88. A valamely munkavállalónak fizetett éves változó javadalmazás összegének és az éves …

A valamely munkavállalónak fizetett éves változó javadalmazás összegének és az éves javadalmazás változó és rögzített összetevői közötti tényleges aránynak a 2019/2034/EU irányelv 32. cikke (4) bekezdése b) pontjának céljából, azaz a változó javadalmazás halasztására és egyes munkavállalók számára instrumentumokban való kifizetésére vonatkozó követelmény alóli m entességek alkalmazása céljából történő megállapítása során a befektetési vállalkozásoknak az a) és b) pontban meghatározott összegeket kell figyelembe venniük, és a c)–h) pontban foglalt további feltételeket kell alkalmazniuk:

• a. a teljesítmény- időszakra megállapított éves változó javadalmazás, amely időszak megegyezik azzal a pénzügyi évvel, amelynek tekintetében megállapítják, hogy alkalmazható-e a mentesség, és valamennyi olyan teljesítmény- időszakra megállapított éves változó javadalmazás, amelynek ebben a pénzügyi évben lett vége, függetlenül azoknak az alapul szolgáló teljesítmény- időszakoknak a hosszától, amelyeknek ebben a pénzügyi évben lett vége, pl. ennek magában kell foglalnia a megújuló és nem megújuló többéves teljesítménymérési időszakokon alapu ló változó javadalmazás teljes összegét és az egy évnél hosszabb időszakra szóló megtartási bónuszokat is, amennyiben az alapul szolgáló időszak az adott pénzügyi évben végződött;
• b. az előző teljesítményévre odaítélt éves rögzített javadalmazás; a befektetés i vállalkozások az egyéb olyan javadalmazásokat, amelyek a 127. és 128. pont alapján rögzített javadalmazásnak minősülnek , kizárhatják a számításból ;
• c. az előző teljesítményév tekintetében megállapított változó javadalmazás, függetlenül attól, hogy a javadalmazás milyen módon kerül kifizetésre, azaz készpénzben, instrumentumokban vagy a változó javadalmazás egyéb formái révén;
• d. a változó javadalmazásnak a megállapított változó javadalmazás valamennyi formáját magában kell foglalnia, beleértve a teljesítményen alapuló változó javadalmazást, a garantált változó javadalmazásként kifizetett összegeket, a megtartási bónuszokat, a végkielégítéseket és a nem kötelező nyugdíjjuttatásokat;
• e. az egy évnél hosszabb teljesítmény- időszakokra, pl. hosszú távú ösztönző programo k vagy többéves teljesítménymérési időszakok alapján odaítélt változó javadalmazás összege, figyelembe véve annak a teljesítményévnek a teljes összegét, amelyben a teljesítmény-időszakok véget érnek;
• f. a teljesítményéven belül garantált változó javadalmazásként, megtartási bónuszként, végkielégítésként és nem kötelező nyugdíjjuttatásként megállapított változó javadalmazás teljes összege;
• g. az összegeknek a rögzített és a változó javadalmazás jelen iránymutatásokban foglalt fogalommeghatározásán kell alapulniuk, és ezeket a megállapított bruttó javadalmazás alapján kell kiszámítani; EBA Public
• h. amennyiben az összeget egyénileg határozzák meg, a befektetési vállalkozás által megállapított javadalmazást kell figyelembe venni; ha az összeget összevont alapon határozzák meg, a prudenciális konszolidáció körén belül megállapított összes javadalmazást figyelembe kell venni; és
• i. ha az összegeket nem euróban fizetik ki, azokat a Bizottság által a pénzügyi programozás és a költségvetés céljából a befektetési vállalkozás pénzügyi évének utolsó hónapjára vonatkozóan közzétett átváltási árfolyam segítségével át kell számítani euróba¹⁶ .

¹⁶ Az átváltási árfolyamok az Európai Bizotts ág weboldalán, a következő címen találhatók: http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/inforeuro_en.cfm

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

• Article 32 4.

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/