177. Između ostalog, do zaobilaženja dolazi u sljedećim okolnostima: a. u slučaju kada se …

Između ostalog, do zaobilaženja dolazi u sljedećim okolnostima:

• a. u slučaju kada se varijabilni primitci smatraju fiksnim primitcima u skladu s tekstom ovih smjernica, ali ne s ciljevima ovih smjernica;
• b. u slučaju kada se varijabilni primitci osim zajamčenih varijabilnih primitaka dodjeljuju ili stječu iako zapravo:
• i. mjerenjem u skladu s glavom IV. ovih smjernica nije utvrđena pozitivna uspješnost člana osoblja, poslovne jedinice ili investicijskog društva;
• ii. ne postoji učinkovito usklađivanje s rizicima (odnosno prethodna ili naknadna prilagodba za rizik);
• iii. varijabilni primitci nisu održivi s obzirom na financijski položaj investicijskog društva;
• c. kada osoblje primi uplate od investicijskog društva ili subjekta obuhvaćenog konsolidacijom koje ne ulaze u definiciju primitaka, ali koje su sredstva ili metode plaćanja koje sadržavaju poticaj za preuzimanje rizika ili omogućuju nerazmjerne povrate od ulaganja u instrumente društva koji se značajno razlikuju od uvjeta za druge ulagatelje koji bi uložili u takvo sredstvo;
• d. kada osoblje primi uplate od investicijskog društva ili subjekta obuhvaćenog kons olidacijom koje ne ulaze u definiciju primitaka, ali koje su sredstva ili metode za zaobilaženje zahtjeva o primitcima; EBA Public
• e. kada se fiksne komponente primitaka dodjeljuju kao fiksni broj instrumenata, a ne kao fiksan iznos;
• f. kada se osoblju dodjeljuju primitci u instrumentima ili kada je u mogućnosti kupiti instrumente koji se ne vrednuju po tržišnoj cijeni ili fer vrijednosti u slučaju instrumenata koji ne kotiraju na burzi i kada se dodatna primljena vrijednost ne uzima u obzir u varijabilnim primitcima;
• g. kada se redovito pregovara o prilagodbi fiksnih komponenata primitaka i kada se prilagodbama primitci zapravo nastoje uskladiti s uspješnošću osoblja;
• h. kada se dodatci dodjeljuju u prekomjernom iznosu koji nije opravdan u predmetnim okolnostima;
• i. kada se primitci smatraju plaćanjem za prijevremenu mirovinu te se ne uzimaju u obzir kao varijabilni primitci, dok plaćanje zapravo ima značajke otpremnine s obzirom na to da je izvršeno u kontekstu prijevremenog raskida ugovora ili u slučaju kada član osoblja u stvarnos ti ne ode u mirovinu nakon takve isplate ili u slučaju kada se isplate ne izvršavaju na mjesečnoj osnovi;
• j. sve mjere koje bi dovele do situacije u kojoj politika primitaka više ne bi bila rodno neutralna.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/