Насоки относно сравнителния анализ на практиките за възнагражденията и разликата в заплащането на жените и мъжете съгласно Директива (ЕС) 2019/2034

1. Преглед

1. Обхват на инвестиционните посредници, за които се събират данни за възнагражденията

2. Обхват на инвестиционните посредници, за които се събират данни за разликата в заплащането на жените и мъжете

3. Представяне на данни на компетентните органи от инвестиционните посредници

4. Представяне на данни за сравнителния анализ от компетентните органи на ЕБО

4.1. Подготовка на предоставянето на ЕБО на данни от компетентните органи

4.2. Представяне на данните на ЕБО

5. Общи указания за всички данни за сравнителния анализ, които следва да бъдат докладвани

6. Допълнителни указания относно данните за възнагражденията

7. Допълнителни указания за подаването на информация относно дерогациите в приложение IV

8. Допълнителни указания за подаването на информация относно разликата в заплащането на жените и мъжете в

приложение V

9. Качество на данните

Приложение I — Обща информация и информация за възнагражденията на всички служители в инвестиционните посредници

Наименование на инвестиционния посредник Наименование Максимално съотношение между променливото и постоянното възнаграждение за идентифицирания Процент персонал, определено във вътрешната политика на инвестиционния посредник Възползва ли се инвестиционният посредник от освобождаването съгласно член 32, параграф 4, буква а) Да/не от Директивата за инвестиционните посредници (ДИП) на институционално ниво? Инвестиционният посредник е дъщерно предприятие на институция майка от ЕС, за която се прилага Да/не Директива 2013/36/ЕС Финансова година, за която се предоставя възнаграждението (година N) Година

Надзорна Управленска функция на функция на ръководния орган ръководния орган

Търговия за Инвестиционни Управление на Организиране Независими Всички други собствена сметка, съвети и портфейли на МСТ/ОСТ контролни служители поемане на изпълнение на функции емисията и нареждания пласиране на финансови инструменти

Брой на персонала

Приложение II — Информация за възнагражденията на идентифицирания персонал в инвестиционните посредници

Наименование на инвестиционния посредник Наименование

Финансова година, за която се предоставя възнаграждението (година N) Година

Приложение III — Информация за възнагражденията на идентифицирания персонал по бизнес дейности

Наименование на инвестиционния посредник Наименование Финансова година, за която се предоставя възнаграждението (година N) Година

Надзорна Управленска функция на функция на ръководния ръководния орган орган

Търговия за Инвестиционни Управление на Организиране Независими Всички други собствена съвети и портфейли на МСТ/ОСТ контролни служители сметка, изпълнение на функции поемане на нареждания емисията и пласиране на финансови инструменти

Брой идентифициран

Приложение IV — Дерогации от прилагането на изискването за инвестиционните посредници за изплащане на части от променливото възнаграждение разсрочено и в инструменти съгласно Директива (ЕС) 2019/2034

Наименование на инвестиционния посредник Финансова година, за която се предоставя възнаграждението (година N): Информация за наличието на освобождаване	Наименование Година Дерогация за цялото Дерогация за дружество съгласно служителите съгласно член 34, параграф 4, член 32, параграф 4, буква а) от ДИП буква б) от ДИП
Прилага ли инвестиционният посредник за целия си идентифициран персонал дерогациите по отношение на	Да/не

изискването за изплащане на части от променливото възнаграждение разсрочено и в инструменти съгласно член 34, параграф 4, буква а) от ДИП? Ако отговорът е „да“, не е необходимо да се предоставя информацията по - долу.

Прилага ли инвестиционният посредник дерогацията от изискването съгласно член 32, параграф 1, буква й)

Да/не Да/не

от ДИП (изплащане в инструменти)? Когато инвестиционният посредник прилага горепосочената дерогация, но с по - нисък праг, приложен Праг съгласно националното законодателство, посочете приложения праг в евро

Брой идентифициран персонал, който се ползва от горепосочената дерогация Процент на идентифицирания персонал, който се ползва от горепосочената дерогация Общо възнаграждение на идентифицирания персонал, който се ползва от горепосочената дерогация В т.ч.: променливо възнаграждение В т.ч.: постоянно възнаграждение Прилага ли инвестиционният посредник дерогацията от изискването съгласно член 32, параграф 1, буква л)

Численост Численост Процент Процент евро евро евро евро евро евро Да/не Да/не

от ДИП (изплащане при условията на договореност за разсрочване)? Когато инвестиционният посредник прилага горепосочената дерогация, но с по - нисък праг, приложен Праг съгласно националното законодателство, посочете приложения праг в евро

Брой идентифициран персонал, който се ползва от горепосочената дерогация Процент на идентифицирания персонал, който се ползва от горепосочената дерогация Общо възнаграждение на идентифицирания персонал, който се ползва от горепосочената дерогация В т.ч.: променливо възнаграждение В т.ч.: постоянно възнаграждение	Численост Численост Процент Процент евро евро евро евро евро евро
EBA Public
Прилага ли инвестиционният посредник дерогацията от изискването съгласно член 32, параграф 1, параграф 3, трета алинея (дерогации във връзка с изплащането в инструменти за пенсионни права по преценка на работодателя)? Брой идентифициран персонал, който се ползва от горепосочената дерогация Общо възнаграждение на идентифицирания персонал, който се ползва от горепосочената дерогация В т.ч.: променливо възнаграждение В т.ч.: постоянно възнаграждение	Да/не Да/не Численост Численост евро евро евро евро евро евро

Приложение V — Информация за разликата в заплащането на жените и мъжете

Представителство на служителите от различните полове по квартили на нивото на възнаграждение

Представителство на Всички служители мъже Всички служители жени Всички мъже Всички жени служителите мъже и като процент от целия като процент от целия идентифициран персонал идентифициран персонал жени във всеки квартил персонал персонал в проценти на базата на в проценти на базата на на нивото на целия идентифициран целия идентифициран

Разлика в заплащането на жените и мъжете въз основа на общото брутно възнаграждение

Ниво на общото годишно брутно възнаграждение

Разлика в заплащането на Разлика в заплащането на Разлика в заплащането на Разлика в заплащането на жените и мъжете за жените и мъжете за жените и мъжете за жените и мъжете за целия персонал въз целия персонал въз идентифицирания идентифицирания основа на медианното основа на средното персонал въз основа на персонал въз основа на възнаграждение възнаграждение медианното средното възнаграждение възнаграждение

Квартил 1 (нисък) Процент (например 42,43 %) Процент Процент Процент Квартил 2 (нисък до среден) Процент Процент Процент Процент Квартил 3 (среден до висок) Процент Процент Процент Процент Квартил 4 (висок) Процент Процент Процент Процент Общ брой на Процент Процент Процент Процент персонала/идентифицирания персонал EBA Public

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

Изисквания
Източник	Изискване

3. Свързани стандарти

Стандарти
Източник	Изискване

EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/