54. Il personale e i quadri coinvolti nelle attività di recupero delle NPE dovrebbero essere dotati …

Il personale e i quadri coinvolti nelle attività di recupero delle NPE dovrebbero essere dotati di chiari obiettivi e incentivi a livello individuale (o di gruppo) tesi al raggiungimento degli obiettivi convenuti nella strategia per le NPE e nel piano operativo. Le relative politiche di remunerazione, gli obiettivi di sviluppo della carriera e i quadri di monitoraggio dei risultati dovrebbero tenere conto degli obiettivi definiti per le NPE al fine di garantire la piena partecipazione del personale e dei quadri alla riduzione delle NPE nonché del trattamento equo dei consumatori. Il regime di incentivi per il personale e i quadri nelle unità preposte all’erogazione dei prestiti/unità operative dovrebbe anche tenere conto del riscontro derivante dalle attività di recupero e della qualità delle esposizioni degli enti creditizi per disincentivare un’eccessiva assunzione di rischi. Per le esposizioni al dettaglio queste politiche di remunerazione dovrebbero essere elaborate in linea con gli orientamenti ABE concernenti le politiche e le prassi di remunerazione relative alla vendita e alla fornitura di prodotti e servizi bancari al dettaglio¹² .

¹² Orientamenti concernenti le politiche e le prassi di remunerazione relative alla vendita e alla fornitura di prodotti e servizi bancari al dettaglio (EBA/GL/2016/06).

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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