88. Prilikom utvrđivanja iznosa godišnjih varijabilnih primitaka koji se isplaćuju članu osoblja i …

Prilikom utvrđivanja iznosa godišnjih varijabilnih primitaka koji se isplaćuju članu osoblja i stvarnog omjera između varijabilnih i fiksnih godišnjih primitaka za potrebe članka 32. stavka 4. točke (b) Direktive (EU) 2019/2034, odnosno primjene izuzeća od zahtjeva za odgodu i isplate varijabilnih primitaka pojedinačnim članovima osoblja u instrumentima, investicijska društva trebala bi uzeti u obzir iznose utvrđene u točkama (a) i (b) i primijeniti daljn je uvjete utvrđene u točkama od (c) do (h): EBA Public

• a. iznos godišnjih varijabilnih primitaka dodijeljenih za radno razdoblje koje je jednako financijskoj godini za koju se utvrđuje može li se primijeniti izuzeće i sva radna razdoblja koja su završila u toj financijs koj godini, neovisno o trajanju odnosnih radnih razdoblja koja su završila u toj financijskoj godini, odnosno, iznos bi trebao obuhvaćati ukupni iznos varijabilnih primitaka na temelju višegodišnjih razdoblja obračuna na obnovljivoj i neobnovljivoj osnovi i bonuse za zadržavanje osoblja za razdoblja dulja od godinu dana ako je odnosno razdoblje završilo u dotičnoj financijskoj godini;
• b. iznos godišnjih fiksnih primitaka dodijeljenih za prethodnu radnu godinu; investicijska društva mogu isključiti ostale dodjele koje se smatraju fiksnim primitcima kako je utvrđeno u točkama 127. i 128.;
• c. iznos varijabilnih primitaka dodijeljenih za prethodnu radnu godinu, neovisno o načinu isplate primitaka, tj. u novcu, instrumentima ili drugim oblicima varijabilnih primitaka;
• d. varijabilni primitci trebaju se sastojati od svih oblika dodijeljenih varijabilnih primitaka, uključujući varijabilne primitke na temelju uspješnosti, iznose koji su isplaćeni kao zajamčeni varijabilni primitci, bonuse za zadržavanje osoblja, otpremnine il i diskrecijske mirovinske pogodnosti;
• e. iznos varijabilnih primitaka dodijeljenih za radna razdoblja dulja od jedne godine, npr. na temelju dugoročnih planova poticaja ili višegodišnjih razdoblja obračuna, uzimajući u obzir ukupni iznos za radnu godinu u koj oj radna razdoblja završavaju;
• f. ukupni iznos varijabilnih primitaka koji su dodijeljeni u radnoj godini kao zajamčeni varijabilni primitci, bonusi za zadržavanje, otpremnine i diskrecijske mirovinske pogodnosti;
• g. iznosi se trebaju temeljiti na definiciji fik snih i varijabilnih primitaka u ovim smjernicama i trebaju biti izračunani na temelju bruto dodijeljenih primitaka;
• h. ako se iznos utvrđuje na pojedinačnoj osnovi, treba uzeti u obzir primitke koje je dodijelilo investicijsko društvo; ako se iznos utvrđuje n a konsolidiranoj osnovi, treba uzeti u obzir sve primitke koji su dodijeljeni u okviru bonitetne konsolidacije; i
• i. ako se primitci isplaćuju u valuti koja nije euro, iznose valja pretvoriti u eure primjenom valutnog tečaja koji je Komisija objavila za financijsko programiranje i proračun za posljednji mjesec financijske godine investicijskog društva.¹⁶

¹⁶ Valutni tečajevi dostupni su na mrežnom mjestu Europske komisije na poveznici: http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/inforeuro_en.cfm

1. Pregled

1.1 Reference

• Article 32 4.

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/