24. De kompetente myndigheders afgørelse

De kompetente myndigheder bør træffe deres afgørelse baseret på vurderingen af den individuelle og kollektive egnethed af medlemmerne af ledelsesorganet og vurderingen af ledere af interne kontrolfunktioner og økonomidirektøren, hvis disse ikke er medlemmer af ledelsesorganet, inden for fristen omhandlet i punkt 179 eller, hvis denne frist er suspenderet, senest seks måneder efter starten på denne frist.

I de omtalte tilfælde i punkt 181 skal en afgørelse om at meddele eller afvise tilladelse i henhold til artikel 15, andet afsnit, i direktiv 2013/36/EU, under alle omstændigheder træffes senest 12 måneder efter at ansøgningen er modtaget.

Hvis et institut ikke fremlægger tilstrækkelige oplysninger vedrørende egnetheden af en vurderet person for den kompetente myndighed, bør myndigheden enten meddele instituttet, at den pågældende ikke kan være medlem af ledelsesorganet eller have en nøglefunktion, fordi det ikke er tilfredsstillende påvist, at den pågældende er egnet, eller træffe en negativ afgørelse.

Hvis den kompetente myndighed efter egnethedsvurderingen konkluderer, at det ikke er blevet tilstrækkeligt påvist, at den vurderede person er egnet, bør den kompetente myndighed afvise eller ikke godkende udnævnelsen af denne person, medmindre de udpegede mangler kan afhjælpes og overvindes af andre foranstaltninger, som instituttet har truffet.

De kompetente myndigheder bør meddele institutterne en negativ afgørelse så hurtigt som muligt. Hvis det er fastsat i national lovgivning eller af de kompetente myndigheder som en del af deres tilsynsprocesser, kan der antages at være truffet en stiltiende positiv afgørelse, hvis den kompetente myndighed ikke har truffet en negativ afgørelse efter udløbet af fristen for vurdering som omhandlet i 179.

Den kompetente myndighed bør under hensyntagen til de foranstaltninger, instituttet allerede har truffet, træffe hensigtsmæssige foranstaltninger for at afhjælpe de konstaterede mangler og fastsætte en tidsplan for gennemførelsen af disse foranstaltninger. Dette bør efter behov omfatte en eller flere af følgende foranstaltninger:

• a. kræve, at instituttet organiserer specifik kollektiv eller individuel efteruddannelse af ledelsesorganets medlemmer
• b. kræve, at instituttet ændrer fordelingen af opgaver mellem ledelsesorganets medlemmer
• c. kræve, at instituttet afviser det indstillede medlem eller udskifter visse medlemmer
• d. kræve, at instituttet ændrer ledelsesorganets sammensætning for at sikre den individuelle og kollektive egnethed af ledelsesorganet
• e. fjerne medlemmet fra ledelsesorganet
• f. pålægge administrative sanktioner eller andre administrative foranstaltninger, hvis det er relevant (f.eks. anføre specifikke forpligtelser, anbefalinger eller betingelser), herunder i sidste ende trække instituttets tilladelse tilbage.

For signifikante CRD-institutter bør foranstaltningerne i litra a) og c) også anvendes ved egnethedsvurdering af lederne af interne kontrolfunktioner og økonomidirektøren, hvis disse ikke indgår i ledelsesorganet.

Hvis medlemmerne af ledelsesorganet ikke opfylder kravene i artikel 91, stk. 1, i direktiv 2013/36/EU, har de kompetente myndigheder beføjelse til at fjerne sådanne medlemmer fra ledelsesorganet. De kompetente myndigheder bør navnlig kontrollere, om kravene i artikel 91, stk. 1, i direktiv 2013/36/EU — der yderligere er præciseret i disse retningslinjer — stadig er opfyldt, hvis der er rimelig grund til at formode, at der foregår eller er foregået hvidvask, terrorfinansiering eller anden økonomisk kriminalitet eller forsøg derpå, eller at der er øget risiko herfor i forbindelse med det pågældende institut.