5.1 Komiteede loomine

Direktiivi 2013/36/EL artikli 109 lõike 1 kohaselt koosmõjus direktiivi 2013/36/EL artikli 76 lõikega 3, artikli 88 lõikega 2 ja artikli 95 lõikega 1 peavad kõik individuaalsel, allkonsolideeritud ja konsolideeritud tasandil olulised krediidiasutused ja investeerimisühingud looma riskikomitee, nomineerimiskomitee¹² ning töötasukomitee¹³ , mis nõustavad järelevalve funktsiooni täitvat juhtorganit ja valmistavad ette selle organi võetavad otsused. Vastavaid komiteesid ei pea looma väheolulised krediidiasutused ja investeerimisühingud, sh juhul, kui nad kuuluvad allkonsolideeritud või konsolideeritud olukorra alusel olulise krediidiasutuse või investeerimisühingu usaldatavusnõuete kohase konsolideerimise kohaldamisalasse.

¹² Vt ka ESMA ja EBA ühised suunised juhtorgani liikmete ja võtmeisikute sobivuse hindamise kohta kooskõlas direktiiviga 2013/36/EL ning direktiiviga 2014/65/EL.

¹³ Töötasukomitee kohta vt EBA suunised usaldusväärsete tasustamistavade kohta.

Kui riskikomiteed või nomineerimiskomiteed ei looda, tuleks käesolevates suunistes sisalduvaid viiteid vastavatele komiteedele pidada kohalduvaks järelevalve funktsiooni täitvale juhtorganile, võttes arvesse I jaotises käsitletud proportsionaalsuse põhimõtet.

Krediidiasutused ja investeerimisühingud võivad käesolevate suuniste I jaotises sätestatud kriteeriume arvestades luua teisi komiteesid (nt rahapesu / terrorismi rahastamise vastane komitee, eetikakomitee, hea äritava komitee, vastavuskomitee).

Krediidiasutused ja investeerimisühingud peaksid tagama kohustuste ja ülesannete selge jagamise ja jaotuse juhtorgani eriotstarbeliste komiteede vahel.

Igal komiteel peaks olema järelevalve funktsiooni täitvalt juhtorganilt saadud dokumenteeritud volitus, (sh ülesannete ulatuse kohta) ja kindlaksmääratud asjakohane töökord.

Komiteed peaksid toetama järelevalve funktsiooni konkreetsetes valdkondades ning edendama usaldusväärse sisejuhtimise raamistiku arendamist ja rakendamist. Komiteedele delegeerimine ei vabasta järelevalve funktsiooni täitvat juhtorganit mingil moel oma ülesannete ja kohustuste kollektiivse täitmise nõudest.