24. Odluka nadležnog tijela

Nadležna tijela trebaju donijeti odluku na temelju procjene pojedinačne i kolektivne primjerenosti članova upravljačkog tijela i procjene voditeljâ kontrolnih funkcija i glavnog financijskog direktora, ako oni nisu članovi upravljačkog tijela, unutar najduljeg razdoblja iz stavka 179. ili, ako je to razdoblje obustavljeno, u roku od najviše šest mjeseci nakon početka tog razdoblja.

U slučajevima iz stavka 181., u skladu s člankom 15. drugim podstavkom Direktive 2013/36/EU, odluka o izdavanju i odbijanju izdavanja odobrenja za rad u svakom se slučaju mora donijeti u roku od 12 mjeseci od primitka zahtjeva.

Ako institucija nadležnom tijelu ne dostavi dostatne informacije o primjerenosti osobe koju se procjenjuje, ono bi trebalo ili obavijestiti instituciju da taj član ne može biti član upravljačkog tijela ili nositelj ključnih funkcija jer nije u dovoljnoj mjeri dokazano da je ta osoba primjerena ili donijeti negativnu odluku.

Ako se na temelju rezultata procjene primjerenosti koju provodi nadležno tijelo zaključi da nije u dovoljnoj mjeri dokazano da je osoba koju se procjenjuje primjerena, nadležno tijelo trebalo bi uložiti prigovor na imenovanje te osobe ili ne bi trebalo odobriti njezino imenovanje, osim ako se utvrđeni nedostatci mogu ispraviti i otkloniti drugim mjerama koje poduzme institucija.

Nadležna tijela trebala bi što je prije moguće obavijestiti institucije barem o donesenoj negativnoj odluci. Ako je to predviđeno nacionalnim pravom ili ako to utvrdi nadležno tijelo u okviru svojih nadzornih postupaka, može se smatrati da je pozitivna odluka donesena prešutno kada prođe najdulje razdoblje za procjenu navedeno u stavku 179., a nadležno tijelo nije donijelo negativnu odluku.

Nadležno tijelo, uzimajući u obzir mjere koje je institucija već poduzela, trebalo bi poduzeti odgovarajuće mjere za rješavanje utvrđenih nedostataka i odrediti vremenski okvir za provedbu tih mjera. Te mjere trebale bi uključivati, prema potrebi, barem jednu od sljedećih mjera:

• a. upućivanje zahtjeva instituciji da organizira posebno pojedinačno ili kolektivno osposobljavanje članova upravljačkog tijela
• b. upućivanje zahtjeva instituciji da promijeni raspodjelu zadaća među članovima upravljačkog tijela
• c. upućivanje zahtjeva instituciji da odbije predloženog člana ili da zamijeni određene članove
• d. upućivanje zahtjeva instituciji da promijeni sastav upravljačkog tijela kako bi se osigurala pojedinačna i kolektivna primjerenost upravljačkog tijela
• e. razrješenje člana iz upravljačkog tijela
• f. prema potrebi, određivanje administrativnih kazni ili drugih administrativnih mjera (npr. utvrđivanje posebnih obveza, preporuka ili uvjeta), uključujući, u konačnici, oduzimanje odobrenja za rad institucije.

Mjere navedene u točkama (a) i (c) trebaju se u značajnim institucijama obuhvaćenima Direktivom o kapitalnim zahtjevima primjenjivati i u kontekstu procjena primjerenosti voditeljâ kontrolnih funkcija i glavnog financijskog direktora, ako oni nisu dio upravljačkog tijela.

Ako članovi upravljačkog tijela ne ispunjavaju zahtjeve iz članka 91. stavka 1. Direktive 2013/36/EU, nadležna tijela imaju ovlast razrješenja tih članova iz upravljačkog tijela. Nadležna tijela trebaju posebno provjeriti jesu li zahtjevi iz članka 91. stavka 1 . Direktive 2013/36/EU, kako su dodatno utvrđeni u ovim smjernicama, i dalje ispunjeni ako imaju opravdane razloge za sumnju da je počinjeno djelo pranja novca ili financiranja terorizma odnosno da se trenutačno odvija, ili da je bilo pokušaja pranja novca ili financiranja terorizma odnosno da su takvi pokušaji trenutačno u tijeku ili da postoji povećani rizik kad je riječ o pranju novca ili financiranju terorizma u vezi s tom institucijom.