88. Määrittäessään henkilöstön jäsenelle maksettavan vuotuisen muuttuvan palkkion määrää sekä …

Määrittäessään henkilöstön jäsenelle maksettavan vuotuisen muuttuvan palkkion määrää sekä direktiivin (EU) 2019/2034 32 artiklan 4 kohdan b alakohdassa tarkoitetun muuttuvan ja kiinteän vuotuisen palkkion tosiasiallista suhdetta eli vapautusten soveltamista vaatimukseen, joka koskee muuttuvan palkkion lykkäämistä ja sen maksamista välineinä yksittäisille henkilöstön jäsenille, sijoituspalveluyritysten tulisi ottaa huomioon a ja b kohdassa määritetyt määrät ja soveltaa c–f kohdassa annettuja lisäehtoja: EBA Public

• a. myönnetty vuotuinen muuttuva palkkio siltä suoritusjaksolta, joka vastaa tilikautta, jonka osalta määritetään, voidaanko vapautusta soveltaa, sekä kaikilta niiltä suoritusjaksoilta, jotka ovat päättyneet kyseisenä tilikautena, riippumatta niiden taustalla olevien suoritusjaksojen pituudesta, jotka ovat päättyneet kyseisenä tilikautena, eli vuotuiseen muuttuvaan palkkioon olisi sisällyttävä uusiutuvien ja uusiutumattomien monivuotisten ansaintajaksojen perusteella myönnettävien muuttuvien palkkioiden sekä sellaisilta yli vuoden mittaisilta jaksoilta, joiden taustalla oleva jakso on päättynyt kyseisenä tilikautena, kertyneiden sitouttamispalkkioiden koko summa;
• b. edelliseltä toimintavuodelta myönnetty kiinteä vuotuinen palkkio; sijoituspalveluyritykset eivät saa ottaa huomioon muita palkkioita, joita pidetään 127 ja 128 kohdan mukaisesti kiinteänä palkkiona;
• c. edelliseltä toimintavuodelta myönnetty muuttuva palkkio riippumatta siitä, miten palkkio on maksettu, ts. rahana, välineinä tai muunlaisina muuttuvien palkkioiden muotoina;
• d. muuttuvan palkkion tulisi koostua kaikista myönnettyjen muuttuvien palkkioiden muodoista, mukaan lukien suoritusperusteinen muuttuva palkkio, taattuina muuttuvina palkkioina maksetut määrät, sitouttamispalkkiot, erorahat tai harkinnanvaraiset eläke-etuudet;
• e. sellaisten muuttuvien palkkioiden määrä, jotka on myönnetty yli vuoden pituisilta suoritusjaksoilta, esimerkiksi pitkän aikavälin kannustinsuunnitelmien tai monivuotisten kertymisjaksojen perusteella, ottaen huomioon sen suoritusvuoden koko määrä, jonka aikana suoritusjaksot päättyvät;
• f. suoritusvuoden aikana taattuina muuttuvina palkkioina, sitouttamispalkkioina, erorahoina ja lisäeläke-etuuksina myönnettyjen muuttuvien palkkioiden koko määrä;
• g. määrien tulisi perustua näissä ohjeissa annettuihin kiinteän ja muuttuvan palkkion määritelmään, ja ne tulisi laskea myönnetyn bruttopalkkion perusteella;
• h. mikäli määrä määritetään yrityskohtaisesti, tulisi ottaa huomioon sijoituspalveluyrityksen myöntämä palkkio; mikäli se määritetään konsolidoidulla tasolla, tulisi ottaa huomioon kaikki varovaisuusperiaatteen mukaisen konsolidoinnin piiriin kuuluviat palkkiot;
• i. mikäli palkkiot maksetaan muuna valuuttana kuin euroina, määrät tulisi muuntaa euromääräisiksi käyttämällä komission rahoitussuunnitelmaa varten julkaisemaa vaihtokurssia ja sijoituspalveluyrityksen tilikauden viimeisen kuukauden budjettia.¹⁶

¹⁶ Vaihtokurssit löytyvät Euroopan komission verkkosivuilta osoitteesta http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/inforeuro_en.cfm

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

• 32 artikla 4.

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/