προς το φύλο.

Η κατάλληλη αναλογία μεταξύ των μεταβλητών και των σταθερών συνιστωσών των αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να ορίζεται ανεξαρτήτως τυχόν δυνητικών μελλοντικών εκ των υστέρων προσαρμογών με βάση τον κίνδυνο ή των διακυμάνσεων στην τιμή των μέσων.

Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να εφαρμόζουν, για διάφορες κατηγορίες συγκεκριμένων μελών του προσωπικού, ειδικές πολιτικές αποδοχών και μηχανισμούς ευθυγράμμισης των κινδύνων κατά περίπτωση, προκειμένου να διασφαλίζουν ότι ο αντίκτυπος της κατηγορίας των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού στο προφίλ κινδύνου της επιχείρησης επενδύσεων είναι κατάλληλα ευθυγραμμισμένος με τις αποδοχές τους. EBA Public

Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων εξετάζουν το ενδεχόμενο να καταβάλλουν σε μετρητά ποσοστό μικρότερο του 100% της σταθερής συνιστώσας των αποδοχών, αυτή η απόφαση θα πρέπει να είναι επαρκώς αιτιολογημένη και εγκεκριμένη στο πλαίσιο της πολιτικής αποδοχών.

Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων που έχει τη νομική μορφή ανώνυμης εταιρείας, και ειδικότερα μια επιχείρηση επενδύσεων εισηγμένη στο χρηματιστήριο, εφαρμόζει απαίτηση συμμετοχής στο μετοχικό της κεφάλαιο για ορισμένες κατηγορίες συγκεκριμένων μελών του προσωπικού προκειμένου να επιτευχθεί καλύτερη ευθυγράμμιση των κινήτρων που παρέχονται στο προσωπικό και του προφίλ κινδύνου της επιχείρησης επενδύσεων μακροπρόθεσμα, το δε ποσό συμμετοχής θα πρέπει να τεκμηριώνεται σαφώς στις πολιτικές της επιχείρησης επενδύσεων. Όταν εφαρμόζεται απαίτηση συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο, τα αντίστοιχα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να κατέχουν συγκεκριμένο αριθμό μετοχών ή μετοχές συγκεκριμένης ονομαστικής αξίας για όσο διάστημα απασχολούνται στην ίδια θέση ή σε θέση αντίστοιχης ή υψηλότερης βαθμίδας.