9.3.1 Ħlas ta’ terminazzjoni

Il-politiki ta’ remunerazzjoni tad- ditti ta’ investiment għandhom jispeċifikaw l - użu possibbli ta’ ħlasijiet ta’ terminazzjoni, inkluż l -ammont massimu jew il- kriterji għad -determinazzjoni ta’ ammonti bħal dawn li jistgħu jingħataw bħala ħlasijiet ta’ terminazzjoni lill -persunal identifikat. Meta jiġu ddeterminati l - ammonti massimi ta’ ħlasijiet ta’ terminazzjoni, id -ditti ta’ investiment għandhom jikkunsidraw b’mod partikolari l -komponenti fissi tar-remunerazzjoni tal-persunal. Id- ditti ta’ investiment għandhom jikkunsidr aw kif se japplikaw il-proporzjon stabbilit bejn ir- remunerazzjoni varjabbli u fissa għall -pagamenti ta’ terminazzjoni. EBA Public

Id- ditti ta’ investiment għandu jkollhom qafas li fih il - ħlas ta’ terminazzjoni jiġi stabbilit u approvat fil-kuntest ta’ terminazzjoni bikrija ta’ kuntratt mid- ditta ta’ investiment, inklużi allokazzjoni ċara tar - responsabbiltajiet u setgħat tat - teħid ta’ deċiżjonijiet u l -involviment proċedurali tal -funzjonijiet ta’ kontroll.

L-indennizzi tal- liċenzjament ma għandhomx jipprovdu għal kumpens sproporzjonat, iżda għal kumpens xieraq tal -membru tal- persunal f’każijiet ta’ terminazzjoni bikrija tal -kuntratt. Skont l-Artikolu 32(1)(f) tad-Direttiva (UE) 2019/2034, il- ħlasijiet ta’ terminazzjoni għandhom jirriflettu l-prestazzjoni miksuba tul iż - żmien u ma għandhomx jippremjaw falliment jew imġiba ħażina.

L- indennizzi għal - liċenzjament ma għandhomx jingħataw meta jkun hemm falliment ovvju li jippermetti l- kanċellazzjoni minnufih tal -kuntratt jew is-sensja tal-persunal.

L-indennizzi għal - liċenzjament ma għandhomx jingħataw meta membru tal - persunal jirreżenja minn jeddu sabiex jieħu kariga f’entità ġuridika differenti, sakemm ma jkunx meħtieġ indennizz għal - liċenzjament mil - liġi nazzjonali dwar ix - xogħol.

Pagamenti addizzjonali fil-kuntest tat-tmiem regolari ta’ perjodu kuntrattwali jew tal- ħatra bħala membru tal - korp maniġerjali, eż. benefiċċji diskrezzjonarji tal - pensjoni mogħtija, ma għandhomx jiġu ttrattati bħala pagamenti ta’ terminazzjoni, iżda bħala remunerazzjoni varjabbli norma li li hija għall - persunal identifikat soġġett għar - rekwiżiti speċifiċi kollha għar - remunerazzjoni varjabbli.

Il- ħlasijiet ta’ terminazzjoni jinkludu ħlasijiet addizzjonali li jiżdiedu mar -remunerazzjoni regolari fis- sitwazzjonijiet speċifiċi li ġejjin:

• a. remunerazzjoni tas- sensja għat -telfa tal- pożizzjoni fil - każ ta’ terminazzjoni bikrija tal - kuntratt mid-ditta ta’ investiment jew is- sussidjarji tagħha;
• b. remunerazzjoni mogħtija għal perjodu ta’ żmien limitat li jiġi miftiehem biex jiġi introdott perjodu ta’ rtirar wara t-terminazzjoni tal- kuntratt u huwa soġġett għal klawżola ta’ nonkompetizzjoni fil-kuntratt;
• c. id-ditta ta’ investiment ttemm il-kuntratti tal- persunal minħabba nuqqas tad -ditta ta’ investiment jew miżuri ta’ intervent bikri;
• d. id-ditta ta’ investiment trid ittemm il- kuntratt wara tnaqqis materjali tal -attivitajiet tad-ditta ta’ investiment li fihom kien attiv il -membru tal-persunal jew meta l- oqsma tan - negozju jinxtraw minn ditti ta’ investiment oħrajn mingħajr il -possibbiltà li l-persunal jibqa’ imp jegat fid-ditta ta’ investiment akkwirenti;
• e. id-ditta ta’ investiment u membru tal- persunal jaqblu dwar saldu f’każ ta’ tilwim industrijali attwali li nkella seta’ jwassal b’mod realistiku għal azzjoni quddiem qorti. EBA Public

Meta d- ditti ta’ investiment jagħtu ħlas ijiet ta’ terminazzjoni, id- ditti ta’ investiment għandhom ikunu kapaċi juru lill -awtorità kompetenti r- raġunijiet għall - ħlasijiet ta’ terminazzjoni, l - adegwatezza tal- ammont mogħti u l - kriterji użati sabiex jiddeterminaw l - ammont, inkluż li huwa marbut ma l- prestazzjoni miksuba tul iż - żmien u li ma jippremjax falliment jew imġiba ħazina.

Meta tiddetermina l- ammont ta’ ħlas ta’ terminazzjoni li se jingħata, id -ditta ta’ investiment għandha tqis il - prestazzjoni miksuba tul iż - żmien u tivvaluta fejn rilevanti s-severità ta’ kwalunkwe falliment. Il- fallimenti identifikati għandhom jiġu distinti bejn fallimenti tad -ditta ta’ investiment u fallimenti tal- persunal identifikat kif ġej:

• a. il-fallimenti tad- ditta ta’ investiment għandhom jiġu kkunsidrati meta jkun stabb ilit l-ammont totali tal- ħlasijiet ta’ terminazzjoni għall - persunal, filwaqt li tittieħed f’kunsiderazzjoni l- bażi kapitali tad - ditta ta’ investiment; ħlasijiet ta’ terminazzjoni bħal dawn ma għandhomx ikunu ogħla mit - tnaqqis tal -kostijiet miksub bit-terminazzjoni bikrija tal-kuntratti;
• b. fallimenti ta’ persunal identifikat għandhom iwasslu għal aġġustament ’l isfel tal -ammont ta’ indennizz għal - liċenzjament li aktarx li kien jingħata li kieku tiġi kkunsidrata biss il - prestazzjoni tul iż - żmien fl-istima tal- indennizz għal - liċenzjament, inkluża l -possibbiltà għal tnaqqis tal - ammont għal żero.

Il-fallimenti tad-ditti ta’ investiment jinkludu s- sitwazzjonijiet li ġejjin:

• a. meta jkun ġie rreġistrat l - ftuħ ta’ proċedimenti ta’ insolvenza normali tad -ditta ta’ investiment, kif definiti fl-Artikolu 2(1)(47) tad-Direttiva 2014/59/UE;
• b. meta t- telf sinifikanti jwassal għas -sitwazzjoni fejn id- ditta ta’ investiment m’għadx għandha bażi kapitali soda u, minħabba f’hekk, tinbiegħ il - linja ta’ azzjoni jew titnaqq as l-attività tan-negozju.

In- nuqqasijiet ta’ persunal identifikat għandhom jiġu vvalutati fuq bażi ta’ każ b’każ u jinkludu s- sitwazzjonijiet li ġejjin:

• a. meta membru tal- korp maniġerjali ma jibqax meqjus li jilħaq l - istandards xierqa ta’ idoneità u ta’ proprjetà;
• b. meta l-membru tal- persunal identifikat ipparteċipa f’imġiba jew huwa responsabbli minn imġiba li rriżultat f’telf sinifikanti għad -ditta ta’ investiment, kif definit fil-politika ta’ remunerazzjoni tad-ditta ta’ investiment;
• c. meta membru tal-persuna l identifikat jaġixxi kontra r -regoli, il-valuri jew il- proċeduri interni fuq bażi ta’ intenzjoni jew ta’ negliġenza gravi. EBA Public

Il- ħlasijiet ta’ terminazzjoni għandhom jitqiesu bħala remunerazzjoni varjabbli u bħala prinċipju ġenerali għaldaqstant, jekk jingħa taw lil persunal identifikat, japplikaw ir- rekwiżiti kollha skont l -Artikolu 32 tad-Direttiva (UE) 2019/2034. Madanakollu, fiċ - ċirkostanzi li ġejjin, il- ħlasijiet ta’ terminazzjoni m’għandhomx jitqiesu għall -finijiet tal-kalkolu tal-proporzjon bejn remuner azzjoni varjabbli u fissa stabbilita fi ħdan il - politiki ta’ remunerazzjoni u għall - applikazzjoni tad-differiment u tal- ħlas fi strumenti:

• a. ħlasijiet ta’ terminazzjoni mandatorji skont il - liġi nazzjonali tax - xogħol jew mandatorja wara deċiżjoni tal - qorti;
• b. ħ lasijiet ta’ terminazzjoni skont (i) u (ii) meta d-ditta ta’ investiment tista’ turi r- raġunijiet u l-adegwatezza tal-ammont tal- ħlas ta’ terminazzjoni:
• (i) ħlasijiet ta’ terminazzjoni kkalkolati permezz ta’ formula ġenerika predefinita xierqa (eż. gardening leave) stabbilita fil-politika ta’ remunerazzjoni fil- każijiet imsemmijin fil-paragrafu 161;
• (ii) ħlasijiet ta’ terminazzjoni li jikkorrispondu għall -ammont addizzjonali dovut fl-applikazzjoni ta’ klawżola ta’ nonkompetizzjoni fil - kuntratt u mħallsin f’perjodi futuri sal-ammont tar- remunerazzjoni fissa li kieku kienu jitħallsu għall -perjodu ta’ nonkompetizzjoni, li kieku l- persunal kien għadu impjegat.
• c. ħlasijiet ta’ terminazzjoni skont il -paragrafu 161 , li ma jissodisfawx il -kundizzjoni fil-punt (i) tal-paragrafu 166, meta d-ditta ta’ investiment tkun uriet lill-awtorità kompetenti r- raġunijiet u l-adegwatezza tal-ammont tal- ħlas ta’ terminazzjoni.