88. Při stanovení výše roční pohyblivé složky odměny vyplácené pracovníkovi a platného poměru mezi …

Při stanovení výše roční pohyblivé složky odměny vyplácené pracovníkovi a platného poměru mezi pohyblivou a pevnou složkou roční odměny pro účely čl. 32 odst. 4 písm. b) směrnice (EU) 2019/2034, tj. uplatnění výjimek z požadavku odkladu splatnosti pohyblivé složky odměny a její vyplacení v nástrojích jednotlivým pracovníkům, by investiční podniky měly zohlednit částky uvedené v písmenech a) a b) a uplatnit i další podmínky uvedené v písmenech c) až h):

• a. roční pohyblivou složku odměny přiznanou za sledované období odpovídající účetnímu období, pro které je stanoveno, zda lze uplatnit výjimku, a za všechna sledovaná období, která skončila v tomto účetním období, bez ohledu na délku základních sledovaných období, která skončila v tomto účetním období, např. měla by zahrnovat plnou výši pohyblivé složky odměny založené na obnovovaných a neobnovovaných víceletých hodnocených obdobích a retenčních odměnách za období delší než jeden rok v případě, že základní období skončilo v daném účetním období;
• b. roční pevnou složku odměny přiznanou za předchozí sledovaný rok. Investiční podniky nesmí brát v úvahu jiné přiznané odměny, které jsou považovány za pevnou složku odměny podle odstavců 127 a 128;
• c. pohyblivou složku odměny přiznanou za předchozí sledovaný rok, a t o nezávisle na tom, jak je odměna vyplacena, tj. v hotovosti, nástrojích nebo jiných formách pohyblivé složky odměny;
• d. pohyblivá složka odměny by měla sestávat ze všech forem přiznané pohyblivé složky odměny, včetně pohyblivé složky odměny založené na dosažených výsledcích, částek vyplácených jako zaručená pohyblivá složka odměny, retenčních odměn, odstupného nebo zvláštních penzijních výhod;
• e. výši pohyblivé složky odměny přiznané za sledované období delší než jeden rok, např. na základě dlouhodobých pobídkových plánů nebo víceletých hodnocených období s přihlédnutím k plné výši za sledovaný rok, ve kterém sledované období končí;
• f. plnou výši pohyblivé složky odměny přiznané v průběhu sledovaného roku jako zaručená pohyblivá složka odměny, retenční odměny, odstu pné a zvláštní penzijní výhody;
• g. částky by měly vycházet z definice pevné a pohyblivé složky odměny v těchto obecných pokynech a měly by být vypočítány na základě přiznané hrubé odměny;
• h. pokud je částka stanovena na individuálním základě, měla by být zohledněna odměna přiznaná investičním podnikem; pokud je částka stanovena na konsolidovaném základě, měly by být zohledněny všechny odměny přiznané v rámci obezřetnostní konsolidace; a EBA Public
• i. pokud je odměna vyplácena v jiné měně než v eurech, měly by být částky převed eny na eura podle měnového kurzu zveřejněného Komisí pro účely finančního plánování a rozpočtu za poslední měsíc účetního období investičního podniku.¹⁶

¹⁶ Měnové kurzy lze nalézt na internetových stránkách Evropské komise na adrese http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/inforeuro_en.cfm.

1. Přehled

1.1 Odkazy

• Článek 32 4.

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/