+Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της οδηγίας 2013/36/ΕΕ (EBA/GL/2021/04)
---+1. Συμμόρφωση και υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων και αναφορών
------+Καθεστώς των κατευθυντήριων γραμμών
---------+1. Το παρόν έγγραφο περιέχει κατευθυντήριες γραμμές οι οποίες εκδίδονται βάσει του άρθρου 16 του …
---------+2. Οι κατευθυντήριες γραμμές παρουσιάζουν την άποψη της ΕΑΤ σχετικά με τις ενδεδειγμένες εποπτικές …
------+Απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων
---------+3. Σύμφωνα με το άρθρο 16 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1093/2010, οι αρμόδιες αρχές …
---------+4. Οι γνωστοποιήσεις δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της ΕΑΤ, σύμφωνα με το άρθρο 16 παράγραφος 3.
---+2. Αντικείμενο, πεδίο εφαρμογής και ορισμοί
------+Αντικείμενο
---------+5. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές εξειδικεύουν περαιτέρω, με βάση το άρθρο 74 παράγραφος 3 και …
---------+6. Τα ιδρύματα μπορούν να εφαρμόσουν με δική τους πρωτοβουλία τις διατάξεις του παρόντος εγγράφου …
------+Αποδέκτες
---------+7. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές απευθύνονται σε αρμόδιες αρχές, όπως ορίζονται στο άρθρο 4 …
------+Πεδίο εφαρμογής
---------+8. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές ισχύουν για ιδρύματα σε εξατομικευμένη και ενοποιημένη ή …
---------+9. Στο πλαίσιο της εκπλήρωσης των απαιτήσεων που υπόκεινται στον τίτλο VII κεφάλαιο 2 τμήμα II της …
---------+10. Η εξαίρεση που αφορά τη μη εφαρμογή των απαιτήσεων βάσει των άρθρων 92, 94 και 95 όπως …
------+Ορισμοί
---------+11. Οι όροι που χρησιμοποιούνται και καθορίζονται στην οδηγία 2013/36/ΕΕ και στον κανονισμό (ΕΕ) …
---+3. Εφαρμογή
------+Ημερομηνία εφαρμογής
---------+12. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές ισχύουν από τις 31 Δεκεμβρίου 2021.
------+Κατάργηση
---------+13. Το έγγραφο EBA/GL/2015/2 σχετικά με τις πολιτικές και τις πρακτικές αποδοχών που δημοσιεύθηκε …
---+4. Κατευθυντήριες γραμμές
------+Τίτλος Ι - Πολιτικές αποδοχών
------+1. Πολιτική αποδοχών για το σύνολο του προσωπικού
---------+14. Σύμφωνα με το άρθρο 74 της οδηγίας 2013/36/ΕΕ, τα ιδρύματα υποχρεούνται να διαθέτουν πολιτική …
---------+15. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να προσδιορίζει όλες τις συνιστώσες των αποδοχών και να …
---------+16. Η πολιτική αποδοχών του ιδρύματος για το σύνολο του προσωπικού θα πρέπει να συνάδει με τους …
---------+17. Τα ιδρύματα θα πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν στις αρμόδιες αρχές ότι η πολιτική και οι …
---------+18. Όταν αποδίδονται μεταβλητές αποδοχές, οι εν λόγω παροχές θα πρέπει να βασίζονται στις επιδόσεις …
---------+19. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να στηρίζει το ίδρυμα στην επίτευξη και διατήρηση υγιούς …
---------+20. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να περιλαμβάνει: α) τους στόχους επιδόσεων του ιδρύματος, των …
---------+21. Τα ιδρύματα θα πρέπει να διασφαλίζουν τον εντοπισμό και τη διαχείριση πιθανών συγκρούσεων …
---------+22. Όταν οι πολιτικές αποδοχών ή οι πολιτικές αποδοχών του ομίλου εφαρμόζονται σε ιδρύματα …
---------+23. Με την επιφύλαξη των μέτρων που θα εγκρίνουν τα κράτη μέλη για την αποτροπή ή την αντιστάθμιση …
---------+24. Η ουδέτερη ως προς το φύλο πολιτική αποδοχών θα πρέπει να διασφαλίζει ότι όλες οι παράμετροι …
---------+25. Κατά τον προσδιορισμό των αποδοχών ανά μονάδα μέτρησης ή των αποδοχών με βάση το χρόνο τα …
---------+26. Προκειμένου να παρακολουθούν την εφαρμογή της ουδέτερης ως προς το φύλο πολιτικής αποδοχών, τα …
---------+27. Κατά τον καθορισμό των αποδοχών του προσωπικού, τα ιδρύματα μπορούν να εξετάζουν πρόσθετες …
------+2. Διακυβέρνηση των αποδοχών
------+2.1 Αρμοδιότητες, σχεδιασμός, έγκριση και επίβλεψη της πολιτικής αποδοχών
---------+28. Το διοικητικό όργανο υπό την εποπτική του αρμοδιότητα (εφεξής «εποπτική λειτουργία») θα πρέπει …
------+2.2 Συμμετοχή των μετόχων
------+2.3 Ενημέρωση των αρμόδιων αρχών
------+2.4 Σύσταση επιτροπής αποδοχών
------+2.4.1 Σύνθεση της επιτροπής αποδοχών
------+2.4.2 Ρόλος της επιτροπής αποδοχών
------+2.4.3 Διαδικασία και δίαυλοι αναφοράς
------+2.5 Επανεξέταση της πολιτικής αποδοχών
------+2.6 Εσωτερική διαφάνεια
------+3. Πολιτικές αποδοχών και πλαίσιο ομίλου
------+4 Αναλογικότητα
------+5. Η διαδικασία προσδιορισμού
------+5.1 Προηγούμενη έγκριση εξαιρέσεων
------+5.2 Διακυβέρνηση της διαδικασίας προσδιορισμού
------+5.3 Διαδικασία προσδιορισμού σε ατομική, υποενοποιημένη και ενοποιημένη βάση
------+5.4 Ρόλος του ιδρύματος που ενοποιεί
------+5.5 Ρόλος θυγατρικών και υποκαταστημάτων
------+6. Κεφαλαιακή βάση
------+Τίτλος II - Διάρθρωση αποδοχών
------+7. Κατηγορίες αποδοχών
------+8. Ειδικές συνιστώσες των αποδοχών
------+8.1 Επιδόματα
------+8.2 Μεταβλητές αποδοχές βάσει μελλοντικών επιδόσεων
------+8.3 Μερίσματα και καταβολή τόκων
------+8.4 Μεταβλητές αποδοχές διακράτησης
------+8.5 Προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές
------+9. Συνιστώσες έκτακτων αποδοχών
------+9.1 Εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές
------+9.2 Αποζημίωση ή εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη απασχόληση
------+9.3 Αποζημίωση λόγω αποχώρησης και λοιπές πληρωμές μετά τη λήξη σύμβασης
------+9.3.1 Αποζημίωση λόγω αποχώρησης
------+9.3.2 Λοιπές πληρωμές μετά τη λήξη σύμβασης
------+10 Απαγορεύσεις
------+10.1 Προσωπική αντιστάθμιση κινδύνου
------+10.2 Καταστρατήγηση
------+Τίτλος III – Αποδοχές συγκεκριμένων λειτουργιών
------+11. Αποδοχές του διοικητικού οργάνου υπό την εκτελεστική και εποπτική του αρμοδιότητα
------+12 Αποδοχές λειτουργιών ελέγχου
------+Τίτλος IV – Πολιτική αποδοχών, απόδοση και καταβολή μεταβλητών αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
------+13. Πολιτική αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
------+13.1 Πλήρως ευέλικτη πολιτική όσον αφορά τις μεταβλητές αποδοχές
------+13.2 Αναλογία μεταξύ σταθερών και μεταβλητών αποδοχών
------+14. Διαδικασία ευθυγράμμισης με τους κινδύνους
------+14.1 Διαδικασία μέτρησης επιδόσεων και κινδύνων
------+14.1.1 Αξιολογήσεις κινδύνων
------+14.1.2 Κριτήρια επιδόσεων με ευαισθησία στον κίνδυνο
------+14.1.3 Ειδικά κριτήρια για τις λειτουργίες ελέγχου
------+14.2 Διαδικασία απόδοσης
------+14.2.1 Ορισμός κονδυλίων για μεταβλητές αποδοχές (bonus pool )
------+14.2.2 Η εκ των προτέρων προσαρμογή με βάση τον κίνδυνο στη διαδικασία απόδοσης
------+15. Διαδικασία καταβολής μεταβλητών αποδοχών
------+15.1 Μη αναβαλλόμενες και αναβαλλόμενες αποδοχές
------+15. 2 Περίοδος αναβολής και ποσοστό αναβαλλόμενων αποδοχών
------+15.3 Κατοχύρωση των μεταβλητών αποδοχών
------+15.4 Απόδοση μεταβλητών αποδοχών σε μέσα
------+15.5 Ελάχιστο ποσοστό μέσων και κατανομή τους σε βάθος χρόνου
------+15.6 Πολιτική διακράτησης
------+15.7 Προσαρμογή με βάση τον κίνδυνο
------+15.7.1 Ρυθμίσεις malus και επιστροφής αποδοχών
------+15.7.2 Εγγενείς αναπροσαρμογές
------+Τίτλος V – Ιδρύματα που επωφελούνται από κυβερνητική παρέμβαση
------+16. Κρατική στήριξη και αποδοχές
------+Τίτλος VI - Αρμόδιες αρχές
------+17. Πολιτικές αποδοχών
------+18. Ειδικές μορφές αποδοχών
------+19. Μεταβλητές αποδοχές
------+20. Κοινοποιήσεις
------+21. Σώματα εποπτών
------+Παράρτημα 1 – ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΟΥ
------+ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ 2013/36/ΕΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ
------+ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ (ΕΕ) ΑΡΙΘ. 575/2013 ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥΣ
------+Παράρτημα 2 – Πληροφορίες σχετικά με την έγκριση
------+μεγαλύτερων αναλογιών
---------+οντότητας κείμενο
---------+προηγούμενης οικονομικής χρήσης) αριθμός
 English - European Union - Financial Industry -

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της οδηγίας 2013/36/ΕΕ (EBA/GL/2021/04)

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της οδηγίας 2013/36/ΕΕ (EBA/GL/2021/04)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-sound-remuneration-policies-under-crd – PDF

1. Επισκόπηση

,
1. Συμμόρφωση και υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων και αναφορών

1. Συμμόρφωση και υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων και αναφορών
2. Αντικείμενο, πεδίο εφαρμογής και ορισμοί

2. Αντικείμενο, πεδίο εφαρμογής και ορισμοί
3. Εφαρμογή

3. Εφαρμογή
4. Κατευθυντήριες γραμμές

4. Κατευθυντήριες γραμμές

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

Απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

Πρότυπα

Συνδεδεμένα ζητήματα

Συνδέσεις
is related to Imported: Guidelines on sound remuneration policies under CRD (2021-12-31-352fdcb0e0-3dad)
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/