3. Duomenų apie daug uždirbančius asmenis rinkimo bendrosios specifikacijos

Įmonės turėtų pateikti duomenis apie daug uždirbančius asmenis apie kiekvieną valstybę narę, kurioje yra daug uždirbančių asmenų, taip pat apie kiekvieną 1 mln. EUR atlyginimo intervalą (pvz., nuo 1 mln. EUR iki mažiau nei 2 mln. EUR; nuo 2 mln. EUR iki mažiau nei 3 mln. EUR ir

• t. t.). Kiekvienas daug uždirbantis asmuo turėtų būti priskirtas prie atlyginimo intervalo, remiantis visu darbuotojo atlyginimu finansiniais metais.

Įmonės turėtų teikti reikalaujamus duomenis remdamosi finansinių metų pabaigos duomenimis, pateiktais eurais. Sumos turėtų būti nurodomos tiksliai, t. y. neapvalinamos, pvz., 1 234 567,00 EUR, o ne 1,2 mln. EUR.

Turėtų būti pranešama apie visus darbuotojus, kurie finansiniais metais gavo 1 mln. EUR ar didesnį atlyginimą, net jei darbuotojas paliko įmonę iki finansinių metų pabaigos arba jei 1 mln. EUR suma pasiekiama tik dėl garantuoto kintamojo atlyginimo arba išeitinių išmokų skyrimo.

Jeigu duomenis apie daug uždirbančius teikia įmonės, kurių finansiniai skaičiai nurodomi kitokia nei euro valiuta, pranešami skaičiai turėtų būti konvertuojami pagal oficialų valiutos keitimo kursą, kurį Komisija naudoja finansinio planavimo ir biudžeto tikslais ataskaitinių metų gruodžio mėn.

Daug uždirbančių asmenų skaičius turėtų būti pranešamas kaip fizinių asmenų skaičius (darbuotojų skaičius), neatsižvelgiant į jų darbo sutartyse nustatytą darbo valandų skaičių. Turėtų būti pateikiama informacija apie daug uždirbančių asmenų atlyginimą eurais, atlyginimo sudėtines dalis, valstybę narę, pareigas arba veiklos sritį bei atsakomybę.

Eilutėje „Asmenų, vykdančių kontrolės funkcijas, skaičius“ į asmenų skaičių turėtų būti įtraukti visi daug uždirbantys asmenys, vykdantys kontrolės funkcijas verslo padaliniuose, ir asmenys, vykdantys nepriklausomą atitikties, rizikos kontrolės ir vidaus audito funkciją.

Daug uždirbantys asmenys turėtų būti sugrupuoti pagal tą valstybę narę, pareigas arba veiklos bei atsakomybės sritį, kuriose jie vykdo pagrindinę dalį savo profesinės veiklos. Visas atlyginimo dydis, skirtas atitinkamam daug uždirbančiam asmeniui grupėje arba duomenis teikiančioje įstaigoje, turėtų būti pranešamas pagal šią valstybę narę, pareigas arba veiklos ir atsakomybės sritį. Jeigu daug uždirbančio asmens dvi ar daugiau profesinių veiklų yra vienodos reikšmės, įmonė turėtų priskirti šį daug uždirbantį asmenį ir jo atlyginimą, atsižvelgdama į kitų daug uždirbančių asmenų paskirstymą, tam, kad ataskaita geriausiai atspindėtų daug uždirbančių asmenų pasiskirstymą įmonėje.

Informacija apie daug uždirbančių asmenų atlyginimą ir konkrečias kintamojo atlyginimo sudėtines dalis turėtų būti teikiama apie visus daug uždirbančius asmenis, neatsižvelgiant į tai, ar daug uždirbantis asmuo yra nustatytasis darbuotojas, ar ne. Tas pats turėtų būti taikoma į I priedą įtrauktiems daug uždirbantiems asmenims, kuriems pagal Direktyvos 2013/36/ES 109 straipsnio 4 dalį taikoma speciali atlyginimo sistema ir kurie taip pat nurodyti II priede, pagal kurį atlyginimas, mokamas „nepiniginėmis priemonėmis, atitinkančiomis valdomų portfelių priemones“, arba atlyginimas, mokamas patvirtintomis alternatyviomis priemonėmis, turėtų būti priskirtas I priede nurodytoms „kitoms priemonėms“.

Daug uždirbantys asmenys, užsiimantys profesine veikla tiek ES, tiek už jos ribų, turėtų būti priskirti valstybei narei tik tada, jeigu pagrindinę savo profesinės veiklos dalį jie vykdo ES. Priešingu atveju apie darbuotoją neturėtų būti pranešama kaip apie daug uždirbantį asmenį.

Atlyginimas atitinkamai turėtų būti paskirstomas fiksuotajai ir kintamajai atlyginimo dalims pagal EBI gairių dėl patikimos atlygio politikos pagal Direktyvą 2013/36/ES 7 skirsnį ir EBI gairių dėl patikimos atlygio politikos pagal Direktyvą (ES) 2019/2034 7 skirsnį.

Apie nepinigines atlyginimo dalis turėtų būti pranešama nurodant jų piniginį ekvivalentą (pvz., apmokestinamąją sumą) ir jos įtraukiamos kaip „kitos“ atlyginimo formos.

Išeitinės išmokos, garantuota kintamoji atlyginimo dalis ir savo nuožiūra sukauptos pensijų išmokos turėtų būti įtrauktos į visą kintamąjį atlyginimą ir taip pat turėtų būti nurodytos lentelės dalyje, kurioje pateikiama papildoma informacija.

Renkant duomenis apie daug uždirbančius asmenis, apie juos turėtų būti pranešama kaip apie „nustatytuosius darbuotojus“, jei įmonės juos vertina kaip „nustatytuosius darbuotojus“ konsoliduotu arba individualiu lygmeniu, atsižvelgiant į:

• a. I priede,