5.1 Zriaďovanie výborov

V súlade s článkom 109 ods. 1 smernice 2013/36/EÚ v súvislosti s článkom 76 ods. 3, článkom 88 ods. 2 a článkom 95 ods. 1 smernice 2013/36/EÚ všetky významné inštitúcie na individuálnej, subkonsolidovanej a konsolidovanej úrovni musia ustanoviť výbor pre riziká, nominačný výbor¹² a výbor pre odmeňovanie¹³ , aby riadiacemu orgánu vo funkcii dohľadu poskytovali poradenstvo a pripravovali rozhodnutia, ktoré má tento orgán prijať. Nevýznamné inštitúcie vrátane tých, ktoré patria do rozsahu prudenciálnej konsolidácie inštitúcie, ktorá je významná v subkonsolidovanej alebo konsolidovanej situácii, nie sú povinné zriaďovať tieto výbory.

¹² Pozri aj spoločné usmernenia ESMA a EBA o posúdení vhodnosti členov riadiaceho orgánu a osôb zastávajúcich kľúčové funkcie podľa smernice 2013/36/EÚ a smernice 2014/65/EÚ.

¹³ Pokiaľ ide o výbor pre odmeňovanie, pozri usmernenia EBA o zdravých politikách odmeňovania.

Ak nie je stanovený žiadny výbor pre riziká alebo nominačný výbor, odkazy v týchto usmerneniach na tieto výbory by sa mali chápať tak, že sa vzťahujú na riadiaci orgán vo funkcii dohľadu pri zohľadnení zásady proporcionality, ako sa stanovuje v hlave I.

Inštitúcie môžu pri zohľadnení kritérií uvedených v hlave I týchto usmernení zriadiť iné výbory (napr. výbor pre boj proti praniu špinavých peňazí/financovaniu terorizmu, výbor pre etiku, správanie a plnenie záväzkov).

Inštitúcie majú zabezpečiť jasné vyčlenenie a rozdelenie povinností a úloh medzi špecializovanými výbormi riadiaceho orgánu.

Každý výbor má mať zdokumentovaný mandát vrátane rozsahu zodpovedností od riadiaceho orgánu vo funkcii dohľadu a mal by mať zavedené príslušné pracovné postupy.

Výbory majú podporovať funkciu dohľadu v osobitných oblastiach a umožňovať rozvoj a vykonávanie rámca zdravého vnútorného riadenia. Delegovaním na výbory sa riadiaci orgán vo funkcii dohľadu nijakým spôsobom nezbavuje kolektívneho plnenia jeho povinností a zodpovedností.