+Retningslinjer for benchmarking af aflønningspraksis, kønsbestemte lønforskelle og godkendte højere maksimale niveauer i henhold til direktiv (EU) 2013/36/EU
---+1. Institutter, der er omfattet af benchmarkingen
---+1.1 Institutter, der er omfattet af indsamlingen af aflønningsdata
------+15. De kompetente myndigheder bør indsamle aflønningsdata fra de – efter aktivvolumen – største …
------+16. Hvis dækningen på 60 % i det foregående punkt ikke med rimelighed kan opnås i en medlemsstat …
---+1.2 Institutter, der er omfattet af indsamlingen af data om kønsbestemte lønforskelle
------+17. De kompetente myndigheder bør indsamle og indberette data om kønsbestemte lønforskelle til EBA …
------+18. Ved anvendelsen af punkt 17 bør de kompetente myndigheder bestræbe sig på at indsamle data om …
---+1.3 Institutter, der er omfattet af benchmarkingen af godkendte højere maksimale niveauer
------+19. De kompetente myndigheder bør indsamle, aggregere og forelægge EBA data om godkendte højere …
---+2. Indsendelse af benchmarkingdata til de kompetente myndigheder
------+20. For at de kompetente myndigheder kan indsamle aflønningsdata og indberette dem til EBA i …
------+21. For at de kompetente myndigheder kan indsamle data om kønsbestemte lønforskelle og forelægge …
------+22. For at de kompetente myndigheder kan indsamle og aggregere data om godkendte højere maksimale …
------+23. For at de kompetente myndigheder kan indsamle og aggregere data om godkendte højere maksimale …
---+3. Indsendelse af benchmarkingdata til EBA
---+3.1. Liste over institutter, der indgår i benchmarkingen
------+24. De kompetente myndigheder bør senest den 31. marts i kalenderåret efter det år, der skal …
------+25. Det bør så vidt muligt undgås at ændre på sammensætningen af institutter i stikprøven, så den …
------+26. De kompetente myndigheder bør efter instruks herom fra EBA fjerne de institutter fra listen for …
------+27. Hvis der er mere end én kompetent myndighed, f.eks. én med ansvar for tilsynet med institutter …
---+3.2. Indsendelse af data til EBA
------+28. De kompetente myndigheder bør indberette oplysningerne efter at have sikret sig, at de er …
---+4. Generelle specifikationer for indsendelse af benchmarkingdata
------+29. Når institutter og kompetente myndigheder indsender benchmarkingdata i overensstemmelse med …
------+30. Benchmarkingdataene bør indsendes på grundlag af tallene for regnskabsårets udgang i EUR. Hvis …
------+31. Alle beløb bør indberettes som fuldt udskrevne beløb i EUR, dvs. uden afrunding (f.eks. 1 234 …
------+32. Benchmarkingdataene for det kalenderår, hvor regnskabsåret slutter, bør indsendes det følgende …
------+33. Henføringen af beløb til de faste og variable komponenter i aflønningen foretages i …
---+5. Yderligere specifikationer for aflønningsdata
------+34. Ved indsendelse af tabel REM1, REM2, REM3, REM4 og REM5 bør institutterne ud over dette afsnit …
------+35. Antallet af medarbejdere bør indberettes som det antal, der er ansat ved udgangen af …
------+36. Ved indsendelse af tabel REM1, REM2, REM3, REM4 og REM5 i Kommissionens …
------+37. Oplysningerne om tildelt aflønning for regnskabsåret bør omfatte den faste og variable …
------+38. Ved indsendelse af tabel REM1 i Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2021/637 i …
------+39. Ved indsendelse af tabel REM1 og REM3 i Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2021/637 i …
------+40. Fratrædelsesgodtgørelser til væsentlige risikotagere bør medtages i den variable aflønning i …
------+41. Hvis væsentlige risikotagere har forladt instituttet inden udgangen af regnskabsåret, bør den …
------+42. Garanteret variabel aflønning bør medtages i den variable aflønning i tabel REM1 i …
------+43. Ved indsendelse af bilag I og tabel REM5 i Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2021/637 …
------+44. Når institutterne henfører medarbejdere til forretningsområder, bør de tage hensyn til deres …
---+5.1. Yderligere specifikationer for aflønningsdata i henhold til
------+45. Skønsmæssigt fastsatte pensionsydelser bør medtages i tabel REM1 og, i tilfælde af udskydelse …
------+46. Variabel aflønning, der tildeles på grundlag af flerårige optjeningsperioder, som ikke fornyes …
------+47. Institutter, som ikke er omfattet af undtagelsen i artikel 94, stk. 3, litra a), i direktiv …
---+bilag II
---+5.2. Supplerende specifikationer for aflønningsdataene i bilag III
------+48. Institutterne bør i bilag III angive, om de er berettigede til at anvende undtagelserne i …
------+49. Undtagelser i henhold til artikel 94, stk. 3, i direktiv 2013/36/EU bør anses for at finde …
---+6. Supplerende anvisninger for dataene om kønsbestemte lønforskelle i bilag IV
------+50. Institutter, der deltager i benchmarkingen af kønsbestemte lønforskelle, bør beregne den …
------+51. Institutterne bør udarbejde en liste over alle medarbejdere og ud fra nedenstående kriterier …
------+52. Den kønsbestemte lønforskel bør beregnes som forskellen mellem mænds og kvinders gennemsnitsløn …
------+53. For hver medarbejder, der indgår i beregningen af den kønsbestemte lønforskel i …
------+54. Institutterne bør beregne den kønsbestemte lønforskel for alle medarbejdere (herunder …
------+55. Institutter med mindst 250 medarbejdere bør beregne den kønsbestemte lønforskel for hver …
------+56. Institutterne bør beregne den kønsbestemte lønforskel ud fra repræsentationen af hvert køn i …
------+57. Den kønsbestemte lønforskel baseret på bruttoløn bør udtrykkes ved forskellen mellem …
------+58. Institutterne bør overholde følgende anvisninger ved beregningen: a. Aflønningen af …
------+59. Alle tal bør udtrykkes i procent med to decimaler (f.eks. "17,23 %", eller "-17,23 %" for …
---+7. Datakvalitet
------+60. Institutterne og de kompetente myndigheder bør kontrollere, at benchmarkingdataene er …
------+61. Hvis der er store udsving i benchmarkingdataene over tid, bør instituttet og de kompetente …
------+62. Når de kompetente myndigheder kontrollerer benchmarkingdataenes pålidelighed, bør de tage …
------+63. Hvis benchmarkingdataene forekommer upålidelige, men faktisk er korrekte, bør de kompetente …
------+64. I forbindelse med indsendte benchmarkingdata, som har mulige datakvalitetsproblemer eller anses …
------+65. De kompetente myndigheder bør hurtigst muligt fremlægge de korrigerede data eller …
------+66. Når de kompetente myndigheder indsender benchmarkingdata til EBA i overensstemmelse med disse …
---+Bilag I: Generelle oplysninger og oplysninger om aflønningen af alle medarbejdere
------+udbetalt for år N (i EUR)
------+Samlet aflønning (i EUR)
------+N (in EUR)
------+Total remuneration (EUR)
---+Bilag II: Supplerende oplysninger om aflønning af væsentlige risikotagere
---+Bilag III: Undtagelser fra anvendelsen af kravene om at udbetale en del af den variable aflønning udskudt og i instrumenter i henhold til direktiv (EU) 2013/36/EU (kapitalkravsdirektivet)
---+Bilag IV: Oplysninger om den kønsbestemte lønforskel
------+Institut (individuelt niveau) Navn
------+Identifikator for juridisk enhed Nummer
---+Repræsentation af medarbejdere af forskellige køn i hver kvartil af aflønningsniveauet
------+af aflønningsniveauet
---+Kønsbestemt lønforskel baseret på den samlede bruttoløn
---+Bilag V: Godkendte højere maksimale niveauer for forholdet mellem variabel og fast aflønning — institutter
------+Instituttets navn Navn
------+Identifikator for juridisk enhed (LEI) LEI
---+Bilag VI: Godkendte højere maksimale niveauer for forholdet mellem variabel og fast aflønning — de kompetente myndigheders aggregering
------+Changes versus the previous data submission
---+Bilag VII — Datakvalitetskontrol
------+Tabel REM1:
------+Tabel REM2
------+Række Datakvalitetskontrol
------+Tabel REM3
------+Række Datakvalitetskontrol
------+Tabel REM5
------+Række Datakvalitetskontrol

Retningslinjer for benchmarking af aflønningspraksis, kønsbestemte lønforskelle og godkendte højere maksimale niveauer i henhold til direktiv (EU) 2013/36/EU

Retningslinjer for benchmarking af aflønningspraksis, kønsbestemte lønforskelle og godkendte højere maksimale niveauer i henhold til direktiv (EU) 2013/36/EU

1. Oversigt

,
Titel Regulering
1. Institutter, der er omfattet af benchmarkingen

1. Institutter, der er omfattet af benchmarkingen

1.1 Institutter, der er omfattet af indsamlingen af aflønningsdata

1.1 Institutter, der er omfattet af indsamlingen af aflønningsdata

1.2 Institutter, der er omfattet af indsamlingen af data om kønsbestemte lønforskelle

1.2 Institutter, der er omfattet af indsamlingen af data om kønsbestemte lønforskelle

1.3 Institutter, der er omfattet af benchmarkingen af godkendte højere maksimale niveauer

1.3 Institutter, der er omfattet af benchmarkingen af godkendte højere maksimale niveauer

2. Indsendelse af benchmarkingdata til de kompetente myndigheder

2. Indsendelse af benchmarkingdata til de kompetente myndigheder

3. Indsendelse af benchmarkingdata til EBA

3. Indsendelse af benchmarkingdata til EBA

3.1. Liste over institutter, der indgår i benchmarkingen

3.1. Liste over institutter, der indgår i benchmarkingen

3.2. Indsendelse af data til EBA

3.2. Indsendelse af data til EBA

4. Generelle specifikationer for indsendelse af benchmarkingdata

4. Generelle specifikationer for indsendelse af benchmarkingdata

5. Yderligere specifikationer for aflønningsdata

5. Yderligere specifikationer for aflønningsdata

5.1. Yderligere specifikationer for aflønningsdata i henhold til

5.1. Yderligere specifikationer for aflønningsdata i henhold til

bilag II

bilag II

5.2. Supplerende specifikationer for aflønningsdataene i bilag III

5.2. Supplerende specifikationer for aflønningsdataene i bilag III

6. Supplerende anvisninger for dataene om kønsbestemte lønforskelle i bilag IV

6. Supplerende anvisninger for dataene om kønsbestemte lønforskelle i bilag IV

7. Datakvalitet

7. Datakvalitet

Bilag I: Generelle oplysninger og oplysninger om aflønningen af alle medarbejdere

Instituttets/koncernens navn: Navn Er instituttet omfattet af undtagelsen i artikel 94, stk. 3, litra a), i direktiv 2013/36/EU på Ja/nej institutniveau? Regnskabsår, som aflønningen er tildelt for (år N): År

Ledelsesorgan i Ledelsesorgan i Investerin DetailbanPorteføljead Ledelsesmæ Uafhængige tilsynsfunktion ledelsesfunktion gsbankvirk kydelser ministration ssige kontrolfunktidatterselskaber, somhed funktioner onerAlle medarbejdere i Alle der andre er underlagt en medarbej specifik dere aflønningsramme1

Antal medlemmer (antal personer) Samlet antal medarbejdere, fuldtidsækvivalenter2

Samlet (i EUR)3 nettoresultat i år NSamlet beløb i EUR (f.eks. 123 456 789,00)

Samlet udbytte (eller

tilsvarende uddeling)Samlet beløb i EUR

1 Medarbejdere i investeringsselskaber, virksomheder for kollektiv investering i værdipapirer og forvaltere af alternative investeringsfonde, der er underlagt en specifik aflønningsramme i henhold til EU-retsakter.

2 Antallet af medarbejdere bør udtrykkes i fuldtidsækvivalenter (FTE) og baseres på antal medarbejdere ved årets udgang i overensstemmelse med den enkeltes arbejdstidsordning.

3 Nettoresultatet baseres på det regnskabssystem, der anvendes til lovpligtig indberetning. For koncerner er det overskuddet (eller tabet) baseret på de konsoliderede regnskaber.

Bilag II: Supplerende oplysninger om aflønning af væsentlige risikotagere

Instituttets/koncernens navn: Navn

Regnskabsår, som aflønningen tildeles for (år N): År

Ledelsesorganets Ledelsesorganets tilsynsfunktion ledelsesfunktionAndre Andre væsentlige medarbejdere i risikotagere den øverste ledelse

Antal modtagere af bidrag til skønsmæssigt fastsatte pensionsydelser i år N

Samlet bidrag til skønsmæssigt fastsatte pensionsydelser (i EUR) i år N (inkluderet i andre former for variabel aflønning)

Samlet variabel aflønning tildelt for flerårige perioder under programmer, som ikke fornyes årligt (i EUR)

For institutter, der ikke er omfattet af undtagelsen i artikel 94, stk. 3, litra a), i direktiv 2013/36/EU på institutniveau

Samlet variabel aflønning af væsentlige risikotagere, der er omfattet af mindst én af undtagelserne i artikel 94, stk. 3, litra b), i direktiv 2013/36/EU, baseret på et lavt niveau af variabel aflønning

For institutter, der ikke er omfattet af undtagelsen i artikel 94, stk. 3, litra a), i direktiv 2013/36/EU på institutniveau

Samlet fast aflønning af væsentlige risikotagere, der er omfattet af mindst én af undtagelserne i artikel 94, stk. 3, litra b), i direktiv 2013/36/EU, baseret på et lavt niveau af variabel aflønning

17

EBA Public

Bilag III: Undtagelser fra anvendelsen af kravene om at udbetale en del af den variable aflønning udskudt og i instrumenter i henhold til direktiv (EU) 2013/36/EU (kapitalkravsdirektivet)
Instituttets/koncernens navn: Regnskabsår, som aflønningen tildeles for (år N): Oplysninger om muligheden for fritagelseNavn År Undtagelser for hele instituttet i Undtagelser for væsentlige henhold til artikel 94, stk. 3, litra a), risikotagere i henhold til artikel 94, i kapitalkravsdirektivet stk. 3, litra b), i kapitalkravsdirektivet
Anvender instituttet undtagelserne fra kravet om at udbetale en del af den variable aflønning, derJa/nej

er udskudt og i instrumenter i henhold til artikel 94, stk. 3, litra a), i kapitalkravsdirektivet, for alle sine væsentlige risikotagere? Hvis dette besvares med "ja", er det ikke nødvendigt at give nedenstående oplysninger.

Anvender instituttet undtagelsen fra kravet i artikel 94, stk. 1, litra l), i kapitalkravsdirektivetJa/nej Ja/nej

(udbetaling i instrumenter)? Hvis instituttet anvender ovennævnte undtagelse, men med en lavere tærskel som gennemført i Tærskelværdi national lovgivning, angives den anvendte tærskel i EUR

Antal væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelse Procentdel væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelse Samlet aflønning af væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelse Heraf variabel aflønning Heraf fast aflønning Anvender instituttet undtagelsen fra kravet i artikel 94, stk. 1, litra m), i kapitalkravsdirektivetAntal personer Antal personer Procentdel Procentdel EUR EUR EUR EUR EUR EUR Ja/nej Ja/nej

(udbetaling i henhold til udskydelsesordninger)? Hvis instituttet anvender ovennævnte undtagelse, men med en lavere tærskel som gennemført i Tærskelværdi national lovgivning, angives den anvendte tærskel i EUR

Antal væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelse Procentdel væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelse Samlet aflønning af væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelse Heraf variabel aflønning Heraf fast aflønning Anvender instituttet undtagelsen fra kravet i artikel 94, stk. 1, litra o), andet punktum (undtagelser vedrørende udbetaling af skønsmæssigt fastsatte pensionsydelser i instrumenter)? Antal væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelse Samlet aflønning af væsentlige risikotagere, der er omfattet af ovennævnte undtagelseAntal personer Antal personer Procentdel Procentdel EUR EUR EUR EUR EUR EUR Ja/nej Ja/nej Antal personer Antal personer EUR EUR
EBA Public
Heraf variabel aflønning Heraf fast aflønningEUR EUR EUR EUR
Bilag IV: Oplysninger om den kønsbestemte lønforskel

Bilag IV: Oplysninger om den kønsbestemte lønforskel

Repræsentation af medarbejdere af forskellige køn i hver kvartil af aflønningsniveauet

Repræsentation af Alle mandlige Alle kvindelige Alle mandlige væsentlige Alle kvindelige væsentlige mandlige og kvindelige medarbejdere i procent af medarbejdere i procent af risikotagere i procent af alle risikotagere i procent af alle medarbejdere i hver kvartil alle medarbejdere alle medarbejdere væsentlige risikotagere væsentlige risikotagere

Kønsbestemt lønforskel baseret på den samlede bruttoløn
Samlet årlig bruttolønKønsbestemt lønforskel for Kønsbestemt lønforskel for Kønsbestemt lønforskel for Kønsbestemt lønforskel for alle medarbejdere, baseret alle medarbejdere, baseret væsentlige risikotagere, væsentlige risikotagere, på medianen på gennemsnittet baseret på medianen baseret på gennemsnittet

Kvartil 1 (lav) Procentdel (f.eks. 42,43 %) Procentdel Procentdel Procentdel Kvartil 2 (lav til mellem) Procentdel Procentdel Procentdel Procentdel Kvartil 3 (mellem til høj) Procentdel Procentdel Procentdel Procentdel Kvartil 4 (høj) Procentdel Procentdel Procentdel Procentdel Samlet antal Procentdel Procentdel Procentdel Procentdel medarbejdere/væsentlige risikotagere EBA Public

Bilag V: Godkendte højere maksimale niveauer for forholdet mellem variabel og fast aflønning — institutter

Bilag V: Godkendte højere maksimale niveauer for forholdet mellem variabel og fast aflønning — institutter

Bilag VI: Godkendte højere maksimale niveauer for forholdet mellem variabel og fast aflønning — de kompetente myndigheders aggregering

Medlemsstat ISO-kode År for de indsamlede data åååå Samlet antal institutter med juridisk hjemsted i medlemsstaten (yderligere oplysninger anføres nedenfor) — f.eks. fra Antal bankstatistikker Samlet antal medarbejdere i alle institutter i medlemsstaten Antal

Samlet antal væsentlige risikotagere i institutter i medlemsstaten (hvis det foreligger, ellers N/A (ikke relevant)) Antal

Aggregeret balancesum for institutter i medlemsstaten Antal

Antal institutter, hvor aktionærerne har godkendt et højere maksimalt niveau, og som har deres juridiske hjemsted i Antal medlemsstaten (yderligere oplysninger anføres nedenfor) Heraf antal institutter, som har hjemsted i medlemsstaten og har godkendt 200 % som det maksimale niveau Antal

Aggregeret samlet antal medarbejdere i disse institutter Antal

Aggregeret samlet antal væsentlige risikotagere i disse institutter Antal

Aggregeret balancesum for disse institutter Antal

Aggregeret samlet antal væsentlige risikotagere, der potentielt er omfattet af et godkendt maksimalt niveau på over Antal 100 % Aggregeret samlet antal væsentlige risikotagere, der reelt er blevet tildelt en aflønning, som fører til et maksimalt niveau Antal for forholdet mellem variabel og fast aflønning på over 100 % for regnskabsåret

Ændringer i forhold til tidligere indberettede data Antal institutter, der har indført et højere maksimalt niveau efter den sidste indberetning af data til EBA (fornyede Antal godkendelser bør ikke indberettes) Antal institutter, der er ophørt med at anvende højere maksimale niveauer efter den sidste indberetning af data til EBA Antal EBA Public

Bilag VII — Datakvalitetskontrol

Institutterne og de kompetente myndigheder bør anvende følgende datakvalitetskontroller med hensyn til aflønningstabellerne i Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2021/63712 .


12 De gennemførelsesmæssige tekniske standarder (ITS) findes på: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

Krav
Kilde Krav

3. Relaterede standarder

Standarder
Kilde Krav
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/