Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki in razlik v prejemkih med spoloma v skladu z Direktivo (EU) 2019/2034

1. Pregled

1. Investicijska podjetja, za katera velja zbiranje podatkov o prejemkih

2. Investicijska podjetja, za katera se zbirajo podatki o razlikah v prejemkih med spoloma

3. Predložitev podatkov pristojnim organom s strani investicijskih podjetij

4. Predložitev podatkov za primerjavo organu EBA s strani pristojnih organov

4.1. Priprava predložitve podatkov organu EBA s strani pristojnih organov

4.2. Predložitev podatkov organu EBA

5. Splošne specifikacije za vse podatke za primerjavo, ki bi jih bilo treba sporočati

6. Dodatne specifikacije za podatke o prejemkih

7. Dodatne specifikacije za predložitev informacij o odstopanjih v

Prilogi IV

8. Dodatne specifikacije za predložitev informacij o razlikah v prejemkih med spoloma v Prilogi V

9. Kakovost podatkov

Priloga I – Splošne informacije in informacije o prejemkih za vse zaposlene v investicijskih podjetjih

Ime investicijskega podjetja Ime Zgornje razmerje med variabilnimi in fiksnimi prejemki za opredeljene zaposlene, določeno v notranji Delež politiki investicijskega podjetja Ali se za investicijsko podjetje uporablja odstopanje iz člena 32(4)(a) Direktive (EU) 2019/2034 na Da/Ne ravni institucije? Investicijsko podjetje je odvisno podjetje EU nadrejene institucije, za katero velja Da/Ne Direktiva 2013/36/EU Poslovno leto, za katero so dodeljeni prejemki (leto N) Leto

Upravljalni organ Upravljalni organ v nadzorni v vodstveni funkciji funkciji

Poslovanje za Investicijsko Upravljanje Upravljanje Neodvisne Vsi drugi svoj račun, svetovanje in portfeljev MTF/OTF kontrolne zaposleni izvedba izvrševanje naročil funkcije prodaje primarne izdaje instrumentov in plasiranje instrumentov

Število članov (število

Priloga II – Informacije o prejemkih opredeljenih zaposlenih v investicijskih podjetjih

Ime investicijskega podjetja Ime

Poslovno leto, za katero so dodeljeni prejemki (leto N) Leto

Priloga III – Informacije o prejemkih opredeljenih zaposlenih po poslovnih področjih

Ime investicijskega podjetja Ime Poslovno leto, za katero so dodeljeni prejemki (leto N) Leto

Upravljalni Upravljalni organ v organ v nadzorni vodstveni funkciji funkciji

Poslovanje za Investicijsko Upravljanje Upravljanje Neodvisne Vsi drugi svoj račun, svetovanje in portfeljev MTF/OTF kontrolne zaposleni izvedba izvrševanje funkcije prodaje naročil primarne izdaje instrumentov in plasiranje instrumentov

Število opredeljenih zaposlenih (število

Priloga IV – Odstopanja od uporabe zahteve o izplačilu dela variabilnih prejemkov v instrumentih in z odlogom za investicijska podjetja v skladu z Direktivo (EU) 2019/2034

Ime investicijskega podjetja Poslovno leto, za katero so dodeljeni prejemki (leto N): Informacije o razpoložljivosti opustitev

Ime Leto Odstopanje na ravni podjetja Odstopanje za zaposlene v skladu s členom 34(4)(a) v skladu s Direktive (EU) 2019/2034 členom 34(4)(b) Direktive (EU) 2019/2034

Ali investicijsko podj etje uporablja odstopanja v zvezi z zahtevo glede izplačila dela variabilnih prejemkov z odlogom in v instrumentih za vse svoje opredeljene zaposlene v skladu s členom 34(4)(a) Direktive 2019/2034? Če je odgovor „da“, ni treba navesti spodnjih informacij. Ali investicijsko podjetje uporablja odstopanje od zahteve iz člena 32(1)(j) Direktive (EU) 2019/2034 (izplačilo v

Da/Ne Da/Ne Da/Ne

instrumentih)? Če investicijsko podjetje uporablja zgornje odstopanje, vendar pri tem uporablja nižji prag v skladu z nacionalno Prag zakonodajo, navedite ta prag v EUR

Število opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstopanje Delež opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstopanje Skupni prejemki opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstopanje Od tega: variabilni prejemki Od tega: fiksni prejemki Ali investicijsko podjetje uporablja odstopanje od zahteve iz člena 32(1)(l) Direktive (EU) 2019/2034 (izplačilo z

Število oseb Število oseb Delež Delež v EUR v EUR v EUR v EUR v EUR v EUR Da/Ne Da/Ne

odlogom)? Če investicijsko podjetje uporablja zgornje odstopanje, vendar pri tem uporablja nižji prag v skladu z nacionalno Prag zakonodajo, navedite ta prag v EUR

Število opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstopanje Delež opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstop anje Skupni prejemki opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstopanje Od tega: variabilni prejemki Od tega: fiksni prejemki Ali investicijsko podjetje uporablja odstopanje od zahteve iz tretjega pododstavka člena 32(3) (odstopanja v zvezi z izplačilom posebnih pokojninskih ugodnosti v instrumentih)? Število opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstopanje Skupni prejemki opredeljenih zaposlenih, za katere se uporablja zgornje odstopanje Od tega: variabilni prejemki	Število oseb Število oseb Delež Delež v EUR v EUR v EUR v EUR v EUR v EUR Da/Ne Da/Ne Število oseb Število oseb v EUR v EUR v EUR v EUR
EBA Public
Od tega: fiksni prejemki	v EUR v EUR

Priloga V – Informacije o razlikah v prejemkih med spoloma

Zastopanost zaposlenih po spolu v kvartilih višine prejemkov

Zastopanost moških in Vsi moški zaposleni, Vse ženske zaposlene, Vsi moški opredeljeni Vse ženske opredeljene ženskih zaposlenih v izraženi v odstotku vseh izražene v odstotku vseh zaposleni, izraženi v zaposlene, izražene v vsakem kvartilu višine zaposlenih zaposlenih odstotku vseh opredeljenih odstotku vseh opredeljenih

Razlika v prejemkih med spoloma na podlagi skupnih bruto prejemkov

Skupna bruto letna višina prejemkov

Razlika v prejemkih med Razlika v prejemkih med Razlika v prejemkih med Razlika v prejemkih med spoloma pri vseh spoloma pri vseh spoloma pri opredeljenih spoloma pri opredeljenih zaposlenih na podlagi zaposlenih na podlagi zaposlenih na podlagi zaposlenih na podlagi mediane povprečja mediane povprečja

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

Zahteve
Vir	Zahteva

3. Povezani standardi

Standardi
Vir	Zahteva

EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/