+Linji gwida dwar politiki sodi ta’ remunerazzjoni skont id-Direttiva 2013/36/UE (EBA/GL/2021/04)
---+1. Obbligi ta’ konformità u ta’ rapportar
------+Status ta’ dawn il-linji gwida
---------+1. Dan id-dokument jinkludi linji gwida maħruġin skont l -Artikolu 16 tar-Regolament (UE) Nru …
---------+2. Il-linji gwida jistabbilixxu l - fehma tal - EBA dwar prattiki superviżorji xierqa fis -Sistema …
------+Rekwiżiti ta’ rapportar
---------+3. Skont l-Artikolu 16(3) tar-Regolament (UE) Nru 1093/2010, l-awtoritajiet kompetenti jridu …
---------+4. In- notifiki ser jiġu ppubblikati fuq is -sit web tal-EBA, f’konformità mal-Artikolu 16(3).
---+2. Suġġett, kamp ta’ applikazzjoni u definizzjonijiet
------+Suġġett
---------+5. Dawn il- linji gwida jkomplu jispeċifikaw, abbażi tal-Artikoli 74(3) u 75(2) tad-Direttiva …
---------+6. L- istituzzjonijiet jistgħu japplikaw fuq inizjattiva tagħhom stess id - dispożizzjoni jiet ta’ …
------+Destinatarji
---------+7. Dawn il- linji gwida huma indirizzati lill -awtoritajiet kompetenti kif definit fil-punt (i) …
------+Kamp ta’ applikazzjoni
---------+8. Dawn il- linji gwida japplikaw għall - istituzzjonijiet fuq bażi individwali u konsolidata jew …
---------+9. Meta jikkonformaw mar-re kwiżiti skont it -Titolu VII, il-Kapitolu 2, it- Taqsima II …
---------+10. L- eċċezzjoni fir - rigward ta’ nuqqas ta’ applikazzj oni tar- rekwiżiti skont l -Artikoli 92 …
------+Definizzjonijiet
---------+11. It- termini użati u definiti fid -Direttiva 2013/36/UE u fir-Regolament (UE) 575/2013 għandhom …
---+3. Implimentazzjoni
------+Data tal-applikazzjoni
---------+12. Dawn il-linji gwida jibdew japplikaw mill-31 ta’ Diċembru 2021.
------+Tħassir
---------+13. L-EBA/GL/2015/22 dwar politiki u prattiki ta’ remunerazzjoni ppubblikati fit-22 ta’ Diċembru …
---+4. Linji gwida
------+Titolu I - Politiki ta’ remunerazzjoni
------+1. Politiki ta’ remunerazzjoni għall -persunal kollu
---------+14. Skont l-Artikolu 74 tad-Direttiva 2013/36/UE, l- istituzzjonijiet huma meħtieġa li jkollhom fis …
---------+15. Il- politika ta’ remunerazzjoni għandha tispeċifika l - komponenti kollha ta’ remunerazzjoni u …
---------+16. Il-politika ta’ remunerazzjoni tal- istituzzjoni għall - persunal kollu għandha tkun …
---------+17. L-istituzzjonij iet għandhom ikunu kapaċi juru lill -awtoritajiet kompetenti li l-politika u …
---------+18. Meta tingħata remunerazzjoni varjabbli, għoti bħal dan għandu jkun ibbażat fuq il-prestazzjoni …
---------+19. Il- politika ta’ remunerazzjoni għandha tappoġġja lill - istituzzjoni sabiex tikseb u żżomm …
---------+20. Il- politika ta’ remunerazzjoni għandu jkun fiha: a. l-objettivi tal-prestazzjoni għall …
---------+21. L- istituzzjonijiet għandhom jiżguraw li jiġu identifikati u ġestiti kunflitti potenzjali ta’ …
---------+22. Meta l-politiki tar-remunerazzjoni jew politiki tar-remunerazzjoni tal- grupp jiġu implimentati …
---------+23. Mingħajr preġudizzju għal kwalunkwe miżura adottata mill -Istati Membri sabiex jipprevjenu jew …
---------+24. Politika ta’ remunerazzjoni newtrali għall - ġeneru għandha tiżgura li l - aspetti kollha tal …
---------+25. Meta jistabbilixxu l - ħlas għall -kull unità ta’ kejl jew bil- ħin, l - istituzzjonijiet …
---------+26. Sabiex jissorve ljaw li l- politiki ta’ remunerazzjoni newtrali għall - ġeneru huma applikati …
---------+27. L- istituzzjonijiet jistgħu, b’manjiera newtrali għall - ġeneru, jikkunsidraw aspetti …
------+2. Governanza tar-remunerazzjoni
------+2.1 Ir-responsabbiltajiet, id-disinn, l-approvazzjoni u s-sorveljanza tal-politika ta’ remunerazzjoni
---------+28. Il- korp maniġerja li fil- funzjoni superviżorja tiegħu (minn hawn ’il quddiem “funzjoni …
------+2.2 L-involviment tal-azzjonisti
------+2.3 Informazzjoni lill-awtoritajiet kompetenti
------+2.4 Stabbiliment ta’ kumitat tar-remunerazzjoni
------+2.4.1 Il-ko mpożizzjoni tal -kumitat tar-remunerazzjoni
------+2.4.2 Ir-rwol tal-kumitat tar-remunerazzjoni
------+2.4.3 Linji tal- proċess u ta’ rapportar
------+2.5 Rieżami tal -politika ta’ remunerazzjoni
------+2.6 Trasparenza interna
------+3. Il-politiki tar-remunerazzjoni u l-kuntest tal-grupp
------+4 Proporzjonalità
------+5. Il- proċess ta’ identifikazzjoni
------+5.1 Approvazzjoni minn qabel tal - esklużjonijiet
------+5.2 Governanza tal- proċess ta’ identifikazzjoni
------+5.3 Il- proċess ta’ identifikazzjoni fuq livell individwali, subkonsolidat u konsolidat
------+5.4 Ir-rwol tal-istituzzjoni konsolidanti
------+5.5 Ir-rwol tas-sussidjarji u l- fergħat
------+6. Il- bażi kapitali
------+Titolu II - Struttura tar-remunerazzjoni
------+7. Il-kategoriji tar-remunerazzjoni
------+8. Każijiet partikolari ta’ komponenti ta’ remunerazzjoni
------+8.1 Allowances
------+8.2 Remunerazzjoni varjabbli bbażata fuq il -prestazzjoni futura
------+8.3 Dividendi u pagamenti tal- imgħax
------+8.4 Bonusijiet ta’ żamma
------+8.5 Benefiċċji diskrezzjonali tal -pensjoni
------+9. Komponenti tar- remunerazzjoni eċċezzjonali
------+9.1 Remunerazzjoni varjabbli garantita
------+9.2 Kumpens jew akkwiżizzjoni ta’ kuntratt ta’ impjieg preċedenti
------+9.3 Ħlasijiet ta’ terminazzjoni u ħlasijiet oħra wara t -tmiem ta’ kuntratt
------+9.3.1 Ħlas ta’ terminazzjoni
------+9.3.2 Ħlasijiet oħra wara t -tmiem ta’ kuntratt
------+10 Projbizzjonijiet
------+10.1 Iħħeġġjar personali
------+10.2 Ċ irkomvenzjoni
------+Titolu III - Remunerazzjoni għal funzjonijiet speċifiċi
------+11. Remunerazzjoni tal-membri tal- funzjoni maniġerjali u superviżorja tal - korp maniġerjali
------+12 Ir-remunerazzjoni tal-funzjonijiet ta’ kontroll
------+Titolu IV - Politika ta’ remunerazzjoni, għoti u ħlas tar - remunerazzjoni varjabbli għall -persunal identifikat
------+13. Politika ta’ remunerazzjoni għall -persunal identifikat
------+13.1 Politika kompletament flessibbli dwar ir-remunerazzjoni varjabbli
------+13.2 Proporzjon bejn remunerazzjoni fissa u varjabbli
------+14. Proċess ta’ allinjament tar -riskju
------+14.1 Proċess ta’ kejl tar -riskju u tal-prestazzjoni
------+14.1.1 Valutazzjonijiet tar-riskju
------+14.1.2 Kriterji tal- prestazzjoni sensittivi għar -riskju
------+14.1.3 Kriterji speċifiċi għall -funzjonijiet ta’ kontroll
------+14.2 Il- proċess tal - għoti
------+14.2.1 L-istabbiliment ta’ aggregazzjonijiet ta’ bonusijiet
------+14.2.2 L- aġġustament għar -riskju ex ante fil- proċess tal - għoti
------+15. Il- proċess tal - ħlas għar -remunerazzjoni varjabbli
------+15.1 Remunerazzjoni differita u mhux differita
------+15.2 Il-perjodu ta’ differiment u l-proporzjon tar-remunerazzjoni differita
------+15.3 Vestiment ta’ remunerazzjoni differita
------+15.4 L- għoti ta’ remunerazzjoni varjabbli fi strumenti
------+15.5 Il-porzjon minimu ta’ strumenti u d- distribuzzjoni tagħhom matul iż - żmien
------+15.6 Politika ta’ żamma
------+15.7 Aġġustament għar -riskju
------+15.7.1 Malus u rkupru
------+15.7.2 Aġġustamenti impliċiti
------+Titolu V - Istituzzjonijiet li jibbenefikaw minn intervent tal-gvern
------+16. Appoġġ mill -istat u remunerazzjoni
------+Titolu VI - Awtoritajiet kompetenti
------+17. Politiki ta’ remunerazzjoni
------+18. Forom speċifiċi ta’ remunerazzjoni
------+19. Remunerazzjoni varjabbli
------+20. Divulgazzjonijiet
------+21. Kulleġġi tas - superviżuri
------+Anness 1 - IMMAPPJAR TAR- REKWIŻITI TAR -REMUNERAZZJONI
------+INKLUŻI FID -DIRETTIVA 2013/36/UE U R-REGOLAMENT
------+(UE) 575/2013 U L- KAMP TA’ APPLIKAZZJONI TAGĦHOM
------+Anness 2 - Informazzjoni dwar l-approvazzjoni ta’ proporzjonijiet
------+ogħla
---------+finanzjarja li għaddiet) numru
---------+aħħar proċess ta’ identifikazzjoni) numru
 English - European Union - Financial Industry -

Linji gwida dwar politiki sodi ta’ remunerazzjoni skont id-Direttiva 2013/36/UE (EBA/GL/2021/04)

Linji gwida dwar politiki sodi ta’ remunerazzjoni skont id-Direttiva 2013/36/UE (EBA/GL/2021/04)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-sound-remuneration-policies-under-crd – PDF

1. Ħarsa ġenerali

,
1. Obbligi ta’ konformità u ta’ rapportar

1. Obbligi ta’ konformità u ta’ rapportar
2. Suġġett, kamp ta’ applikazzjoni u definizzjonijiet

2. Suġġett, kamp ta’ applikazzjoni u definizzjonijiet
3. Implimentazzjoni

3. Implimentazzjoni
4. Linji gwida

4. Linji gwida

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

Rekwiżiti

3. Standards relatati

Standards

Kwistjonijiet marbuta

Links
is related to Imported: Guidelines on sound remuneration policies under CRD (2021-12-31-352fdcb0e0-3dad)
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/