+Pamatnostādnes par salīdzinošās novērtēšanas pasākumiem attiecībā uz atalgojuma praksi un vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/2034
---+1. To ieguldījumu brokeru sabiedrību tvērums, uz kurām attiecas atal gojuma datu vākšana
------+13. Kompetentajām iestādēm jāsavāc un jāiesniedz EBI dati par atalgojumu vismaz no trim aktīvu …
---+2. To ieguldījumu brokeru sabiedrību tvērums, uz kurām attiecas datu vākšana par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām
------+14. Kompetentajām iestādēm individuālā līmenī jāsavāc un jāiesniedz EBI dati par vīriešu un …
------+15. Kompetentajām iestādēm individuālā līmenī jāvāc dati par vīriešu un sieviešu darba samaksas …
---+3. Ieguldījumu brokeru sabiedrību datu iesniegšana kompetentajām iestādēm
------+16. Lai kompetentās iestādes varētu vākt un iesniegt EBI atalgojuma datus saskaņā ar šīm …
------+17. Lai kompetentās iestādes varētu vākt un iesniegt EBI datus par vīriešu un sieviešu darba …
---+4. Kompetento iestāžu salīdzinošās novērtēšanas datu iesniegšana EBI
---+4.1. Datu sagatavošana, ko kompetentās iestādes iesniedz EBI
------+18. Kompetentajām iestādēm līdz tā kalendārā gada 31. martam, kas seko gadam, par kuru jāvāc dati …
------+19. Pēc iespējas jāizvairās no izmaiņām ieguldījumu brokeru sabiedrību izlasē, lai nodrošinātu, ka …
------+20. Kompetentajām iestādēm pēc EBI paziņojuma saņemšanas jāsvītro no atalgojuma salīdzinošās …
---+4.2. Datu iesniegšana EBI
------+21. Kompetentajām iestādēm pēc informācijas pilnīguma, precizitātes un ticamības nodrošināšanas …
---+5. Vispārīgas specifikācijas attiecībā uz visiem iesniedzamajiem salīdzinošās novērtēšanas datiem
------+22. Iesniedzot salīdzinošās novērtēšanas datus saskaņā ar 3. un 4. iedaļu, ieguldījumu brokeru sa …
------+23. Salīdzinošās novērtēšanas dati jāiesniedz, pamatojoties uz finanšu gada beigu datiem EUR …
------+24. Visas summas tiek norādītas kā pilnas summas eiro valūtā, t. i., tās netiek noapaļotas …
------+25. Salīdzinošās novērtēšanas dati par kalendāro gadu, kurā beidzas finanšu gads, jāiesniedz …
---+6. Atalgojuma datu papildu specifikācijas
------+26. Darbinieku skaits jānorāda tāds, kāds tas ir finanšu gada beigās (t. i., darbinieki, kas …
------+27. II un III pielikuma vajadzībām identificētie darbinieki ir a) apakšpunktā norādītie darbinieki …
------+28. Ja vien šo pamatnostādņu pielikumos nav noteikts citādi, informācijā par atalgojumu, kas …
------+29. Norādīto summu piesaiste atalgojuma fiksētajām un mainīgajām daļām jāveic saskaņā ar 7. iedaļu …
------+30. Ar nodokli apliekamie nemonetārie atalgojuma posteņi jāiekļauj to monetārajā ekvivalentā un …
------+31. Tikai tās mainīgā atalgojuma summas, kas piešķirtas par pārskata finanšu gadu un kas ir …
------+32. Atlaišanas pabalsti, garantētais mainīgais atalgojums un diskrecionārie pensijas pabalsti …
------+33. Ja identificētie darbinieki ir atstājuši ieguldījumu brokeru sabiedrību pirms finanšu gada …
------+34. I pielikuma tabulās un III pielikumā darbinieki jāklasificē atbilstoši tai funkcijai vai …
------+35. Piesaistot darbiniekus darbības jomām un darbinieku kategorijām, ieguldījumu brokeru …
------+36. Mainīgajam atalgojumam, kas piešķirts, pamatojoties uz daudzgadu uzkrājuma periodiem, kuri …
------+37. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām, uz kurām neattiecas Direktīvas (ES) 2019/2034 32. panta 4. …
---+7. Papildu specifikācijas informācijas iesniegšanai par atkāpēm
------+38. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām IV pielikumā jānorāda, vai tās ir tiesīgas piemērot atkāpes …
------+39. Atkāpes saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 32. panta 4. punktu jāuzskata par piemērotām, ja …
---+IV pielikumā
------+40. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām, kas piedalās vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību …
------+41. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām jāizveido visu darbinieku saraksts un jānosaka, kuri darbinieki …
------+42. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība jāaprēķina kā starpība starp vīriešu un sieviešu …
------+43. Attiecībā uz katru darbinieku, kurš saskaņā ar 40. punktu jāiekļauj vīriešu un sieviešu darba …
------+44. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām jāaprēķina vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība visiem …
------+45. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām ar 250 vai vairāk darbiniekiem ir jāaprēķina vīriešu un …
------+46. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām jāaprēķina vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības …
------+47. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības, kuru pamatā ir bruto atalgojums, jāizsaka kā …
------+48. Sagatavojot aprēķinu, ieguldījumu brokeru sabiedrībām jāievēro šādi norādījumi. a. Darbinieku …
------+49. Visi dati jānorāda procentos ar divām zīmēm aiz komata (piemēram, “17,23 %” vai “ – 17,23 %” …
---+8. Papildu specifikācijas informācijas iesniegšanai par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām V pielikumā
------+50. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām un kompetentajām iestādēm jāpārbauda paziņoto salīdzinošās …
------+51. Ja salīdzinošās novērtēšanas dati laika gaitā ievērojami svārstās, ieguldījumu brokeru …
------+52. Ieguldījumu brokeru sabiedrībām un kompetentajām iestādēm jānodrošina, ka mainīgā un fiksētā …
------+53. Pārbaudot salīdzinošās novērtēšanas datu ticamību, kompetentajām iestādēm jāņem vērā …
------+54. Ja salīdzinošās novērtēšanas dati šķiet neticami, bet faktiski ir pareizi, kompetentajām …
------+55. Attiecībā uz iesniegtajiem salīdzinošās novērtēšanas datiem, kas liecina par iespējamām datu …
------+56. Ja nepieciešams, kompetentajām iestādēm pēc iespējas drīzāk jāiesniedz izlaboti dati vai …
------+57. Iesniedzot EBI salīdzinošās novērtēšanas datus saskaņā ar šīm pamatnostādnēm, kompetentajām …
---+9. Datu kvalitāte
------+(headcount) # #
------+year N (in EUR)
------+EUR)
---+I pielikums. Vispārīga informācija un informācija par visu darbinieku atalgojumu ieguldījumu brokeru sabiedrībās
------+skaits) # #
------+skaits
------+(EUR)
------+3 Total fixed remuneration (in EUR) in year N
------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
---+II pielikums. Informācija par identificēto darbinieku atalgojumu ieguldījumu brokeru sabiedrībās
------+Rinda Vadības struktūras Vadības struktūras Cita augstākā vadība Citi identificētie
------+1 Locekļi (cilvēku skaits)
------+2 Identificēto darbinieku skaits pilnslodzes ekvivalentā
------+3 Kopējais fiksētais atalgojums (EUR) N gadā
------+EUR)
---+III pielikums. Informācija par identificēto darbinieku atalgojumu sadalījumā pa darbības jomām
---+IV pielikums. Atkāpes no prasības piemērošanas izmaksāt atliktā mainīgā atalgojuma daļu un tajos ieguldījumu brokeru sabiedrību instrumentos, kas paredzēti Direktīvā (ES) 2019/2034
------+Investment firm (individual level) Name
------+Legal entity identifier Number
---+V pielikums. Informācija par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām
------+Ieguldījumu brokeru sabiedrība (individuālais līmenis) Nosaukums
---+Dažādu dzimumu darbinieku pārstāvība sadalījumā pa atalgojuma līmeņa kvartilēm
---+Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības, pamatojoties uz kopējo bruto atalgojumu
|
Pamatnostādnes par salīdzinošās novērtēšanas pasākumiem attiecībā uz atalgojuma praksi un vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/2034
Pamatnostādnes par salīdzinošās novērtēšanas pasākumiem attiecībā uz atalgojuma praksi un vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/2034
1. Pārskats
| Nosaukums |
Regulējums |
|
1. To ieguldījumu brokeru sabiedrību tvērums, uz kurām attiecas atal gojuma datu vākšana
|
1. To ieguldījumu brokeru sabiedrību tvērums, uz kurām attiecas atal gojuma datu vākšana
|
|
2. To ieguldījumu brokeru sabiedrību tvērums, uz kurām attiecas datu vākšana par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām
|
2. To ieguldījumu brokeru sabiedrību tvērums, uz kurām attiecas datu vākšana par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām
|
|
3. Ieguldījumu brokeru sabiedrību datu iesniegšana kompetentajām iestādēm
|
3. Ieguldījumu brokeru sabiedrību datu iesniegšana kompetentajām iestādēm
|
|
4. Kompetento iestāžu salīdzinošās novērtēšanas datu iesniegšana EBI
|
4. Kompetento iestāžu salīdzinošās novērtēšanas datu iesniegšana EBI
|
|
4.1. Datu sagatavošana, ko kompetentās iestādes iesniedz EBI
|
4.1. Datu sagatavošana, ko kompetentās iestādes iesniedz EBI
|
|
4.2. Datu iesniegšana EBI
|
4.2. Datu iesniegšana EBI
|
|
5. Vispārīgas specifikācijas attiecībā uz visiem iesniedzamajiem salīdzinošās novērtēšanas datiem
|
5. Vispārīgas specifikācijas attiecībā uz visiem iesniedzamajiem salīdzinošās novērtēšanas datiem
|
|
6. Atalgojuma datu papildu specifikācijas
|
6. Atalgojuma datu papildu specifikācijas
|
|
7. Papildu specifikācijas informācijas iesniegšanai par atkāpēm
|
7. Papildu specifikācijas informācijas iesniegšanai par atkāpēm
|
|
IV pielikumā
|
IV pielikumā
|
|
8. Papildu specifikācijas informācijas iesniegšanai par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām V pielikumā
|
8. Papildu specifikācijas informācijas iesniegšanai par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām V pielikumā
|
|
9. Datu kvalitāte
|
9. Datu kvalitāte
|
|
I pielikums. Vispārīga informācija un informācija par visu darbinieku atalgojumu ieguldījumu brokeru sabiedrībās
|
Ieguldījumu brokeru sabiedrības nosaukums Nosaukums Maksimālā attiecība starp identificēto darbinieku mainīgo un fiksēto atalgojumu, kas noteikta Īpatsvars (%) ieguldījumu brokeru sabiedrības iekšējā politikā Vai ieguldījumu brokeru sabiedrība institucionālā līmenī izmanto atkāpi saskaņā ar IFD 32. panta Jā/Nē 4. punkta a ) apakšpunktu? Ieguldījumu brokeru sabiedrība ir meitasuzņēmums ES mātes iestādei, uz kuru attiecas Direktīva Jā/Nē 2013/36/ES Finanšu gads, par kuru ir piešķirts atalgojums (N gads) Gads | Vadības Vadības struktūras struktūras uzraudzības vadības funkcija funkcija | Darījumi savā Ieguldījumu Portfeļa MTF/OTF Neatkarīgas Visi pārējie vārdā, konsultācijas un pārvaldība darbība kontroles darbinieki instrumentu rīkojumu izpilde funkcijas sākotnējā izvietošana un izvietošana |
Darbinieku skaits (cilvēku
|
|
II pielikums. Informācija par identificēto darbinieku atalgojumu ieguldījumu brokeru sabiedrībās
|
Ieguldījumu brokeru sabiedrības nosaukums Nosaukums Finanšu gads, par kuru ir piešķirts atalgojums (N gads) Gads
|
|
III pielikums. Informācija par identificēto darbinieku atalgojumu sadalījumā pa darbības jomām
|
Ieguldījumu brokeru sabiedrības nosaukums Nosaukums Finanšu gads, par kuru ir piešķirts atalgojums (N gads) Gads | Vadības Vadības struktūras struktūras uzraudzības vadības funkcija funkcija | Darījumi savā Ieguldījumu Portfeļa MTF/OTF Neatkarīgas Visi pārējie vārdā, konsultācijas un pārvaldība darbība kontroles darbinieki instrumentu rīkojumu funkcijas parakstīšana izpilde un izvietošana |
Identificēto darbinieku
|
|
IV pielikums. Atkāpes no prasības piemērošanas izmaksāt atliktā mainīgā atalgojuma daļu un tajos ieguldījumu brokeru sabiedrību instrumentos, kas paredzēti Direktīvā (ES) 2019/2034
|
| Ieguldījumu brokeru sabiedrības nosaukums Finanšu gads, par kuru ir piešķirts atalgojums (N gads): Informācija par atbrīvojumu pieejamību | Nosaukums Gads Atkāpes uzņēmuma mērogā Atkāpes darbiniekiem saskaņā ar IFD 34. panta saskaņā ar IFD 34. panta 4. punkta a) apakšpunktu 4. punkta b) apakšpunktu | | Vai ieguldījumu brokeru sabiedrība piemēro atkāpes attiecībā uz prasību izmaksāt daļu no atliktā mainīgā atalgojuma un tajos instrumentos, kas paredzēti IFD 34. panta 4. punkta a) apakšpunktā, visiem šīs sabiedrības identificētajiem darbiniekiem? Ja atbilde uz šo jautājumu ir “jā”, turpmāk prasītā informācija nav jāsniedz. Vai ieguldījumu brokeru sabiedrība piemēro atkāpi no prasības saskaņā ar IFD 32. panta 1. punkta j) apakšpunktu | Jā/Nē Jā/Nē Jā/Nē |
(izmaksāšana instrumentos)? Ja ieguldījumu brokeru sabiedrība piemēro iepriekš minēto atkāpi, bet ar mazāku robežlielumu, kas paredzēts valsts tiesību Robežlielums aktos, norādiet piemēroto robežlielumu EUR valūtā | Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, skaits Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, procentuālais īpatsvars Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, kopējais atalgojums Tostarp — mainīgais atalgojums Tostarp — fiksētais atalgojums Vai ieguldījumu brokeru sabiedrība piemēro atkāpi no prasības saskaņā ar IFD 32. panta 1. punkta l) apakšpunktu | Cilvēku skaits Cilvēku skaits Īpatsvars (%) Īpatsvars (%) EUR EUR EUR EUR EUR EUR Jā/Nē Jā/Nē |
(izmaksāšana saskaņā ar atliktās maksāšanas kārtību)? Ja ieguldījumu brokeru sabiedrība piemēro iepriekš minēto atkāpi, bet ar mazāku robežlielumu, kas paredzēts valsts tiesību Robežlielums aktos, norādiet piemēroto robežlielumu EUR valūtā | Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, skaits Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, procentuālais īpatsvars Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, kopējais atalgojums Tostarp — mainīgais atalgojums Tostarp — fiksētais atalgojums Vai ieguldījumu brokeru sabiedrība piemēro atkāpi no prasības saskaņā ar 32. panta 1. punkta 3) apakšpunkta trešo daļu (atkāpes attiecībā uz izmaksāšanu diskrecionāro pensijas pabalstu instrumentos)? Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, skaits Identificēto darbinieku, uz kuriem attiecas iepriekš minētā atkāpe, kopējais atalgojums Tostarp — mainīgais atalgojums Tostarp — fiksētais atalgojums | Cilvēku skaits Cilvēku skaits Īpatsva rs (%) Īpatsvars (%) EUR EUR EUR EUR EUR EUR Jā/Nē Jā/Nē Cilvēku skaits Cilvēku skaits EUR EUR EUR EUR EUR EUR |
EBA Public
|
|
V pielikums. Informācija par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām
|
V pielikums. Informācija par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām
|
|
Dažādu dzimumu darbinieku pārstāvība sadalījumā pa atalgojuma līmeņa kvartilēm
|
Vīriešu un sieviešu Visi vīriešu dzimuma Visas sieviešu dzimuma Visi vīriešu dzimuma Visas sieviešu dzimuma dzimuma darbinieku darbinieki procentos no darbinieces procentos no identificētie darbinieki identificētās darbinieces pārstāvība katrā visa personāla visa personāla procentos no visiem procentos no visiem atalgojuma līmeņa kvartilē identificētajiem identificētajiem darbiniekiem darbiniekiem
|
|
Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības, pamatojoties uz kopējo bruto atalgojumu
|
| Kopējais bruto gada atalgojuma līmenis | Vīriešu un sieviešu darba Vīriešu un sieviešu darba Identificēto darbinieku Identificēto darbinieku samaksas atšķirība visiem samaksas atšķirība visiem darba samaksas atšķirība darba samaksas atšķirība darbiniekiem, pamatojoties darbiniekiem, pamatojoties starp dzimumiem, starp dzimumiem, uz mediānu uz vidējo lielumu pamatojoties uz mediānu pamatojoties uz vidējo lielumu |
|
,
1.1 Atsauces
1.2 Identificētās prasības
1.3 Saistītie standarti
2. Identificētās prasības
3. Saistītie standarti
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|