3. Opće specifikacije za prikupljanje podataka o radnicima s visokim primitcima

Društva trebaju dostaviti podatke o radnicima s visokim primitcima za svaku državu članicu u kojoj se nalaze radnici s visokim primitcima i za svaki platni razred od 1 milijun EUR (npr. 1 milijun EUR do manje od 2 milijuna EUR; 2 milijuna EUR do manje od 3 milijuna EUR itd.). Svakog radnika s visokim primitcima treba smjestiti u platni razred na temelju ukupnih primitaka radnika dodijeljenih za financijsku godinu.

Društva trebaju dostaviti potrebne informacije na temelju brojčanih podataka na kraju financijske godine, iskazano u eurima. Iznose treba prijaviti kao pune iznose, a ne zaokružene iznose (npr. 1 234 567,00 EUR umjesto 1,2 milijuna EUR).

Treba prijaviti sve radnike koje je u financijskoj godini primilo 1 milijun EUR ili više, čak i ako je radnik napustio društvo prije kraja financijske godine ili ako je iznos od 1 milijun EUR dosegnut samo zbog dodjele zajamčenih varijabilnih primitaka ili otpremnine.

Ako podatke o radnicima s visokim primitcima prijavljuju društva koja financijske podatke objavljuju u valuti koja nije euro, pri konverziji iznosa koji se prijavljuju treba primijeniti devizni tečaj koji je upotrijebila Komisija za financijsko planiranje i proračun za prosinac izvještajne godine.

Broj radnika s visokim primitcima treba prijaviti kao broj fizičkih osoba, neovisno o broju radnih sati na kojem se temelji njihov ugovor. Za radnike s visokim primitcima treba prijaviti primitke dodijeljene u eurima, elemente primitaka, državu članicu, funkciju ili poslovno područje i odgovornost.

Broj radnika u retku „broj radnika na kontrolnim funkcijama” treba uključivati sve radnike s visokim primitcima na kontrolnim funkcijama unutar poslovnih jedinica, kao i neovisne funkcije praćenja usklađenosti, kontrole rizika i unutarnje revizije.

Radnike s visokim primitcima treba razvrstati pod državu članicu, funkciju ili poslovno područje i odgovornost u kojem obavljaju glavni dio svojih poslovnih aktivnosti. Puni iznos primitaka dodijeljenih određenom radniku s visokim primitcima unutar grupe ili društva koje izvješćuje treba prijaviti pod tu državu članicu, funkciju ili poslovno područje i odgovornost. Ako dva ili više područja imaju istu težinu za radnika s visokim primitcima, društvo treba rasporediti radnika s visokim primitcima i njegove primitke uzimajući u obzir raspored drugih radnika s visokim primitcima kako bi izvješće najbolje odražavalo distribuciju radnika s visokim primitcima unutar društva.

Informacije o primitcima radnika s visokim primitcima i posebnim elementima varijabilnih primitaka treba dostaviti za sve radnike s visokim primitcima, bez obzira na to je li radnik s visokim primitcima identificirani radnik ili ne. Isto se treba primjenjivati na radnike s visokim primitcima iz Priloga I. na koje se primjenjuje poseban okvir primitaka u skladu s člankom 109. stavkom 4. Direktive 2013/36/EU i koje su također prijavljene u Prilogu II., pri čemu se primitci dodijeljeni u obliku „nenovčanih instrumenata koji odražavaju instrumente iz upravljanih portfelja” ili primitci dodijeljeni na temelju „odobrenih alternativnih aranžmana” trebaju rasporediti među „ostale instrumente” u Prilogu I.

Radnike s visokim primitcima koje obavljaju profesionalne aktivnosti unutar i izvan EU - a trebaju biti razvrstane pod državu članicu samo ako glavni dio svojih profesionalnih aktivnosti obavljaju unutar EU - a. U protivnom, radnika ne treba prijavljivati kao radnika s visokim primitcima.

Primitke treba raspodijeliti na fiksni i varijabilni dio primitaka, kako je primjenjivo, u skladu s odjeljkom 7. Smjernica EBA - e o dobrim politikama primitaka na temelju Direktive 2013/36/EU i odjeljkom 7. Smjernica EBA - e o dobrim politikama primitaka na temelju Direktive (EU) 2019/2034.

Nenovčane stavke primitaka treba iskazati u njihovom novčanom ekvivalentu (npr. oporezivom iznosu) kao „ostale oblike” primitaka.

Otpremnine, zajamčene varijabilne primitke i diskrecijske mirovinske pogodnosti treba uključiti u ukupne varijabilne primitke i navesti u dijelu tablice koji sadržava dodatne informacije.

Za provedbu prikupljanja podataka o radnicima s visokim primitcima, radnike s visokim primitcima treba prijaviti kao „ " identificirane ”radnike ako ih društva smatraju „identificiranim radnicima” na konsolidiranoj razini ili na pojedinačnoj razini, uzimajući u obzir sljedeće:

• a. u Prilogu I.