3 Pavienių narių reikiamų žinių ir patirties kriterijai

Vertindamas, ar valdymo organas kaip visuma turi reikiamų žinių ir patirties, kredito administratorius turėtų įvertinti visus pavienius organo narius, kad nustatytų, ar jie kartu turi reikiamų žinių ir patirties veiksmingam organo veikimui užtikrinti, įskaitant tai, ar kiekvienas narys geba pateikti savo nuomonę ir diskutuoti dėl strategijų bei veiklos tikslų ir ar kolektyviniai sprendimų priėmimo procesai apima tinkamas diskusijas, kritiką ir priežiūrą. Tuo tikslu turėtų būti pakankamai kiekvienos srities žinių turinčių narių, kad būtų galima diskutuoti dėl priimtinų sprendimų.

Valdymo arba administravimo organo nariai turėtų suprasti esamą kredito administratoriaus veiklą ir visą jam kylančią riziką tiek, kiek to reikia jų pareigoms atlikti. Jie turėtų pakankamai išmanyti tas sritis, už kurias pavienis narys nėra tiesiogiai atsakingas, bet už kurias jam taikoma kolektyvinė atskaitomybė kartu su kitais valdymo arba administravimo organo nariais. Naujausių žinių galima įgyti mokantis, įgyjant profesinės patirties ir vykdant veiklą.

Valdymo arba administravimo organo nariai turėtų aiškiai suprasti kredito administratoriaus valdymo priemones, atitinkamą savo vaidmenį, atsakomybės sritis ir, kai taikytina, – grupės struktūrą ir dėl jos galinčius kilti interesų konfliktus.

Valdymo arba administravimo organo nariai turėtų gebėti prisidėti prie tinkamos organizacinės ir rizikos kultūros, įstaigos vertybių ir elgesio principų įgyvendinimo valdymo ar administravimo organe, kad veikla būtų vykdoma kompetentingai ir atsakingai.

Vertinant reikiamas žinias ir patirtį reikėtų atsižvelgti į:

• a. pareigybės vaidmenį, užduotis ir reikalingus gebėjimus;
• b. žinias, įgytas siekiant išsilavinimo, mokantis ir dirbant;
• c. einant ankstesnes pareigas ir kitas dabartines vadovaujamąsias pareigas įgytą praktinę ir profesinę patirtį ir
• d. nario įgytas ir profesine veikla įrodytas žinias ir patirtį.

Turėtų būti atsižvelgiama į nario išsilavinimo lygį ir profilį, taip pat į tai, ar jis susijęs su bankininkystės ir finansinėmis paslaugomis arba kitomis atitinkamomis sritimis. Pavyzdžiui, apskritai galima laikyti, kad finansinių paslaugų sektoriui yra svarbus bankininkystės ir finansų, ekonomikos, teisės, apskaitos, audito, administravimo, finansų sektoriaus reguliavimo, informacinių technologijų ir kiekybinių metodų taikymo sričių išsilavinimas.

Vertinimas neturėtų apsiriboti vien tik nario išsilavinimo laipsniu ar įrodymu, kad jis tam tikrą laiką dirbo kredito administratoriaus įmonėje ar kitose įmonėse, atsakingose už kreditų ir neveiksnių paskolų valdymą. Praktinę nario patirtį reikėtų ištirti išsamiau atsižvelgiant į kredito administratoriaus veiklą, nes vykdant ankstesnę profesinę veiklą įgytos žinios priklauso nuo įmonės veiklos pobūdžio, masto bei sudėtingumo ir nuo joje šio nario eitų pareigų.

Vertinant, ar narys turi reikiamų žinių ir patirties, reikėtų atsižvelgti į teorinę ir praktinę patirtį, susijusią su kreditų administravimo veikla, įskaitant visų pirma:

• a. atitinkamus teisinius ir reguliavimo reikalavimus, įskaitant nacionalinius kredito administravimo ir skolos išieškojimo reikalavimus;
• b. turto konfiskavimo, nemokumo ir bankroto procedūras;
• c. vartotojų ir skolininkų apsaugą;
• d. duomenų apsaugos reikalavimus ir
• e. kovos su pinigų plovimu ir teroristų finansavimu pareigas, kai kredito administratoriai pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos ir kovos su jais tikslais paskiriami įpareigotaisiais subjektais pagal nacionalinės teisės nuostatas, kuriomis į nacionalinę teisę perkeliama Direktyva (ES) 2015/849.

Vertinant, ar narys turi reikiamų žinių ir patirties, taip pat reikėtų atsižvelgti į žinių sritis, kuriose kasdieniam kredito administratoriaus valdymui užtikrinti reikia bendro supratimo, įskaitant:

• a. kredito administratoriaus valdymo, priežiūros ir vidaus kontrolės veiksmingumo vertinimą;
• b. bankų ir finansų veiklą;
• c. sutarčių teisę;
• d. apskaitą ir auditą;
• e. finansinės informacijos supratimą, svarbiausių problemų nustatymą remiantis šia informacija svarbiausias problemas ir tinkamų kontrolės bei kitų priemonių taikymą ir
• f. vadovavimo žinias.

Vertinant praktinę ir profesinę patirtį, įgytą einant ankstesnes pareigas, ypatingą dėmesį reikėtų atkreipti į:

• a. eitų pareigų pobūdį ir hierarchinį lygmenį;
• b. darbo trukmę;
• c. įmonės, kurioje eitos atitinkamos pareigos, veiklos pobūdį ir sudėtingumą, įskaitant jos organizacinę struktūrą;
• d. nario kompetencijos sritis, sprendimų priėmimo įgaliojimus ir atsakomybę;
• e. einant pareigas įgytas atitinkamas technines žinias;
• f. pavaldžių darbuotojų skaičių ir
• g. papildomas žinias, įgytas dalyvaujant akademinėje veikloje.

Kai taikytina, priežiūros funkciją atliekančio valdymo arba administravimo organo nariai turėtų gebėti veiksmingai kritikuoti ir stebėti valdymo funkciją atliekančio valdymo arba administravimo organo sprendimus.