27. Instituțiile pot lua în considerare, într-un mod neutru din punctul de vedere al genului …

Instituțiile pot lua în considerare, într-un mod neutru din punctul de vedere al genului, aspecte suplimentare atunci când stabilesc remunerația personalului. Aceste aspecte pot include:

• a. cerințele educaționale, profesionale și de formare, competențele, efortul și respo nsabilitatea, activitatea desfășurată și natura sarcinilor implicate¹¹ ;
• b. locul de muncă și costul vieții;
• c. nivelul ierarhic al personalului și dacă personalul are responsabilități de conducere;
• d. nivelul de educație formală a personalului;
• e. insuficiența personalului disponibil pe piața muncii pentru posturi specializate;
• f. natura contractului de muncă, inclusiv dacă acesta este temporar sau este un contract pe perioadă nedeterminată;
• g. durata experienței profesionale a personalului;
• h. certificările profesionale ale personalului;
• i. prestații corespunzătoare, inclusiv plata unor alocații suplimentare pentru gospodărie și pentru copii personalului cu soț/soție și membri de familie aflați în întreținere.

¹¹ Vezi și Recomandarea Comisiei din 7 martie 2014 referitoare la consolidarea principiului egalității de remune rare între bărbați și femei prin transparență.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/