3. Obecné specifikace týkající se sběru údajů o osobách s vysokými příjmy

Podniky by měly předložit údaje o osobách s vysokými příjmy za každý členský stát, ve kterém se osoby s vysokými příjmy nacházejí, a za každou příjmovou skupinu ve stupních po 1 milionu EUR (např. odměna 1 milion EUR až méně než 2 miliony EUR; 2 miliony EUR až méně než 3 miliony EUR atd.). Každá osoba s vysokými příjmy by měla být zařazena do příjmové skupiny na základě celkové odměny přiznané pracovníkovi za dané účetní období.

Podniky by měly požadované informace předkládat na základě údajů ke konci účetního období v eurech. Ve zprávě by měly být částky uvedeny v plné výši, tzn. nikoli zaokrouhlené (např. 1 234 567,00 EUR namísto 1,2 milionu EUR).

Měli by být vykázáni všichni pracovníci, kteří za účetní období obdrželi 1 milion EUR nebo více, a to i v případě, že pracovník opustil podnik před koncem účetního období nebo pokud je částka 1 milion EUR dosažena pouze z důvodu přiznání zaručené pohyblivé složky odměny nebo odstupného.

Jsou - li údaje o osobách s vysokými příjmy předkládány podniky, které zveřejňují finanční údaje v jiné měně než EUR, měl by se pro přepočet předkládaných údajů použít směnný kurz používaný Komisí pro finanční plánování a rozpočet na prosinec vykazovaného roku.

Počet osob s vysokými příjmy by měl být vykazován jako počet fyzických osob (počet pracovníků) bez ohledu na počet pracovních hodin stanovených v jejich smlouvě. U osob s vysokými příjmy by se měla vykazovat odměna vyplacená v EUR, složky odměny, členský stát, funkce nebo oblast činnosti a odpovědnosti.

Počet osob v řádku „Počet osob v kontrolních funkcích“ by měl zahrnovat všechny osoby s vysokými příjmy v kontrolních funkcích v rámci obchodních útvarů a v nezávislé funkci zajišťování shody s předpisy (compliance), funkci řízení rizik a funkci interního auditu.

Osoby s vysokými příjmy by měly být rozděleny podle členského státu, funkce nebo oblasti činnosti a odpovědnosti, a to v závislosti na tom, kde a v jaké funkci či oblasti vykonávají hlavní část své činnosti. Za daný členský stát, funkci nebo oblast činnosti a odpovědnost by se měla vykazovat plná výše odměny přiznané příslušné osobě s vysokými příjmy v rámci skupiny nebo vykazujícího podniku. Pokud mají dvě nebo více oblastí činností u osob s vysokými příjmy stejnou váhu, měl by podnik zařadit takovou osobu a její odměnu s ohledem na zařazení dalších osob s vysokými příjmy, aby zpráva co nejlépe odrážela rozložení těchto osob v rámci podniku.

Informace o odměňování osob s vysokými příjmy a o konkrétních složkách pohyblivé složky odměny by měly být poskytovány u všech osob s vysokými příjmy bez ohledu na to, zda je osoba s vysokými příjmy vybraným pracovníkem (identified staff) či nikoli. Totéž by mělo platit pro osoby s vysokými příjmy zahrnuté do přílohy I, které podléhají zvláštnímu rámci odměňování v souladu s čl. 109 odst. 4 směrnice 2013/36/EU a jsou rovněž vykazovány v příloze II, přičemž odměny přiznané v „nepeněžních nástrojích, které odrážejí nástroje spravovaných portfolií“ nebo odměny přiznané na základě „schválených alternativních opatření“ by měly být v příloze I zařazeny do „ostatních nástrojů“.

Osoby s vysokými příjmy, které vykonávají pracovní činnosti v EU i mimo ni, by měly být uvedeny u členského státu pouze v případě, že hlavní část svých pracovních činností vykonávají v EU. V opačném případě by pracovník neměl být vykazován jako osoba s vysokými příjmy.

Rozdělení odměny na pevnou a pohyblivou složku odměny by mělo být provedeno případně podle oddílu 7 obecných pokynů orgánu EBA k řádným zásadám odměňování podle směrnice 2013/36/EU a oddílu 7 podle obecných pokynů orgánu EBA k řádným zásadám odměňování podle směrnice (EU) 2019/2034.

Nepeněžní položky odměn by se měly vykazovat s jejich peněžním ekvivalentem (např. zdaněnou částkou) a měly by být zahrnuty pod „ostatní formy“ odměn.

Odstupné, zaručená pohyblivá složka odměny a diskreční důchodové dávky by měly být zahrnuty do celkové pohyblivé složky odměny a měly by být rovněž uvedeny v části tabulky obsahující doplňující informace.

Pro účely sběru údajů o osobách s vysokými příjmy by měly být osoby s vysokými příjmy vykazovány jako „vybraní pracovníci“, pokud s nimi podniky zacházejí jako s „vybranými pracovníky“ na konsolidované úrovni nebo na individuální úrovni, a to s ohledem na následující skutečnosti:

• a. V příloze I: