Smjernice o postupcima određivanja referentnih vrijednosti u pogledu praksi primitaka i razlika u plaći između spolova na temelju Direktive (EU) 2019/2034

1. O pseg investicijskih društava koja podliježu prikupljanju podataka o primitcima

2. Opseg investicijskih društava koja podliježu prikupljanju podataka o razlici u plaći između spolova

3. Dostavljanje podataka investicijskih društava nadležnim tijelima

4. Dostavljanje podataka nadležnih tijela EBA - i o određivanju referentnih vrijednosti

4.1. Priprema podataka koje nadležna tijela dostavljaju EBA -i

4.2. Dostavljanje podataka EBA -i

5. Opće specifikacije za sve podatke o određivanju referentnih vrijednosti o kojima se izvješćuje

6. Dodatne specifikacije za podatke o primitcima

7. Dodatne specifikacije za dostavljanje informacija o odstupanjima u Prilogu IV.

8. Dodatne specifikacije za dostavljanje razlike u plaći između spolova u Prilogu V.

9. Kvaliteta podataka

Naziv investicijskog društva Naziv Maksimalni omjer varijabilnih i fiksnih primitaka za identificirane zaposlenike utvrđen internom Postotak politikom investicijskog društva Ima li investicijsko društvo korist od izuzeća u skladu s člankom 32. stavkom 4. točkom (a) IFD -a na da/ne institucijskoj razini? Investicijsko društvo je društvo kći matične institucije iz EU - a na koju se primjenjuje da/ne Direktiva 2013/36/EU Financijska godina za koju se dodjeljuju primitci (godina N) Godina

Ukupne dividende (ili slične raspodjele) isplaćene za godinu N (u eurima) EBA Public

Ukupni primitci (u eurima) Od kojih: varijabilni primitci (u eurima) Od kojih: ukupni fiksni primitci (u eurima) EBA Public

¹ Broj zaposlenika treba biti izražen kao ekvivalent punog radnog vremena i temeljiti se na broju zaposlenika na kraju godine u skladu s njihovim pojedinačnim radnim vre menom.

² Neto dobit treba se temeljiti na računovodstvenom sustavu koji se upotrebljava za regulatorno izvješćivanje. Za grupe to je dobit (ili gubitak) koji se temelji na konsolidiranim računima.

Naziv investicijskog društva Naziv

Financijska godina za koju se dodjeljuju primitci (godina N) Godina

Naziv investicijskog društva Naziv Financijska godina za koju se dodjeljuju primitci (godina N) Godina

Broj identificiranih zaposlenika (broj

instrumentima)? Ako investicijsko društvo primjenjuje prethodno navedeno odstupanje, ali uz niži prag kako je proveden u skl adu s Prag nacionalnim pravom, navedite prag koji se primjenjuje u eurima

okviru sustava odgode)? Ako investicijsko društvo primjenjuje prethodno navedeno odstupanje, ali uz niži prag kako je proveden u skladu s Prag nacionalnim pravom, navedite prag koji se primjenjuje u eurima

Prilog V. – Informacije o razlici u plaći između spolova

Zastupljenost muških i Svi muški zaposlenici u Svi ženski zaposlenici u Svi identificirani muški Svi identificirani ženski ženskih zaposlenika u postotku svih zaposlenika postotku svih zaposlenika zaposlenici u postotku svih zaposlenici u postotku svih svakom kvartilu razine identificiranih zaposlenika identificiranih zaposlenika

Kvartil 1 (nisko) Postotak (npr. 42,43 %) Postotak Postotak Postotak Kvartil 2 (nisko do srednje) Postotak Postotak Postotak Postotak Kvartil 3 (srednje do visoko) Postotak Postotak Postotak Postotak Kvartil 4 (visoko) Postotak Postotak Postotak Postotak Ukupno Postotak Postotak Postotak Postotak zaposlenici/identificirani zaposlenici EBA Public

Investicijska društva i nadležna tijela trebaju primjenjivati sljedeće provjere kvalitete podatak a u odnosu na Prilog I. i Prilog III.

Prilog II.:

Redak Provjera kvalitete podataka

Broj zaposlenika o kojem se izvješćuje u stupcima upravljačkog tijela treba biti 1 cijeli broj.

Ukupni fiksni primitci trebaju biti zbroj redaka od 4 do 10; ako se izvješćuje o 3 identificiranim zaposlenicima, iznos bi trebao biti > nula.

11 Ukupni varijabilni primitci trebaju biti zbroj redaka 12, 14, 16, 18, 20, 22 i 24.

Ukupni varijabilni primitci ne smiju biti niži od zbroja zajamčenih varijabilnih 10 primitaka i otpremnina u retcima 31 i 33.

Zbroj odgođenih primitaka u retcima 13, 15, 17, 19, 21, 23 i 25 ne smije biti veći - od vrijednosti u retku 11.

Omjer odgođenih primitaka: zbroj odgođenih primitaka u retcima 13, 15, 17, 19, 21, 23 i 25 treba biti veći ili jednak 0,4 puta vrijednosti u retku 11 nakon odbitka vrijednosti u retcima 31, 34 i 42 (>=0.4 x redak11 -31-34- 42).

Investicijska društva trebaju uzeti u obzir da to pojednostavnjeno pravilo za provjeru služi isključivo za potrebe određivanja referentnih vrijednosti i nije potvrda usklađenosti sa zahtjevima u pogledu primitaka za zajamčene varijabilne

• - primitke i otpremnine, tj. budući da se puni iznosi oduzimaju, na dijelove iznosa može se primijeniti zahtjev za isplatu dijelova varijabilnih primitaka u okviru sustava odgode.

To se pravilo za provjeru ne primjenjuje na investicijska društva u kojima se na sve identificirane zaposlenike primjenjuje odstupanje od zahtjeva za isplatu dijelova varijabilnih primitaka u okviru sustava odgode na temelju članka 32. stavka 4. točke (a) Direktive (EU) 2019/2034. EBA Public

Isplata u instrumentima: zbroj redaka 14, 16, 18, 2 i 22 treba biti veći ili jednak 0,5 puta vrijednosti u retku 11 nakon odbitka vrijednosti u retcima 31, 34 i 42 (>=0.5x(redak 11 -31-34- 42)).

In vesticijska društva trebaju uzeti u obzir da to pojednostavnjeno pravilo za provjeru služi isključivo za potrebe određivanja referentnih vrijednosti i nije potvrda usklađenosti sa zahtjevima u pogledu primitaka za zajamčene varijabilne

• - primitke i otpremnine, tj. budući da se puni iznosi oduzimaju, na dijelove iznosa može se primijeniti zahtjev za isplatu dijelova varijabilnih primitaka u instrumentima.

To se pravilo za provjeru ne primjenjuje na investicijska društva u kojima se na sve identificirane zaposlenike primjenjuje odstupanje od zahtjeva za isplatu dijelova varijabilnih primitaka u instrumentima na temelju članka 32. stavka 4. točke (a) Direktive (EU) 2019/2034. EBA Public

Prilog III.:

Provjera kvalitete podataka

Broj članova „upravljačkog tijela” treba biti jednak broju uključenom u redak 1 Priloga II.

Zbroj zaposlenika iskazan pod stavkom „ostalo više rukovodstvo” treba biti jednak broju iskazanom u retku 2 u Prilogu II. za ovu kategoriju.

Zbroj zaposlenika prijavljenog pod stavkom „ostali identificirani zaposlenici” treba biti jednak broju iskazanom u retku 2 u Prilogu II. za ovu kategoriju.

Broj identificiranih zaposlenika za svako poslovno područje treba biti jednak zbroju broja „ostalog višeg rukovodstva” i broja „ostalih identificiranih zaposlenika”.

Zbroj ukupnih primitaka u svim poslovnim područjima treba biti jednak zbroju vrijednosti u retku 3 i retku 11 u Prilogu II. za sve kategorije zaposlenika.

Zbroj varijabilnih primitaka u svim poslovnim područjima treba biti jednak zbroju vrijednosti u retku 11 u Prilogu II. za sve kategorije zaposlenika.

Zbroj fiksnih primitaka za sva poslovna područja treba biti jednak zbroju vrijednosti u retku 3 Priloga II. za sve kategorije zaposlenika.