24. Decizia autorității competente

Autoritățile competente trebuie să ia o decizie bazată pe evaluarea adecvării individuale și colective a membrilor din cadrul organului de conducere și pe evaluarea șefilor funcțiilor de control intern și a directorului financiar, în cazul în care aceștia nu sunt membri ai organului de conducere, în termenul maxim prevăzut la punctul 179 sau, dacă termenul a fost suspendat, în maxim șase luni de la momentul inițial al termenului respectiv.

În cazurile menționate la punctul 181, în conformitate cu articolul 15 al doilea paragraf din Directiva 2013/36/UE, decizia de acordare sau de refuz al autorizației trebuie luată, în orice caz, în termen de 12 luni de la primirea cererii.

În cazul în care instituția nu prezintă suficiente informații cu privire la adecvarea unei persoane evaluate autorității competente, aceasta din urmă trebuie fie să informeze instituția cu privire la faptul că membrul nu poate face parte din organul de conducere sau nu poate fi

• o persoană care deține funcții cheie deoarece nu a dovedit în mod suficient faptul că este adecvată, fie să decidă în mod negativ.

În cazul în care rezultatul evaluării autorității competente cu privire la adecvare duce la concluzia că nu s - a dovedit în mod suficient faptul că persoana evaluată este adecvată, autoritatea competentă trebuie să conteste sau să nu aprobe numirea persoanei respective decât dacă deficiențele identificate pot fi remediate și soluționate prin alte măsuri luate de instituție.

Autoritățile competente trebuie să informeze instituțiile cel puțin cu privire la o decizie negativă luată cât mai curând posibil. În cazul în care se prevede astfel în dreptul intern sau autoritatea competentă stabilește astfel în cadrul proceselor de supraveghere, se poate considera că s - a luat o decizie favorabilă în mod tacit la încheierea termenului maxim de evaluare prevăzut la punctul 179, atunci când autoritatea competentă nu a luat o decizie negativă.

Având în vedere măsurile luate deja de instituție, autoritatea competentă trebuie să ia măsurile adecvate pentru abordarea deficiențelor identificate și să stabilească un termen pentru aplicarea acestor măsuri. Astfel de măsuri trebuie să includă în mod corespunzător una sau mai multe dintre următoarele măsuri:

• a. să solicite instituției să organizeze cursuri de formare specifică pentru membrii organului de conducere la nivel individual sau colectiv;
• b. să solicite instituției să schimbe repartizarea sarcinilor între membrii organului de conducere;
• c. să solicite instituției să refuze membrul propus sau să înlocuiască anumiți membri;
• d. să solicite instituției să schimbe componența organului de conducere pentru a asigura adecvarea individuală și colectivă a organului de conducere;
• e. să revoce un membru din cadrul organului de conducere;
• f. să impună, după caz, sancțiuni administrative sau alte măsuri administrative (de exemplu, să prevadă anumite obligații, recomandări sau condiții), inclusiv, în ultimă instanță, să retragă autorizația instituției.

Măsurile prevăzute la literele a) și c) trebuie să fie aplicabile și în contextul evaluării adecvării șefilor funcțiilor de control intern și a directorului financiar din cadrul instituțiilor CRD semnificative, în cazul în care aceștia nu fac parte din organul de conducere.

În cazul în care membrii organului de conducere nu îndeplinesc cerințele prevăzute la articolul 91 alineatul (1) din Directiva 2013/36/UE, autoritățile competente au competența de a revoca astfel de membri din cadrul organului de conducere. Autoritățile competente ar trebui, în special, să verifice dacă cerințele prevăzute la articolul 91 alineatul (1) din Directiva 2013/36/UE și specificate mai detaliat în prezentul ghid sunt în continuare îndeplinite în cazul în care au motive întemeiate să suspecteze că a fost sau este săvârșită o operațiune sau o tentativă de spălarea banilor sau de finanțare a unor acte de terorism sau că există un risc sporit de săvârșire a unor astfel de operațiuni sau tentative în legătură cu instituția respectivă.