3. A magas jövedelmű személyekre vonatkozó adatgyűjtéssel kapcsolatos általános előírá sok

A vállalkozásoknak mindegyik olyan tagállam tekintetében be kell nyújtaniuk a magas jövedelmű személyekre vonatkozó adatokat, amelyben magas jövedelmű személyek találhatók, valamint minden egyes 1 millió eurós fizetési kategória tekintetében (például 1 millió EUR - tól kevesebb, mint 2 millió EUR -ig , 2 millió EUR - tól kevesebb, mint 3 millió EUR -ig stb.). Minden egyes magas jövedelmű alkalmazottat a pénzügyi évre megítélt teljes javadalmazás alapján be kell sorolni a fizetési kategóriába.

A vállalkozásoknak a szükséges információkat a pénzügyi év végi, euróban megadott adatok alapján kell benyújtaniuk. Az összegeket teljes összegként, azaz nem kerekítve kell jelenteni (például 1 234 567,00 EUR, nem pedig 1,2 millió EUR).

Minden olyan alkalmazottat be kell jelenteni, aki a pénzügyi évben 1 millió EUR -t vagy annál többet keresett, még akkor is, ha az alkalmazott a pénzügyi év vége előtt távozott a vállalkozástól, vagy ha az 1 millió EUR összeget csak a garantált változó javadalmazás vagy végkielégítés odaítélése miatt érte el.

Ha a magas jövedelmű személyekre vonatkozó adatokat olyan vállalkozások jelentik, amelyek eurótól eltérő pénznemben teszik közzé a pénzügyi számadatokat, a jelentendő számadatok átváltásához a Bizottság által a tárgyév decemberére vonatkozó pénzügyi tervezéshez és költségvetéshez használt átváltási árfolyamot kell használni.

A magas jövedelmű személyek számát természetes személyek számaként (létszámaként) kell jelenteni, függetlenül a szerződésükben rögzített munkaidőtől. A magas jövedelmű személyek tekintetében az I. mellékletnek megfelelően jelenteni kell az euróban megítélt javadalmazást, a javadalmazás egyes elemeit, a tagállamot, a feladatot vagy tevékenységi területet, valamint a felelősségi kört.

A „Kontrollfunkciókat ellátó személyek száma” sorban szereplő személyek számának tartalmaznia kell az üzleti egységeken belül a kontrollfunkciókban, valamint a független megfelel őségi, kockázatellenőrzési és belső ellenőrzési funkcióban dolgozó valamennyi magas jövedelmű személyt.

A magas jövedelmű személyeket azon tagállam, feladat vagy tevékenységi terület és felelősségi kör alá kell besorolni, amelyben üzleti tevékenységük fő részét végzik. A csoporton vagy adatszolgáltató vállalkozáson belül az adott magas jövedelmű személy javadalmazásának teljes összegét ezen tagállamnál, feladatnál vagy tevékenységi területnél és felelősségi körnél kell bejelenteni. Amennyiben egy adott magas jöved elmű személy esetében két vagy több terület egyforma súlyú, a vállalkozásnak a magas jövedelmű személy és annak javadalmazása besorolásakor figyelembe kell vennie a többi magas jövedelmű személy besorolását, hogy az adatszolgáltatás a lehető legjobban tükrözze a magas jövedelmű személyek eloszlását a vállalkozáson belül.

A magas jövedelmű személyek javadalmazásáról és a változó javadalmazás konkrét elemeiről minden magas jövedelmű személy tekintetében tájékoztatást kell nyújtani, függetlenül attól, hogy a magas jövedelmű személy azonosított munkavállaló - e vagy sem. Ugyanez érvényes az I. mellékletben szereplő, a 2013/36/EU irányelv 109. cikk (4) bekezdésével összhangban különleges javadalmazási keretrendszer hatálya alá tartozó és a II. mellékletben is bejel entett magas jövedelmű személyek esetében, ahol a „kezelt portfóliókban található eszközöket tükröző, nem készpénzjellegű eszközökben” nyújtott javadalmazást vagy a „jóváhagyott alternatív megállapodások” alapján nyújtott javadalmazást az I. mellékletben az „egyéb eszközök” közé kell sorolni.

Azokat a magas jövedelmű személyeket, akik az EU - n belül és azon kívül egyaránt végeznek szakmai tevékenységet, csak akkor kell valamely tagállam alá besorolni, ha a szakmai tevékenység fő részét az EU - n belül végzik. Ellenkező esetben az alkalmazottat nem szabad magas jövedelműként bejelenteni.

A javadalmazás rögzített és változó részének felosztását adott esetben a 2013/36/EU irányelv szerinti megfelelő javadalmazási szabályokról szóló EBH - iránymutatás 7. szakasza és az (EU) 2019/2034 irányelv szerinti megfelelő javadalmazási szabályokról szóló EBH - iránymutatás 7. szakasza szerint kell elvégezni.

A nem pénzbeli javadalmazási tételeket a pénzbeli ellenértékükkel (pl. az adózott összeggel) együtt kell jelenteni, és a javadalmazás „egyéb formái” között kell szerepeltetni.

A végkielégítéseket, a garantált változó javadalmazást és a nem kötelező nyugdíjjutatásokat bele kell számítani a teljes változó javadalmazásba, és a táblázat további információkat tartalmazó részében is meg kell adni.

A magas jövedelmű személyekre vonatkozó adatgyűjtés során a magas jövedelműeket „azonosított munkavállalóként” kell jelenteni, ha a vállalkozások konszolidált vagy egyéni szinten „azonosított munkavállalóként” kezelik őket, figyelembe véve a következőket:

• a. az I. mellékletben:

• b. a II. mellékletben: