+Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις συγκριτικές αξιολογήσεις των πρακτικών για τις αποδοχές, τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων και τις εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες βάσει της οδηγίας 2013/36/ΕΕ
---+1. Πεδίο εφαρμογής των ιδρυμάτων που πρέπει να περιλαμβάνονται στις συγκριτικές αξιολογήσεις στοιχείων
---+1.1 Ιδρύματα υπόχρεα στη συγκέντρωση στοιχείων αποδοχών
------+15. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να συγκεντρώνουν και να υποβάλλουν στην ΕΑΤ τα στοιχεία αποδοχών …
------+16. Εάν η κάλυψη της τάξεως του 60 % που αναφέρεται στην ανωτέρω παράγραφο δεν είναι ευλόγως εφικτή …
---+1.2 Ιδρύματα για τη συλλογή δεδομένων της διαφοράς αποδοχών μεταξύ των φύλων
------+17. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να συλλέγουν και να υποβάλλουν στην ΕΑΤ στοιχεία της διαφοράς …
------+18. Κατά την εφαρμογή της παραγράφου 17, οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να καταβάλλουν προσπάθειες για …
---+1.3 Ιδρύματα προς συγκριτική αξιολόγηση των εγκεκριμένων υψηλότερων αναλογιών
------+19. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να συλλέγουν, συγκεντρώνουν και υποβάλλουν στην ΕΑΤ τα στοιχεία …
---+2. Υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης στις αρμόδιες αρχές
------+20. Για να είναι σε θέση οι αρμόδιες αρχές να συλλέγουν και να υποβάλλουν στην ΕΑΤ τα στοιχεία …
------+21. Για να είναι σε θέση οι αρμόδιες αρχές να συλλέγουν και να υποβάλλουν στην ΕΑΤ τα στοιχεία της …
------+22. Για να είναι σε θέση οι αρμόδιες αρχές να συλλέγουν, να παρουσιάζουν συγκεντρωτικά και να …
------+23. Για να είναι σε θέση οι αρμόδιες αρχές να συλλέγουν, να παρουσιάζουν συγκεντρωτικά και να …
---+3. Υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης στην ΕΑΤ
---+3.1. Κατάλογος ιδρυμάτων που περιλαμβάνονται στις συγκριτικές αξιολογήσεις στοιχείων
------+24. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να κοινοποιούν στην ΕΑΤ, έως τις 31 Μαρτίου του ημερολογιακού έτους …
------+25. Οι μεταβολές στο δείγμα των ιδρυμάτων πρέπει να αποφεύγονται όσο το δυνατόν περισσότερο …
------+26. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει, κατόπιν επικοινωνίας με την ΕΑΤ, να αφαιρούν από τον κατάλογο …
------+27. Σε περίπτωση που υπάρχουν περισσότερες από μία αρμόδιες αρχές — π.χ. μία αρχή είναι αρμόδια για …
---+3.2. Υποβολή στοιχείων στην ΕΑΤ
------+28. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να υποβάλλουν τις πληροφορίες, αφού εξασφαλίσουν την πληρότητα, την …
---+4. Γενικές προδιαγραφές για την υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης
------+29. Κατά την υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης σύμφωνα με τα τμήματα 2 και 3 και τα …
------+30. Τα στοιχεία συγκριτικής αξιολόγησης θα πρέπει να υποβάλλονται με βάση τα λογιστικά στοιχεία …
------+31. Όλα τα ποσά πρέπει να αναφέρονται ως πλήρη ποσά, δηλαδή όχι στρογγυλοποιημένα, σε ευρώ (π.χ. 1 …
------+32. Τα στοιχεία συγκριτικής αξιολόγησης για το ημερολογιακό έτος κατά το οποίο έληξε το οικονομικό …
------+33. Η κατανομή των υποβαλλόμενων ποσών στις σταθερές και τις μεταβλητές συνιστώσες των αποδοχών θα …
---+5. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών
------+34. Όσον αφορά την υποβολή των πινάκων REM1, REM2, REM3, REM4 και REM5, επιπροσθέτως των όσων …
------+35. Ο αριθμός των μελών του προσωπικού θα πρέπει να υποβάλλεται όπως αυτός προσδιορίζεται κατά τη …
------+36. Κατά την υποβολή των πινάκων REM1, REM2, REM3, REM4 και REM5 του εκτελεστικού κανονισμού (EΕ) …
------+37. Οι πληροφορίες για τις αποδοχές που αποδίδονται για το οικονομικό έτος θα πρέπει να …
------+38. Κατά την υποβολή του πίνακα REM1 του εκτελεστικού κανονισμού (EΕ) 2021/637 της Επιτροπής …
------+39. Κατά την υποβολή των πινάκων REM1 και REM3 του εκτελεστικού κανονισμού (EΕ) 2021/637 της …
------+40. Οι αποζημιώσεις λόγω αποχώρησης που χορηγούνται σε συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού θα πρέπει …
------+41. Σε περίπτωση που συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού αποχώρησαν από το ίδρυμα πριν από το τέλος …
------+42. Οι εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές θα πρέπει να περιλαμβάνονται στις μεταβλητές αποδοχές του …
------+43. Κατά την υποβολή του παραρτήματος Ι και του πίνακα REM5 του εκτελεστικού κανονισμού (EΕ) …
------+44. Για την κατανομή του προσωπικού σε τομείς επιχειρηματικής δραστηριότητας, τα ιδρύματα θα πρέπει …
---+5.1. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών του Παραρτήματος ΙΙ
------+45. Οι προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές θα πρέπει να περιλαμβάνονται στον πίνακα REM1 και, σε …
------+46. Οι μεταβλητές αποδοχές που αποδίδονται βάσει πολυετών δεδουλευμένων περιόδων μη ανανεώσιμων σε …
------+47. Εκτός από τον πίνακα του παραρτήματος ΙΙΙ σχετικά με τον αντίκτυπο των παρεκκλίσεων βάσει του …
---+5.2. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών του Παραρτήματος ΙΙΙ
---+6. Πρόσθετες οδηγίες για τα στοιχεία της διαφοράς αποδοχών μεταξύ των φύλων του παραρτήματος IV
------+48. Τα ιδρύματα θα πρέπει να προσδιορίζουν στο παράρτημα III αν πληρούν τις προϋποθέσεις για την …
------+49. Οι παρεκκλίσεις βάσει του άρθρου 94 παράγραφος 3 της οδηγίας 2013/36/ΕΕ θα πρέπει να θεωρείται …
---+7. Ποιότητα των δεδομένων
------+50. Τα ιδρύματα που συμμετέχουν στη συγκριτική αξιολόγηση της διαφοράς αποδοχών μεταξύ των φύλων θα …
------+51. Τα ιδρύματα θα πρέπει να καταρτίσουν κατάλογο με το σύνολο του προσωπικού και να καθορίσουν …
------+52. Η διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ του μέσου όρου των …
------+53. Για κάθε μέλος του προσωπικού που περιλαμβάνεται στον υπολογισμό της διαφοράς αποδοχών μεταξύ …
------+54. Τα ιδρύματα θα πρέπει να υπολογίζουν τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων για το σύνολο του …
------+55. Τα ιδρύματα με 250 ή περισσότερα μέλη προσωπικού θα πρέπει να υπολογίζουν τη διαφορά αποδοχών …
------+56. Τα ιδρύματα θα πρέπει να υπολογίζουν τη διαφορά αποδοχών με γνώμονα την εκπροσώπηση κάθε φύλου …
------+57. Η διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων βάσει των ακαθάριστων αποδοχών θα πρέπει να εκφράζεται ως η …
------+58. Τα ιδρύματα θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις ακόλουθες οδηγίες κατά την προετοιμασία του …
------+59. Όλα τα αριθμητικά στοιχεία θα πρέπει να υποβάλλονται ως ποσοστά με δύο δεκαδικά ψηφία (π.χ. …
---+Παράρτημα I: Γενικές πληροφορίες και πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές του συνόλου του προσωπικού
------+60. Τα ιδρύματα και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να ελέγχουν την πληρότητα και την αξιοπιστία των …
------+61. Σε περίπτωση που παρατηρούνται έντονες διακυμάνσεις στα στοιχεία συγκριτικής αξιολόγησης σε …
------+62. Κατά τον έλεγχο της αξιοπιστίας των στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης, οι αρμόδιες αρχές θα …
------+63. Στις περιπτώσεις όπου τα στοιχεία συγκριτικής αξιολόγησης φαίνονται μη αξιόπιστα, αλλά στην …
------+64. Όσον αφορά υποβληθέντα στοιχεία συγκριτικής αξιολόγησης που εμφανίζουν δυνητικά ζητήματα ως …
------+65. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να παρέχουν, εφόσον απαιτείται, διορθωμένα δεδομένα ή αιτιολόγηση …
------+66. Κατά την υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης στην ΕΑΤ, οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να …
---+Παράρτημα ΙΙ: Πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές συγκεκριμένων μελών του προσωπικού
------+(headcount)
------+Total number of staff, FTE
------+N (in EUR)
------+Total remuneration (EUR)
---+Παράρτημα III: Παρεκκλίσεις από την εφαρμογή των απαιτήσεων για την καταβολή μέρους των μεταβλητών αποδοχών με αναβολή και σε μέσα δυνάμει της οδηγίας 2013/36/EΕ (ΟΚΑ)
---+Παράρτημα IV: Πληροφορίες σχετικά με τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων
---+Εκπροσώπηση των μελών του προσωπικού διαφορετικών φύλων ανά τεταρτημόριο επιπέδου αποδοχών
------+Institution (individual level) Name
------+Legal entity identifier Number
---+Διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων βάσει των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών
------+level
---+Παράρτημα V: Εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες μεταξύ μεταβλητών και σταθερών αποδοχών – ιδρύματα
---+Παράρτημα VI: Εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες μεταξύ μεταβλητών και σταθερών αποδοχών – συγκεντρωτική παρουσίαση από τις αρμόδιες αρχές
------+Institution name Name
------+Legal entity identifier LEI
---+Παράρτημα VII – Έλεγχοι ποιότητας δεδομένων
------+Πίνακας REM1:
---+Annex VII – Data quality checks
------+Table REM1:
------+Table REM2
------+Row Data quality check
------+Table REM3
------+Row Data quality check
------+Table REM5
------+Row Data quality check

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις συγκριτικές αξιολογήσεις των πρακτικών για τις αποδοχές, τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων και τις εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες βάσει της οδηγίας 2013/36/ΕΕ

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις συγκριτικές αξιολογήσεις των πρακτικών για τις αποδοχές, τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων και τις εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες βάσει της οδηγίας 2013/36/ΕΕ

1. Επισκόπηση

,
Τίτλος Κανονισμός
1. Πεδίο εφαρμογής των ιδρυμάτων που πρέπει να περιλαμβάνονται στις συγκριτικές αξιολογήσεις στοιχείων

1. Πεδίο εφαρμογής των ιδρυμάτων που πρέπει να περιλαμβάνονται στις συγκριτικές αξιολογήσεις στοιχείων

1.1 Ιδρύματα υπόχρεα στη συγκέντρωση στοιχείων αποδοχών

1.1 Ιδρύματα υπόχρεα στη συγκέντρωση στοιχείων αποδοχών

1.2 Ιδρύματα για τη συλλογή δεδομένων της διαφοράς αποδοχών μεταξύ των φύλων

1.2 Ιδρύματα για τη συλλογή δεδομένων της διαφοράς αποδοχών μεταξύ των φύλων

1.3 Ιδρύματα προς συγκριτική αξιολόγηση των εγκεκριμένων υψηλότερων αναλογιών

1.3 Ιδρύματα προς συγκριτική αξιολόγηση των εγκεκριμένων υψηλότερων αναλογιών

2. Υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης στις αρμόδιες αρχές

2. Υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης στις αρμόδιες αρχές

3. Υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης στην ΕΑΤ

3. Υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης στην ΕΑΤ

3.1. Κατάλογος ιδρυμάτων που περιλαμβάνονται στις συγκριτικές αξιολογήσεις στοιχείων

3.1. Κατάλογος ιδρυμάτων που περιλαμβάνονται στις συγκριτικές αξιολογήσεις στοιχείων

3.2. Υποβολή στοιχείων στην ΕΑΤ

3.2. Υποβολή στοιχείων στην ΕΑΤ

4. Γενικές προδιαγραφές για την υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης

4. Γενικές προδιαγραφές για την υποβολή στοιχείων συγκριτικής αξιολόγησης

5. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών

5. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών

5.1. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών του Παραρτήματος ΙΙ

5.1. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών του Παραρτήματος ΙΙ

5.2. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών του Παραρτήματος ΙΙΙ

5.2. Πρόσθετες προδιαγραφές για τα στοιχεία αποδοχών του Παραρτήματος ΙΙΙ

6. Πρόσθετες οδηγίες για τα στοιχεία της διαφοράς αποδοχών μεταξύ των φύλων του παραρτήματος IV

6. Πρόσθετες οδηγίες για τα στοιχεία της διαφοράς αποδοχών μεταξύ των φύλων του παραρτήματος IV

7. Ποιότητα των δεδομένων

7. Ποιότητα των δεδομένων

Παράρτημα I: Γενικές πληροφορίες και πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές του συνόλου του προσωπικού

Επωνυμία ιδρύματος/ομίλου Επωνυμία Επωφελείται το ίδρυμα σε θεσμικό επίπεδο από την απαλλαγή βάσει του άρθρου 94 Ναι/όχι παράγραφος 3 στοιχείο α) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ; Οικονομικό έτος για το οποίο αποδίδονται οι αποδοχές (έτος N) Έτος

Διοικητικό Διοικητικό Επενδυτική Λιανική Διαχείριση Εταιρικές Ανεξάρτητες όργανο με όργανο με τραπεζική τραπεζικ περιουσιακώ λειτουργίε λειτουργίες εποπτική εκτελεστική ή ν στοιχείων ς ελέγχου αρμοδιότητα αρμοδιότηταΌλο το Όλα τα προσωπικό λοιπά θυγατρικών που μέλη του υπάγονται σε προσωπικ ειδικό πλαίσιο ού αποδοχών1

1 Προσωπικό εντός επιχειρήσεων επενδύσεων, οργανισμών συλλογικών επενδύσεων σε κινητές αξίες ή διαχειριστών οργανισμών εναλλακτικών επενδύσεων που υπόκεινται σε ειδικό πλαίσιο αποδοχών βάσει πράξεων της Ένωσης

Παράρτημα ΙΙ: Πληροφορίες σχετικά με τις αποδοχές συγκεκριμένων μελών του προσωπικού

Επωνυμία ιδρύματος/ομίλου: Επωνυμία

Οικονομικό έτος για το οποίο αποδίδονται οι αποδοχές (έτος N): Έτος

Διοικητικό όργανο Διοικητικό όργανο Άλλα ανώτερα Άλλα με εποπτική με εκτελεστική διοικητικά συγκεκριμένα αρμοδιότητα αρμοδιότητα στελέχη μέλη του προσωπικού

Αριθμός δικαιούχων των εισφορών προαιρετικών συνταξιοδοτικών παροχών κατά το έτος N

Συνολικό ποσό εισφορών προαιρετικών συνταξιοδοτικών παροχών (σε ευρώ) κατά το έτος N (που περιλαμβάνονται σε άλλες μορφές μεταβλητών αποδοχών)

Συνολικό ποσό μεταβλητών αποδοχών που αποδίδονται για πολυετείς περιόδους στο πλαίσιο προγραμμάτων που δεν ανανεώνονται ετησίως (σε ευρώ)

Για ιδρύματα που δεν επωφελούνται από την παρέκκλιση του άρθρου 94 παράγραφος 3 στοιχείο α) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ σε επίπεδο ιδρύματος

Συνολικό ποσό μεταβλητών αποδοχών των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται τουλάχιστον από μία από τις παρεκκλίσεις βάσει του άρθρου 94 παράγραφος 3 στοιχείο β) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ, βάσει χαμηλού επιπέδου μεταβλητών αποδοχών

Για ιδρύματα που δεν επωφελούνται από την παρέκκλιση του άρθρου 94 παράγραφος 3 στοιχείο α) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ σε επίπεδο ιδρύματος

22

EBA Public

Συνολικό ποσό σταθερών αποδοχών των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται τουλάχιστον από μία από τις παρεκκλίσεις βάσει του άρθρου 94 παράγραφος 3 στοιχείο β) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ, βάσει χαμηλού επιπέδου μεταβλητών αποδοχών

23

EBA Public

Παράρτημα III: Παρεκκλίσεις από την εφαρμογή των απαιτήσεων για την καταβολή μέρους των μεταβλητών αποδοχών με αναβολή και σε μέσα δυνάμει της οδηγίας 2013/36/EΕ (ΟΚΑ)
Επωνυμία ιδρύματος/ομίλου: Οικονομικό έτος για το οποίο αποδίδονται οι αποδοχές (έτος N): Πληροφορίες για τη διαθεσιμότητα απαλλαγώνΕπωνυμία Έτος Παρεκκλίσεις σε επίπεδο Παρεκκλίσεις για τα επιχείρησης βάσει του συγκεκριμένα μέλη του άρθρου 94 παράγραφος 3 προσωπικού βάσει του στοιχείο α) της ΟΚΑ άρθρου 94 παράγραφος 3 στοιχείο β) της ΟΚΑ
Εφαρμόζει το ίδρυμα τις παρεκκλίσεις που σχετίζονται με την απαίτηση καταβολής μέρους των μεταβλητώνΝαι/όχι

αποδοχών με αναβολή και σε μέσα βάσει του άρθρου 94 παράγραφος 3 στοιχείο α) της ΟΚΑ σε όλα τα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού. Αν η απάντηση ήταν «ναι», δεν είναι αναγκαία η συμπλήρωση των πληροφοριών κατωτέρω.

Εφαρμόζει το ίδρυμα την παρέκκλιση από την απαίτηση βάσει του άρθρου 94 παράγραφος 1 στοιχείο ιβ) τηςΝαι/όχι Ναι/όχι

ΟΚΑ (καταβολή σε μέσα) Εάν το ίδρυμα εφαρμόζει την ως άνω παρέκκλιση, αλλά με χαμηλότερο κατώτατο όριο, σύμφωνα με την εθνική Κατώτατο όριο νομοθεσία, να αναφερθεί το εφαρμοζόμενο όριο σε ευρώ

Αριθμός συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Ποσοστό συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Σύνολο αποδοχών συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Εκ των οποίων: μεταβλητές αποδοχές Εκ των οποίων: σταθερές αποδοχές Εφαρμόζει το ίδρυμα την παρέκκλιση από την απαίτηση βάσει του άρθρου 94 παράγραφος 1 στοιχείο ιγ) τηςΔυναμικό Δυναμικό Ποσοστό Ποσοστό ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ Ναι/όχι Ναι/όχι

ΟΚΑ (καταβολή υπαγόμενη στις ρυθμίσεις περί αναβολής) Εάν το ίδρυμα εφαρμόζει την ως άνω παρέκκλιση, αλλά με χαμηλότερο κατώτατο όριο, σύμφωνα με την εθνική Κατώτατο όριο νομοθεσία, να αναφερθεί το εφαρμοζόμενο όριο σε ευρώ

Αριθμός συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Ποσοστό συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Σύνολο αποδοχών συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Εκ των οποίων: μεταβλητές αποδοχές Εκ των οποίων: σταθερές αποδοχές Εφαρμόζει το ίδρυμα την παρέκκλιση από την απαίτηση βάσει του άρθρου 94 παράγραφος 1 στοιχείο ιε)Δυναμικό Δυναμικό Ποσοστό Ποσοστό ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ Ναι/όχι Ναι/όχι

δεύτερο εδάφιο (παρεκκλίσεις όσον αφορά την καταβολή των προαιρετικών συνταξιοδοτικών παροχών με τη μορφή μέσων) EBA Public

Αριθμός συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Σύνολο αποδοχών συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που επωφελούνται από την ως άνω παρέκκλιση Εκ των οποίων: μεταβλητές αποδοχές Εκ των οποίων: σταθερές αποδοχέςΔυναμικό Δυναμικό ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ ευρώ
Παράρτημα IV: Πληροφορίες σχετικά με τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων

Παράρτημα IV: Πληροφορίες σχετικά με τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων

Εκπροσώπηση των μελών του προσωπικού διαφορετικών φύλων ανά τεταρτημόριο επιπέδου αποδοχών

Εκπροσώπηση των ανδρών Όλοι οι άνδρες μέλη του Όλες οι γυναίκες μέλη του Όλοι οι άνδρες Όλες οι γυναίκες και των γυναικών μελών προσωπικού ως ποσοστό προσωπικού ως ποσοστό συγκεκριμένα μέλη του συγκεκριμένα μέλη του του προσωπικού σε κάθε επί του συνόλου του επί του συνόλου του προσωπικού ως ποσοστό προσωπικού ως ποσοστό τεταρτημόριο του προσωπικού προσωπικού επί του συνόλου των επί του συνόλου των επιπέδου αποδοχών συγκεκριμένων μελών του συγκεκριμένων μελών του προσωπικού προσωπικού

Τεταρτημόριο 1 (χαμηλή) Ποσοστό (π.χ. 42,43 %) Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Τεταρτημόριο 2 (χαμηλή προς Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό μέτρια) Τεταρτημόριο 3 (μέτρια προς Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό υψηλή) Τεταρτημόριο 4 (υψηλή) Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Συνολικός αριθμός μελών του Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό προσωπικού / συγκεκριμένων μελών του προσωπικού EBA Public

Διαφορά αποδοχών μεταξύ των φύλων βάσει των συνολικών ακαθάριστων αποδοχών

Επίπεδο συνολικών Διαφορά αποδοχών μεταξύ Διαφορά αποδοχών μεταξύ Διαφορά αποδοχών μεταξύ Διαφορά αποδοχών μεταξύ ακαθάριστων ετήσιων των φύλων για όλο το των φύλων για όλο το των φύλων για των φύλων για αποδοχών προσωπικό, βάσει της προσωπικό, βάσει της συγκεκριμένα μέλη του συγκεκριμένα μέλη του διάμεσης τιμής μέσης τιμής προσωπικού, βάσει της προσωπικού βάσει της διάμεσης τιμής μέσης τιμής

Τεταρτημόριο 1 (χαμηλή) Ποσοστό (π.χ. 42,43 %) Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Τεταρτημόριο 2 (χαμηλή προς Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό μέτρια) Τεταρτημόριο 3 (μέτρια προς Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό υψηλή) Τεταρτημόριο 4 (υψηλή) Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Συνολικός αριθμός μελών του Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό Ποσοστό προσωπικού / συγκεκριμένων μελών του προσωπικού EBA Public

Παράρτημα V: Εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες μεταξύ μεταβλητών και σταθερών αποδοχών – ιδρύματα

Παράρτημα V: Εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες μεταξύ μεταβλητών και σταθερών αποδοχών – ιδρύματα

Παράρτημα VI: Εγκεκριμένες υψηλότερες αναλογίες μεταξύ μεταβλητών και σταθερών αποδοχών – συγκεντρωτική παρουσίαση από τις αρμόδιες αρχές

Κράτος μέλος Κωδικός ISO Έτος συλλεχθέντων στοιχείων εεεε Συνολικός αριθμός ιδρυμάτων με καταστατική έδρα εντός κράτους μέλους (πρόσθετες πληροφορίες παρέχονται Αριθμός κατωτέρω) – π.χ. όπως προκύπτουν από τα στατιστικά στοιχεία τραπεζικών εργασιών Άθροισμα συνολικού αριθμού προσωπικού όλων των ιδρυμάτων εντός του κράτους μέλους Αριθμός

Άθροισμα συνολικού αριθμού συγκεκριμένων μελών του προσωπικού ιδρυμάτων εντός του κράτους μέλους (εφόσον Αριθμός διατίθεται· διαφορετικά, Α/Α) Άθροισμα συνολικού ενεργητικού ισολογισμού ιδρυμάτων εντός του κράτους μέλους Αριθμός

Αριθμός ιδρυμάτων με καταστατική έδρα εντός του κράτους μέλους, οι μέτοχοι των οποίων έχουν εγκρίνει Αριθμός υψηλότερη αναλογία (πρόσθετες πληροφορίες παρέχονται κατωτέρω) Εξ αυτού: αριθμός ιδρυμάτων με καταστατική έδρα εντός του κράτους μέλους τα οποία έχουν εγκρίνει ως Αριθμός μέγιστη αναλογία το ποσοστό 200 % Άθροισμα συνολικού αριθμού μελών του προσωπικού των εν λόγω ιδρυμάτων Αριθμός

Άθροισμα συνολικού αριθμού συγκεκριμένων μελών του προσωπικού των εν λόγω ιδρυμάτων Αριθμός

Άθροισμα συνολικού ενεργητικού ισολογισμού των εν λόγω ιδρυμάτων Αριθμός

Άθροισμα συνολικού αριθμού συγκεκριμένων μελών του προσωπικού που ενδεχομένως επωφελούνται από Αριθμός εγκεκριμένη αναλογία άνω του 100 % Άθροισμα συνολικού αριθμού συγκεκριμένων μελών του προσωπικού στα οποία έχουν πράγματι αποδοθεί αποδοχές Αριθμός που συνεπάγονται αναλογία μεταβλητών προς σταθερών αποδοχών άνω του 100 % για το οικονομικό έτος

Μεταβολές σε σχέση με την προηγούμενη υποβολή στοιχείων Αριθμός ιδρυμάτων που εισήγαγαν υψηλότερη αναλογία μετά την τελευταία υποβολή στοιχείων στην ΕΑΤ (οι Αριθμός επανεγκρίσεις δεν θα πρέπει να αναφέρονται) Αριθμός ιδρυμάτων που τερμάτισαν την πρακτική των υψηλότερων αναλογιών μετά την τελευταία υποβολή στοιχείων Αριθμός στην ΕΑΤ EBA Public

Παράρτημα VII – Έλεγχοι ποιότητας δεδομένων

Τα ιδρύματα και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να εφαρμόζουν τους ακόλουθους ελέγχους ποιότητας δεδομένων όσον αφορά τους πίνακες για τις αποδοχές που παρατίθενται στον εκτελεστικό κανονισμό (EΕ) 2021/637 της Επιτροπής12 .


12 Το εκτελεστικό τεχνικό πρότυπο (ITS) είναι διαθέσιμο στη διεύθυνση: https://eur -lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN

Annex VII – Data quality checks

Institutions and competent authorities should apply the following data quality checks with regard to the tables on remuneration included in the Commission Implementing Regulation (EU) 2021/63714 .

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

Απαιτήσεις
Πηγή Απαίτηση

3. Σχετικά πρότυπα

Πρότυπα
Πηγή Απαίτηση
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/