3 Κριτήρια επάρκειας των γνώσεων και της πείρας μεμονωμένων μελών

Κατά την αξιολόγηση της επάρκειας των γνώσεων και της πείρας του διευθυντικού οργάνου, στο σύνολό του, ο διαχειριστής πιστώσεων θα πρέπει να αξιολογεί όλα τα μεμονωμένα μέλη του οργάνου προκειμένου να διαπιστώσει ότι διαθέτουν από κοινού επαρκείς γνώσεις και πείρα για να διασφαλίσουν την αποτελεσματική λειτουργία του οργάνου, συμπεριλαμβανομένου του ότι κάθε μέλος έχει τη δυνατότητα να παρουσιάζει τις απόψεις του και να συζητά τις στρατηγικές και τους επιχειρηματικούς στόχους, καθώς και ότι οι συλλογικές διαδικασίες λήψης αποφάσεων περιλαμβάνουν κατάλληλη συζήτηση, αμφισβήτηση και εποπτεία. Για τον σκοπό αυτό, θα πρέπει να υπάρχει επαρκής αριθμός μελών με γνώσεις σε κάθε τομέα, ώστε να καθίσταται δυνατή η διεξαγωγή συζήτησης για τις αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν.

Τα μέλη του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου θα πρέπει να ενημερώνονται και να κατανοούν την επιχειρηματική δραστηριότητα του διαχειριστή πιστώσεων και τους κινδύνους που αυτός αναλαμβάνει, σε επίπεδο ανάλογο των αρμοδιοτήτων τους. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνεται η επαρκής κατανόηση των τομέων για τους οποίους ένα μεμονωμένο μέλος δεν είναι άμεσα αρμόδιο αλλά είναι συλλογικά υπεύθυνο από κοινού με τα υπόλοιπα μέλη του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου. Η επικαιροποίηση των γνώσεων μπορεί να επιτευχθεί μέσω της εκπαίδευσης, της επαγγελματικής πείρας και των επιχειρήσεων.

Τα μέλη του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου θα πρέπει να κατανοούν σαφώς τις ρυθμίσεις διακυβέρνησης του διαχειριστή πιστώσεων, τον αντίστοιχο ρόλο και τις ευθύνες τους και, κατά περίπτωση, τη δομή του ομίλου και πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων που ενδέχεται να προκύψουν εξ αυτής.

Τα μέλη του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου θα πρέπει να είναι σε θέση να συμβάλλουν στην εφαρμογή της κατάλληλης εταιρικής νοοτροπίας και νοοτροπίας αντιμετώπισης κινδύνων, των εταιρικών αξιών και της συμπεριφοράς εντός του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου για την άσκηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας με κατάλληλο και υπεύθυνο τρόπο.

Η αξιολόγηση της επάρκειας των γνώσεων και της πείρας θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία:

• α. τον ρόλο και τα καθήκοντα της θέσης και τις απαιτούμενες ικανότητες·
• β. τις γνώσεις που έχουν αποκτηθεί μέσω της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της πρακτικής εμπειρίας·
• γ. την πρακτική και επαγγελματική πείρα που έχει αποκτηθεί σε προηγούμενες θέσεις και άλλες θέσεις εν ενεργεία μέλους διοικητικού συμβουλίου· και
• δ. τις γνώσεις και την πείρα που έχουν αποκτηθεί και καταδεικνύονται από την επαγγελματική συμπεριφορά του μέλους.

Θα πρέπει δε να εξετάζεται το εκπαιδευτικό επίπεδο και προφίλ του μέλους και το κατά πόσον σχετίζεται με τις τραπεζικές και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες ή με άλλους σχετικούς τομείς. Ειδικότερα, η εκπαίδευση στους τομείς της τραπεζικής και των χρηματοοικονομικών, των οικονομικών, της νομικής, της λογιστικής, της ελεγκτικής, της διοίκησης, του ρυθμιστικού πλαισίου του χρηματοπιστωτικού τομέα, της τεχνολογίας των πληροφοριών και των ποσοτικών μεθόδων μπορεί γενικά να θεωρείται ότι είναι συναφής με τον τομέα των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών.

Η αξιολόγηση δεν θα πρέπει να περιορίζεται στους ακαδημαϊκούς τίτλους σπουδών του μέλους ή στην απόδειξη συγκεκριμένου χρόνου προϋπηρεσίας σε διαχειριστή πιστώσεων ή άλλες εταιρείες σε πεδία αρμοδιότητας σχετικά με τη διαχείριση των πιστώσεων και των μη εξυπηρετούμενων δανείων. Θα πρέπει να διενεργείται διεξοδικότερη ανάλυση της πρακτικής πείρας του μέλους όσον αφορά τις δραστηριότητες του διαχειριστή πιστώσεων που θα πρέπει να εκτελεστούν, καθώς οι γνώσεις που έχουν αποκτηθεί από προηγούμενες θέσεις απασχόλησης εξαρτώνται από τη φύση, την κλίμακα και την πολυπλοκότητα της επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθώς και από τα καθήκοντα που ασκούσε το μέλος στο πλαίσιό της.

Κατά την αξιολόγηση της επάρκειας των γνώσεων και της πείρας του μέλους, θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η θεωρητική και πρακτική πείρα που σχετίζεται με τη δραστηριότητα της διαχείρισης πιστώσεων, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ακόλουθων:

• α. σχετικών νομικών και κανονιστικών απαιτήσεων, συμπεριλαμβανομένων των εθνικών απαιτήσεων για τη διαχείριση πιστώσεων και την είσπραξη οφειλών·
• β. διαδικασιών κατάσχεσης, αφερεγγυότητας και πτώχευσης·
• γ. προστασίας καταναλωτών και δανειοληπτών·
• δ. απαιτήσεων προστασίας δεδομένων·
• ε. υποχρεώσεων όσον αφορά την καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας, όταν οι διαχειριστές πιστώσεων ορίζονται ως υπόχρεες οντότητες για τους σκοπούς της πρόληψης και της καταπολέμησης της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας, σύμφωνα με τις διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας για τη μεταφορά της οδηγίας (ΕΕ) 2015/849.

Κατά την αξιολόγηση της επάρκειας των γνώσεων και της πείρας ενός μέλους, θα πρέπει επίσης να λαμβάνονται υπόψη τομείς γνώσεων των οποίων η γενική κατανόηση απαιτείται για τους σκοπούς της καθημερινής διοίκησης του διαχειριστή πιστώσεων, όπως:

• α. αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της διακυβέρνησης, της εποπτείας και των εσωτερικών ελέγχων του διαχειριστή πιστώσεων·
• β. τραπεζικές και τις χρηματοοικονομικές δραστηριότητες·
• γ. δίκαιο των συμβάσεων·
• δ. λογιστική και ελεγκτική·
• ε. ερμηνεία χρηματοοικονομικών στοιχείων, εντοπισμός βασικών ζητημάτων επί τη βάσει των εν λόγω στοιχείων και κατάλληλα συστήματα ελέγχου και μέτρα· και

στ. διοικητικές γνώσεις.

Κατά την αξιολόγηση της πρακτικής και επαγγελματικής πείρας που έχει αποκτηθεί από προηγούμενες θέσεις, θα πρέπει να εξετάζονται με ιδιαίτερη προσοχή τα ακόλουθα στοιχεία:

• α. η φύση της θέσης που κατείχε το μέλος και το ιεραρχικό επίπεδο της θέσης·
• β. η διάρκεια υπηρεσίας·
• γ. η φύση και η πολυπλοκότητα της επιχείρησης στην οποία το μέλος κατείχε τη θέση, συμπεριλαμβανομένης της οργανωτικής δομής της·
• δ. το εύρος των αρμοδιοτήτων, των εξουσιών λήψης αποφάσεων και των ευθυνών του μέλους·
• ε. οι συναφείς τεχνικές γνώσεις που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο της θέσης· στ. ο αριθμός υφισταμένων· και
• ζ. πρόσθετες γνώσεις που αποκτήθηκαν από ακαδημαϊκές δραστηριότητες.

Κατά περίπτωση, τα μέλη του διευθυντικού ή διοικητικού οργάνου στο πλαίσιο της εποπτικής του λειτουργίας θα πρέπει να είναι σε θέση να προβαίνουν σε ουσιαστική αμφισβήτηση και παρακολούθηση των αποφάσεων που λαμβάνει το διευθυντικό ή διοικητικό όργανο στο πλαίσιο της εκτελεστικής του λειτουργίας.