Gairės dėl atlyginimų praktikos, vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo ir patvirtintų didesnių santykių lyginamosios analizės pagal Direktyvą 2013/36/ES

1. Apžvalga

1. Įstaigų, kurios turi būti įtrauktos į lyginamosios analizės duomenų rinkimą, aprėptis

1.1 Įstaigų, dalyvaujančių renkant duomenis apie atlyginimą, aprėptis

1.2 Įstaigų, renkančių duomenis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą, aprėptis

1.3 Įstaigų, kurioms taikoma patvirtintų didesnių santykių lyginamoji analizė, aprėptis

2. L yginamosios analizės duomenų pateikimas kompetentingoms institucijoms

3. Lyginamosios analizės duomenų teikimas EBI

3.1. Į lyginamąją analizę įtrauktų įstaigų sąrašas

3.2. Duomenų teikimas EBI

4. Bendrosios lyginamosios analizės duomenų pateikimo specifikacijos

5. Papildomos duomenų apie atlyginimą specifikacijos

5.1. Papildomos II priede teikiamų duomenų apie atlyginimą specifikacijos

5.2. Papildomos specifikacijos, susijusios su III priede nurodytais duomenimis apie atlyginimą

6. Papildomi nurodymai, susiję su IV priede nurodytais duomenimis apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą

7. Duomenų kokybė

I priedas. Bendra informacija ir informacija apie visų darbuotojų atlyginimą

Įstaigos (įmonių grupės) pavadinimas Pavadinimas Ar įstaiga instituciniu lygmeniu taiko Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 3 dalies a punkte Taip / ne numatytą nukrypti leidžiančią nuostatą? Finansiniai metai, už kuriuos skiriamas atlyginimas (N metai) Metai

Valdymo Valdymo Investicinė Mažmen Turto Įmonių Nepriklauso organo organo bankininky inė valdymas funkcijos mos priežiūros valdymo stė bankinin kontrolės funkcija funkcija kystė funkcijos

Visi Visi kiti patronuojamųjų darbuotoj įmonių, kurioms ai taikoma speciali atlyginimų sistema, darbuotojai¹

Narių skaičius (pagal apskaitą) Bendras darbuotojų skaičius EE²

Bendras metais (EUR) grynasis³ pelnas N

Visa suma eurais (pvz., 123 456 789,00 EUR)

Iš viso už N metus

išmokėtų dividendų (arba

Visa suma (EUR)

¹ Investicinių įmonių, kolektyvinio investavimo į perleidžiamus vertybinius popierius subjektų arba alternatyvaus investavimo fondų valdytojų įmonių, kurioms pagal Sąjungos teisės aktus taikoma speciali atlyginimų sistema, darbuotojai.

² Darbuotojų skaičius turėtų būti išreikštas etato ekvivalentais (EE) ir grindžiamas darbuotojų skaičiumi metų pabaigoje pagal jų individualią darbo laiko tvarką.

³ Grynasis pelnas turėtų būti grindžiamas apskaitos sistema, naudojama reguliavimo ataskaitoms teikti. Grupių atveju tai yra pelnas (arba nuostolis), pagrįstas konsoliduotomis ataskaitomis.

II priedas. Papildoma informacija apie nustatytųjų darbuotojų atlyginimą

Įstaigos (įmonių grupės) pavadinimas: Pavadinimas

Finansiniai metai, už kuriuos skiriamas atlyginimas (N metai): Metai

Valdymo organo Valdymo organo Kita vyresnioji Kiti nustatytieji priežiūros funkcija valdymo funkcija vadovybė darbuotojai

Įmokų už savo nuožiūra sukauptas pensijų išmokas gavėjų skaičius N metais

Bendra įmokų už savo nuožiūra mokamas pensijų išmokas suma (EUR) N metais (įtraukta į kitų formų kintamąjį atlyginimą)

Bendra kintamojo atlyginimo, skirto už daugiametį laikotarpį pagal programas, kurios nėra kasmet atnaujinamos, suma (EUR)

Įstaigos, kurioms instituciniu lygmeniu netaikoma Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 3 dalies a punkte numatyta nukrypti leidžianti nuostata

Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma bent viena iš Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 3 dalies b punkte numatytų nukrypti leidžiančių nuostatų, bendra kintamojo atlyginimo suma, pagrįsta mažu kintamojo atlyginimo dydžiu

Įstaigos, kurioms instituciniu lygmeniu netaikoma Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 3 dalies a punkte numatyta nukrypti leidžianti nuostata

Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma bent viena iš Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 3 dalies b punkte numatytų nukrypti leidžiančių nuostatų, bendra fiksuotojo atlyginimo suma, pagrįsta mažu kintamojo atlyginimo dydžiu

EBA Public

III priedas. Pagal Direktyvą (ES) 2013/36 (CRD) taikomos nukrypti leidžiančios nuostatos dėl reikalavimo išmokėti dalį atidėto kintamojo atlyginimo priemonėmis taikymo

Įstaigos (įmonių grupės) pavadinimas: Finansiniai metai, už kuriuos skiriamas atlyginimas (N metai): Informacija apie įsipareigojimų atidėjimo galimybę

Pavadinimas Metai Nukrypti leidžiančios Nukrypti leidžiančios nuostatos, taikomos visos nuostatos, taikomos įmonės mastu pagal KRD 94 nustatytiesiems straipsnio 3 dalies a punktą darbuotojams pagal KRD 94 straipsnio 3 dalies b punktą

Ar įstaiga nukrypti leidžiančias nuostatas dėl reikalavimo išmokėti dalį atidėto kintamojo atlyginimo priemonėmis pagal KRD 94 straipsnio 3 dalies a punktą taiko visiems savo nustatytiems darbuotojams? Jei į šį klausimą buvo atsakyta „taip“, toliau nurodytos informacijos pateikti nereikia. Ar įstaiga taiko nukrypti leidžiančią nuostatą dėl KRD 94 straipsnio 1 dalies l punkto reikalavimo (išmokėjimas

Taip / ne Taip / ne Taip / ne

priemonėmis)? Jeigu įstaiga taiko pirmiau nurodytą nukrypti leidžiančią nuostatą, tačiau taiko mažesnę ribinę vertę, nei numatyta Ribinė vertė nacionalinėje teisėje, nurodykite taikomą ribinę vertę eurais

Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, skaičius Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, procentinė dalis Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, bendras atlyginimas Iš jų: kintamasis atlyginimas Iš jų: fiksuotasis atlyginimas Ar įstaiga taiko nukrypti leidžiančią nuostatą dėl KRD 94 straipsnio 1 dalies m punkto reikalavimo (išmokėjimas

Darbuotojų skaičius Darbuotojų skaičius Procentinė dalis Procentinė dalis EUR EUR EUR EUR EUR EUR Taip / ne Taip / ne

atidėjimo sąlygomis)? Jeigu įstaiga taiko pirmiau nurodytą nukrypti leidžiančią nuostatą, tačiau taiko mažesnę ribinę vertę, nei numatyta Ribinė vertė nacionalinėje teisėje, nurodykite taikomą ribinę vertę eurais

Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, skaičius Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, procentinė dalis Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, bendras atlyginimas Iš jų: kintamasis atlyginimas Iš jų: fiksuotasis atlyginimas Ar įstaiga taiko 94 straipsnio 1 dalies o punkto antros pastraipos pastraipoje (nukrypti leidžiančios nuostatos, susijusios su išmokomis savo nuožiūra sukauptų pensijų išmokų priemonėmis) numatytą nukrypti leidžiančią nuostatą? Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, skaičius	Darbuotojų skaičius Darbuotojų skaičius Procentinė dalis Procentinė dalis EUR EUR EUR EUR EUR EUR Taip / ne Taip / ne Darbuotojų skaičius Darbuotojų skaičius
EBA Public
Nustatytųjų darbuotojų, kuriems taikoma minėta nukrypti leidžianti nuostata, bendras atlyginimas Iš jų: kintamasis atlyginimas Iš jų: fiksuotasis atlyginimas	EUR EUR EUR EUR EUR EUR

IV priedas. Informacija apie vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą

Skirtingų lyčių darbuotojų atstovavimas pagal atlyginimo dydžio kvartilį

Vyrų ir moterų Visi darbuotojai (vyrai) Visi darbuotojai (moterys) Visi nustatytieji darbuotojai Visi nustatytieji darbuotojai atstovavimas kiekviename (visų darbuotojų skaičiaus (visų darbuotojų skaičiaus (vyrai) (visų nustatytųjų (moterys) (visų nustatytųjų atlyginimo dydžio kvartilyje procentinė dalis) procentinė dalis) darbuotojų skaičiaus darbuotojų skaičiaus procentinė dalis) procentinė dalis)

1 kvartilis (žemas) Procentinė dalis (pvz., 42,43 %) Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis 2 kvartilis (žemas arba Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis vidutinis) 3 kvartilis (vidutinis arba Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis aukštas) 4 kvartilis (aukštas) Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis Bendras darbuotojų Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis Procentinė dalis (nustatytųjų darbuotojų) skaičius EBA Public

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas pagal bendrą bruto atlyginimą

Bendras bruto metinis Visų darbuotojų vyrų ir Visų darbuotojų vyrų ir Nustatytųjų darbuotojų Nustatytųjų darbuotojų atlyginimas moterų darbo užmokesčio moterų darbo užmokesčio vyrų ir moterų darbo vyrų ir moterų darbo skirtumas pagal medianą skirtumas pagal vidurkį užmokesčio skirtumas pagal užmokesčio skirtumas pagal medianą vidurkį

V priedas. Patvirtinti didesni kintamojo ir fiksuotojo atlyginimų santykiai – įstaigos

VI priedas. Patvirtinti didesni kintamojo ir fiksuotojo atlyginimų santykiai – kompetentingų institucijų apibendrinti duomenys

Valstybė narė ISO kodas Metai, kuriais surinkti duomenys mmmm Bendras įstaigų, kurių juridinė buveinė yra valstybėje narėje, skaičius (papildoma informacija turi būti pateikta toliau) Skaičius

– pvz., gautas iš bankų statistikos Apibendrintas bendras visų valstybėje narėje esančių įstaigų darbuotojų skaičius Skaičius

Apibendrintas bendras įstaigų nustatytųjų darbuotojų skaičius valstybėje narėje (jei yra, kitaip nurodoma, kad duomenų Skaičius nėra) Apibendrintas bendras valstybės narės įstaigų balansas Skaičius

Įstaigų, kurių akcininkai patvirtino didesnį santykį ir kurių juridinė buveinė yra valstybėje narėje, skaičius (papildoma Skaičius informacija pateikiama toliau) Iš jų: įstaigų, kurių juridinė buveinė yra valstybėje narėje ir kurios patvirtino maksimalų 200 % santykį, skaičius Skaičius

Apibendrintas bendras šių įstaigų darbuotojų skaičius Skaičius

Apibendrintas bendras šių įstaigų nustatytųjų darbuotojų skaičius Skaičius

Apibendrintas bendras šių įstaigų balansas Skaičius

Apibendrintas bendras nustatytųjų darbuotojų, galinčių gauti naudos iš patvirtinto didesnio nei 100 % santykio, skaičius Skaičius

Apibendrintas bendras nustatytųjų darbuotojų, kuriems faktiškai buvo paskirtas atlyginimas, dėl kurio kintamojo ir Skaičius fiksuotojo atlyginimų santykis finansiniais metais viršija 100 %, skaičius

Pokyčiai, palyginti su prieš tai pateiktais duomenimis Įstaigų, kurios po paskutinio duomenų pateikimo EBI nustatė didesnį santykį, skaičius (pakartotinai patvirtinti duomenys Skaičius neturėtų būti teikiami) Įstaigų, kurios po paskutinio duomenų pateikimo EBI nebetaikė didesnio santykio, skaičius Skaičius EBA Public

VII priedas. Duomenų kokybės patikrinimai

Įstaigos ir kompetentingos institucijos turėtų atlikti toliau nurodytus duomenų kokybės patikrinimus, susijusius su Komisijos įgyvendinimo reglamente (ES) 2021/637 pateiktomis atlyginimo lentelėmis¹² .

¹² Su ITS galima susipažinti adresu https://eur - lex.europa.eu/legal - content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN

Annex VII – Data quality checks

Institutions and competent authorities should apply the following data quality checks with regard to the tables on remuneration included in the Commission Implementing Regulation (EU) 2021/637¹⁴ .

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

Reikalavimai
Šaltinis	Reikalavimas

3. Susiję standartai

Standartai
Šaltinis	Reikalavimas

EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/