54. Zaposlenicima i članovima rukovodstva kreditne institucije uključenima u aktivnosti naplate …

Zaposlenicima i članovima rukovodstva kreditne institucije uključenima u aktivnosti naplate neprihodujućih izloženosti trebalo bi dati jasne pojedinačne (ili zajedničke) ciljeve i poticaje usmjerene na postizanje ciljeva dogovorenih u strategiji za neprihodujuće izloženosti i operativnom planu. Ciljeve u pogledu neprihodujućih izloženosti trebalo bi uzeti u obzir u okviru povezanih politika primitaka, ciljeva razvoja karijere i okvira praćenja uspješnosti kako bi se osigurala uključenost svih zaposlenika i članova rukovodstva u smanjenje neprihodujućih izloženosti te bi trebalo posvetiti pozornost pravednom postupanju s potrošačima. Sustav poticaja za zaposlenike i rukovoditelje u funkcijama za odobravanje kredita i poslovnim funkcijama isto bi tako trebao uzeti u obzir povratne informacije dobivene iz aktivnosti naplate te kvalitetu izloženosti kreditne institucije kako bi se spriječilo preuzimanje prevelikih rizika. Kad je riječ o izloženostima prema stanovništvu, te bi politike primitaka trebalo razviti u skladu sa Smjernicama EBA -e o politikama i praksama primitaka po vezanima s ponudom i prodajom proizvoda i usluga namijenjenih potrošačima¹² .

¹² Smjernice o politikama i praksama primitaka povezanima s ponudom i prodajom proizvoda i usluga namijenjenih potrošačima (EBA/GL/2016/06).

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/