15.2 Obdobje odložitve in delež odloženega prejemka

Obdobje odložitve se začne po dodelitvi (npr. ob izplačilu vnaprejšnjega dela variabilnega prejemka). Odložita se lahko obe vrsti variabilnega prejemka, tj. denar in instrumenti. EBA Public

Investicijska podjetja bi morala pri določanju dejanskega obdobja odložitve in odloženega deleža v skladu z minimalnimi zahtevami iz člena 32(1)(l) Direktive (EU) 2019/2034 upoštevati:

• a. odgovornosti in pooblastila opredeljenih zaposlenih ter naloge, ki so jih opravljali;
• b. poslovni cikel in naravo dejavnosti investicijskega podjetja;
• c. pr ičakovana nihanja v gospodarski dejavnosti ter uspešnosti in tveganjih investicijskega podjetja in poslovne enote, pa tudi vpliv opredeljenih zaposlenih na ta nihanja;
• d. razmerje med variabilnimi in fiksnimi sestavinami celotnega prejemka ter absolutni znesek variabilnega prejemka.

Investicijska podjetja bi morala tudi ob upoštevanju vlog in odgovornosti zaposlenih določiti, za katere kategorije opredeljenih zaposlenih bi se morala uporabljati obdobja odložitve, daljša od predpisanega najkrajšega obdobja, ki ni krajše od štirih do petih let, da bi se dolgoročno zagotovila usklajenost variabilnega prejemka s profilom tveganosti. Kadar se uporabljajo daljša večletna obračunska obdobja in kadar daljše obračunsko obdobje zagotavlja večjo gotovost v zvezi s tveganji, ki so se od začetka obračunskega obdobja uresničila, bi morala investicijska podjetja to dejstvo upoštevati pri določanju obdobij odložitve in zadržanja, pri čemer lahko po potrebi uvedejo obdobja odložitve, krajša od obdobij odložitve, ki bi bila ustre zna, če bi se uporabljalo enoletno obračunsko obdobje. Minimalna zahteva glede triletnega obdobja odložitve velja v vsakem primeru.

Investicijska podjetja bi morala za kategorijo opredeljenih zaposlenih ali posameznega takega zaposlenega določiti ustrezen delež prejemka, ki ga je treba odložiti, in sicer v višini minimalnega deleža 40 % ali več. V primeru izrazito visokih zneskov variabilnega prejemka bi moral za take zaposlene delež obdobja odložitve znašati vsaj 60 %.

Investicijska podjetja bi morala dolo čiti, kakšen variabilni prejemek se šteje za izrazito visok znesek, pri čemer bi morala upoštevati povprečen prejemek, izplačan v investicijskem podjetju, poročilo organa EBA o primerjavi prejemkov investicijskih podjetij, če je na voljo, nacionalne in dru ge rezultate primerjave prejemkov, če so na voljo, ter pragove, ki jih določijo pristojni organi. Pristojni organi bi morali pri izvajanju smernic določiti absolutni in relativni prag, pri čemer bi morali upoštevati zgornja merila. Prejemek, ki dosega ali presega prag, bi bilo vedno treba šteti za izrazito visok prejemek.

Kadar investicijska podjetja delež, ki se odloži, določijo kot kaskado absolutnih zneskov (npr. del med 0 in 100: 100 % takojšnjega plačila; del med 100 in 200: 50 % takojšnjega plačila, p reostanek se odloži; ter del nad 200: 25 % takojšnjega plačila, preostanek se odloži), bi morala biti pristojnemu organu sposobna dokazati, da na povprečni ponderirani podlagi za vsakega zaposlenega, čigar poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tv eganosti investicijskega podjetja, upoštevajo od 40- do 60- odstotni najnižji prag odložitve ter da je odloženi delež ustrezen in pravilno usklajen z naravo poslovanja, njegovimi tveganji in dejavnostmi zadevnega zaposlenega, čigar dejavnosti pomembno vpliv ajo na profil tveganosti investicijskega podjetja. EBA Public

Kadar splošna načela nacionalnega pogodbenega in delovnega prava preprečujejo znatno znižanje variabilnega prejemka v primeru slabe ali negativne finančne uspešnosti investicijskega podjetja, bi morala investicijska podjetja uvesti shemo odlogov in uporabiti instrumente za dodelitev variabilnega prejemka, ki zagotavljajo, da se v čim večji meri izvedejo naknadne prilagoditve tveganjem. To lahko vključuje kar koli od naslednjega:

• a. določitev daljših obdobij odložitve;
• b. preprečevanje uporabe dospelosti v izplačilo po načelu sorazmernosti v primerih, ko se lahko uporabi malus, vendar bi za vračilo sredstev veljale pravne ovire;
• c. dodelitev višjega deleža variabilnih prejemkov v instrumentih, ki so usklajeni z uspešn ostjo investicijskega podjetja ter za katere veljajo dovolj dolga obdobja odložitve in zadržanja.