+Насоки относно вътрешното управление съгласно Директива 2013/36/ЕС (EBA/GL/2021/05)
---+1. Спазване на насоките и задължения за докладване
------+Статут на настоящите насоки
---------+1. Настоящите насоки са издадени съгласно член 16 от Регламент (ЕС) № 1093/2010 . Съгласно член 16 …
---------+2. В насоките е представено становището на ЕБО за подходящите надзорни практики в Европейската …
------+Изисквания за докладване
---------+3. Съгласно член 16, параграф 3 от Регламент (ЕС) № 1093/2010, най - късно до (05.12.2021) …
---------+4. Уведомленията се публикуват на уебсайта на ЕБО в съответствие с член 16, параграф 3 от Регламент …
---+2. Предмет, обхват и определения
------+Предмет
---------+5. В настоящите насоки се уточняват допълнително правилата за вътрешното управление, процесите и …
------+Адресати
------+Обхват на прилагане
---------+6. Настоящите насоки са предназначени за компетентните органи съгласно определението в член 4 …
---------+7. Настоящите насоки се прилагат по отношение на правилата за управление на институциите …
---------+8. Насоките са предназначени да обхванат всички съществуващи структури на управление и не дават …
---------+9. Термините „ръководен орган в управленската му функция“ и „ръководен орган в контролната му …
---------+10. В държавите членки, в които ръководният орган делегира, частично или изцяло, изпълнителните …
---------+11. В държавите членки, в които определени отговорности се упражняват директно от акционерите …
---------+12. Използваните в настоящите насоки определения за главен изпълнителен директор, главен финансов …
------+Определения
---------+13. Институциите следва да спазват, а компетентните органи — да гарантират, че институциите спазват …
---+3. Въвеждане
------+Дата на прилагане
---------+14. Ако не е посочено друго, термините, използвани и определени в Директива 2013/36/ЕС и в …
------+Отмяна
---------+15. Настоящите актуализирани насоки се прилагат, считано от 31 декември 2021 г.
---+4. Насоки
------+Дял I — Пропорционалност
---------+16. Насоките на ЕБО относно вътрешното управление (EBA/GL/2017/11) от 26 септември 2017 г. се …
---------+17. Принципът на пропорционалност, заложен в член 74, параграф 2 от Директива 2013/36/ЕС, има за …
---------+18. Когато разработват и прилагат правила за вътрешно управление, институциите следва да вземат …
------+Дял II — Роля и състав на ръководния орган и комитетите
------+1 Роля и отговорности на ръководния орган
---------+19. За целите на прилагането на принципа на пропорционалност и с цел да се осигури подходящо …
---------+20. В съответствие с член 88, параграф 1 от Директива 2013/36/ЕС ръководният орган следва да носи …
---------+21. Задълженията на ръководния орган следва да бъдат ясно определени, като се прави разграничение …
---------+22. Контролната и управленската функция на ръководния орган следва да си взаимодействат ефективно. …
---------+23. Отговорностите на ръководния орган следва да включват определяне, одобряване и контролиране …
---------+24. При определянето, одобряването и контрола на изпълнението на аспектите, изброени в точка 2 3 …
---------+25. Ръководният орган трябва да осъществява контрол върху процеса на оповестяване и комуникация с …
---------+26. Всички членове на ръководния орган следва да бъдат информирани за цялостната дейност …
---------+27. Член на ръководния орган може да бъде отговорен за упражняването на вътрешен контрол по смисъла …
------+2 Управленска функция на ръководния орган
---------+28. Ръководният орган следва да наблюдава, да извършва периодични прегледи и да отстранява всички …
---------+29. Ръководният орган в управленската си функция следва да участва активно в дейността на …
---------+30. Ръководният орган в управленската си функция следва да отговаря за прилагането на стратегиите …
---------+31. Ръководният орган в управленската си функция следва да оспорва по конструктивен начин и да …
------+3 Контролна функция на ръководния орган
---------+32. Без да се засяга транспонираната на национално равнище Директива (ЕС) 2015/849, ръководният …
---------+33. Ролята на членовете на ръководния орган в контролната му функция следва да включва наблюдение и …
---------+34. Без да се засяга националното законодателство, ръководният орган в контролната си функция …
------+4 Роля на председателя на ръководния орган
---------+35. Без да се засягат отговорностите, възложени съгласно приложимото национално дружествено право …
---------+36. Председателят на ръководния орган ръководи ръководния орган, допринася за ефикасния обмен на …
---------+37. Председателят следва да насърчава и стимулира открита и критична дискусия и да гарантира, че в …
---------+38. Като общ принцип, председателят на ръководния орган следва да бъде член без изпълнителни …
---------+39. Председателят следва да определя дневния ред на заседанията и да гарантира, че стратегическите …
------+5 Комитети към ръководния орган в контролната му функция
------+5.1 Създаване на комитети
---------+40. Председателят на ръководния орган следва да допринася за ясното разпределение на задълженията …
---------+41. В съответствие с член 109, параграф 1 от Директива 2013/36/ЕС във връзка с член 76, параграф 3 …
---------+42. Когато не е създаден комитет по риска или комитет за подбор, позоваванията в настоящите насоки …
---------+43. Като вземат предвид критериите, изложени в дял I на настоящите насоки, институциите могат да …
---------+44. Институциите следва да гарантират ясното разпределение на задълженията и задачите между …
---------+45. Всеки комитет следва да има документиран мандат от ръководния орган в контролната му функция …
------+5.2 Състав на комитетите
---------+46. Комитетите следва да подпомагат контролната функция в конкретни области и да улесняват …
---------+47. Всички комитети следва да се председателстват от член на ръководния орган без изпълнителни …
---------+48. Независимите членове на ръководния орган в неговата контролна функция следва да участват …
---------+49. Когато следва да бъдат създадени комитети в съответствие с Директива 2013/36/ЕС или …
---------+50. Като вземат предвид числеността на ръководния орган и броя на независимите членове на …
---------+51. Институциите следва да обмислят възможност за извънредни ротации на председателите и членовете …
---------+52. Комитетът по риска и комитетът за подбор следва да бъдат съставени от членове без изпълнителни …
---------+53. В Г - СЗИ и Д - СЗИ комитетът за подбор следва да разполага с мнозинство от членове, които са …
---------+54. Членовете на комитета за подбор следва да разполагат, индивидуално и колективно, с необходимите …
---------+55. В Г - СЗИ и Д - СЗИ комитетът по риска следва да разполага с мнозинство от членове, които са …
------+5.3 Процедури на комитетите
---------+56. Членовете на комитета по риска следва да разполагат, индивидуално и колективно, с необходимите …
---------+57. Комитетите следва да предоставят редовно доклади на ръководния орган в контролната му функция.
---------+58. Комитетите следва да взаимодействат помежду си, когато е уместно. Без да се засяга точка 50 …
---------+59. Членовете на комитетите следва да участват в открити и критични дискусии, по време на които …
---------+60. Комитетите следва също да документират дневния ред на заседанията на комитетите и техните …
------+5.4 Роля на комитета по риска
---------+61. Комитетът по риска и комитетът за подбор следва най - малко да: а. имат достъп до цялата …
---------+62. Когато е създаден комитет по риска, той следва най - малко: а. да съветва и подпомага …
---------+63. Комитетът по риска следва да си сътрудничи с други комитети, чиито дейности могат да имат …
------+5.5 Роля на одитния комитет
---------+64. Когато бъде създаден, комитетът по риска, без да засяга задачите на комитета за …
------+5.6 Обединени комитети
---------+65. В съответствие с Директива 2006/43/ЕО , когато бъде създаден одитен комитет, той следва, наред …
---------+66. В съответствие с член 76, параграф 3 от Директива 2013/36/ЕС, компетентните органи могат да …
---------+67. Когато комитетът по риска и комитетът за подбор са създадени в институции, които не се считат …
------+Дял III — Рамка за управление
------+6 Организационна рамка и структура
------+6.1 Организационна рамка
---------+68. Институциите следва по всяко време да гарантират, че членовете на обединения комитет …
---------+69. Ръководният орган на дадена институция следва да осигури подходяща и прозрачна организационна и …
---------+70. Структурата на институцията не трябва да възпрепятства способността на ръководния орган да …
------+6.2 Опознай своята структура
---------+71. Ръководният орган следва да преценява дали и по какъв начин съществените промени в структурата …
---------+72. Ръководният орган следва да познава изцяло и да разбира правната, организационната и …
---------+73. Ръководният орган следва да отговаря за одобряването на надеждни стратегии и политики за …
---------+74. Ръководният орган следва да управлява структурата на институцията, нейното развитие и …
---------+75. Ръководният орган на консолидираща институция следва да разбира не само правната …
------+6.3 Сложни структури и нестандартни или непрозрачни дейности
---------+76. Ръководният орган на дадена консолидираща институция следва да гарантира, че различните субекти …
---------+77. Институциите следва да избягват да създават сложни и потенциално непрозрачни структури. Когато …
---------+78. Във всеки случай институциите не трябва да създават непрозрачни или ненужно сложни структури …
---------+79. При създаването на подобни структури ръководният орган следва да е наясно с тях, тяхната цел и …
---------+80. Институциите следва да документират своите решения и да могат да ги обосноват пред …
---------+81. Ръководният орган следва да гарантира, че се предприемат подходящи действия за избягване или …
---------+82. Тези структури и дейности, включително съответствието им със законодателството и …
------+7 Организационна рамка в контекста на група
---------+83. Когато извършват нестандартни или непрозрачни дейности за клиенти (напр. подпомагане на клиенти …
---------+84. В съответствие с член 109, параграф 2 от Директива 2013/36/ЕС, предприятията майки и дъщерните …
---------+85. Ръководният орган на дъщерно предприятие, което е обект на Директива 2013/36/ЕС, следва да …
---------+86. На консолидирано и подконсолидирано ниво консолидиращата институция следва да гарантира …
---------+87. Консолидиращата институция следва да вземе предвид интересите на всички свои дъщерни …
---------+88. Предприятията майки и техните дъщерни предприятия следва да гарантират, че институциите и …
---------+89. Консолидиращата институция следва да гарантира, че в дъщерните предприятия, установени в трети …
---------+90. Изискванията за управление на Директива 2013/36/ЕС и разпоредбите в настоящите насоки се …
------+8 Политика за възлагане на дейности на външни изпълнители
---------+91. При създаването на политики и документирането на правилата за управление, институциите следва …
---------+92. Ръководният орган следва да одобрява, редовно да преразглежда и актуализира политиката за …
---------+93. Политиката за възлагане на дейности следва да вземе предвид въздействието на възлагането на …
------+Дял IV — Рискова култура и бизнес поведение
------+9 Рискова култура
---------+94. В политиката следва да се посочи, че правилата за възлагане на дейности на външни изпълнители …
---------+95. Разумната, надлежна и последователна рискова култура следва да бъде основен елемент от …
---------+96. Институцията следва да разработи цялостна и приложима в цялата институция рискова култура въз …
---------+97. Институцията следва да разработи рискова култура чрез политики, комуникация и обучение на …
---------+98. Служителите следва да бъдат напълно наясно със своите отговорности, свързани с управлението на …
------+10 Корпоративни ценности и кодекс за поведение
---------+99. Устойчивата рискова култура следва да включва, но не е непременно ограничена до: а. нагласа …
---------+100. Ръководният орган следва да разработи, приеме, спазва и насърчава високи етични и …
---------+101. Институцията следва да гарантира, че няма дискриминация на персонала въз основа на пол, раса …
---------+102. Политиките на институцията следва да бъдат неутрални по отношение на пола. Това включва, но не …
---------+103. Прилаганите стандарти следва да са насочени към подобряване надеждността на правилата за …
---------+104. Ръководният орган следва да има ясни и документирани политики за това как се изпълняват тези …
------+11 Политика срещу конфликтите на интереси на ниво институция
---------+105. Институциите следва да наблюдават спазването на тези стандарти и да гарантират осведомеността …
---------+106. Ръководният орган следва да отговаря за изготвянето, одобряването и контрола върху прилагането …
---------+107. Институциите следва да предприемат в рамките на организационните и административните си …
------+12 Политика за персонала относно конфликтите на интереси за
---------+108. Мерките на институциите за управление или, ако е уместно, редуциране на конфликтите на …
---------+109. Ръководният орган следва да отговаря за изготвянето, одобряването и контрола върху прилагането …
---------+110. Политиката следва да има за цел да установява конфликтите на интереси сред служителите …
---------+111. По отношение на конфликтите на интереси, които могат да възникнат от минали отношения …
---------+112. Политиката следва да обхваща най - малко следните ситуации или отношения, при които може да …
---------+113. Независимо от горното, институциите следва да вземат под внимание, че когато дадено лице е …
---------+114. В политиката следва да се определят процесите за докладване и уведомяване на функцията, която …
---------+115. Политиката следва да прави разграничение между конфликти на интереси, които са с продължително …
---------+116. Политиката следва да определя процедури, мерки, изисквания към документацията и отговорности …
---------+117. Политиката следва да разглежда изрично риска от конфликти на интереси на нивото на ръководния …
---------+118. Когато редуцират установените конфликти на интереси на членовете на ръководния орган …
---------+119. Настоящите или потенциалните конфликти на интереси, които са били оповестени на отговорната …
------+12.1 Политика относно конфликтите на интереси в контекста на кредити и други сделки с членове на ръководния орган и свързаните с тях лица
---------+120. Всички настоящи и потенциални конфликти на интереси на ниво ръководен орган, индивидуално и …
---------+121. Като част от своите политики срещу конфликтите на интереси на служителите (раздел 12), и …
---------+122. При спазването на изискванията на транспонираната на национално ниво Директива 2013/36/ЕС …
---------+123. Рамката за конфликтите на интереси следва да гарантира, че решенията относно отпускането на …
---------+124. Ръководният орган следва да определи приложимите процеси на вземане на решения за отпускане на …
---------+125. Като част от рамката за конфликтите на интереси ръководният орган следва да определи подходящи …
---------+126. Членът на ръководния орган, който се възползва от такъв кредит или друга сделка със съществен …
---------+127. Когато взима решение относно кредит или друга сделка с член на ръководния орган или свързани с …
---------+128. Когато кредитите се уреждат като кредитна линия (напр. овърдрафт), първоначалното решение и …
------+12.2 Документиране на кредитите за членове на ръководния орган и свързаните с тях лица и допълнителна информация
---------+129. За да гарантира спазването на своите политики в областта на конфликтите на интереси …
---------+130. За целите на член 88, параграф 1 от Директива 2013/36/ЕС институциите следва надлежно да …
---------+131. Институцията следва да гарантира, че документацията за всички кредити, отпуснати на членовете …
------+13 Вътрешни процедури за подаване на сигнали
---------+132. За кредит в размер над 200 000 EUR, предоставен на член на ръководния орган или на свързани с …
---------+133. Институциите следва да въведат и поддържат подходящи вътрешни политики и процедури за подаване …
---------+134. За да се избегне конфликт на интереси, следва да бъде възможно за служителите да докладват за …
---------+135. Процедурите за подаване на сигнали следва да бъдат достъпни за всички служители в рамките на …
---------+136. Информацията, предоставена от служителите чрез процедурите за подаване на сигнали, следва, ако …
---------+137. Институциите следва да гарантират, че лицето, което докладва за нарушение, е подходящо …
---------+138. Институцията следва също така да защити лицата, за които са били получени доклади, от всякакви …
------+14 Докладване на нарушения на компетентните органи
---------+139. По - специално вътрешните процедури за подаване на сигнали следва: а. да бъдат документирани …
---------+140. Компетентните органи следва да създават ефективни и надеждни механизми, с които да се даде …
------+Дял V — Рамка за вътрешен контрол и механизми
------+15 Рамка за вътрешен контрол
---------+141. Без да се засяга възможността за докладване на нарушения чрез механизмите на компетентните …
---------+142. Институциите следва да развият и поддържа култура, която насърчава положително отношение към …
---------+143. Рамката за вътрешен контрол на институцията следва да бъде приспособена на индивидуална основа …
---------+144. Институциите следва да прилагат подходящи процеси и процедури, които да гарантират, че спазват …
---------+145. Рамката за вътрешен контрол следва да обхваща цялата организация, включително отговорностите и …
------+16 Прилагане на рамка за вътрешен контрол
---------+146. Рамката за вътрешен контрол на институцията следва да осигури: а. ефективни и ефикасни …
---------+147. Ръководният орган следва да отговаря за установяването и наблюдението на адекватността и …
---------+148. Институцията следва да разполага с ясен, прозрачен и документиран процес на вземане на …
---------+149. Институциите следва да оповестяват тези политики, механизми и процедури на всички служители …
---------+150. Когато прилагат рамката за вътрешен контрол, институциите следва да установят подходящо …
---------+151. Функциите за вътрешен контрол следва да проверяват дали политиките, механизмите и процедурите …
------+17 Рамка за управление на риска
---------+152. Функциите за вътрешен контрол следва редовно да представят на ръководния орган писмени доклади …
---------+153. Като част от общата рамка за вътрешен контрол институцията следва да има цялостна рамка за …
---------+154. Рамката за управление на риска на дадена институция следва да включва политики, процедури …
---------+155. Рамката за управление на риска на институцията следва да предоставя конкретни насоки относно …
---------+156. Рамката за управление на риска следва да подлежи на независим вътрешен преглед, например …
---------+157. При установяването и измерването или оценяването на рисковете, институцията следва да …
---------+158. Институциите следва да отчитат факта, че резултатите от методологиите за количествена оценка …
---------+159. Крайната отговорност за оценката на риска принадлежи единствено на институцията, която …
---------+160. Институциите следва да бъдат напълно наясно с ограниченията на моделите и показателите и да …
---------+161. В допълнение към собствените оценки на институциите, те могат да използват външни оценки на …
---------+162. Редовните и прозрачните механизми за докладване следва да бъдат определени така, че …
------+18 Нови продукти и значителни промени
---------+163. Ефективната комуникация и осведомеността по отношение на рисковете и рисковата стратегия са от …
---------+164. Институцията следва да разполага с добре документирана политика за одобрение на нови продукти …
---------+165. Съществените промени или извънредните сделки могат да включват сливания и придобивания …
---------+166. Институцията следва да разполага със специални процедури за оценка на спазването на тези …
---------+167. ПОНП на дадена институция следва да обхваща всяко съображение, което се вземе предвид, преди …
---------+168. ПОНП следва да определя основните въпроси, които да бъдат разгледани, преди да бъде взето …
------+19 Функции за вътрешен контрол
---------+169. Функцията за управление на риска и функцията за нормативно съответствие, следва да участват в …
---------+170. Функциите за вътрешен контрол следва да включват функция за управление на риска (вж. раздел …
---------+171. Като се вземат предвид критериите за пропорционалност, посочени в дял I, оперативните задачи …
------+19.1 Ръководители на функциите за вътрешен контрол
---------+172. При спазване на националното законодателство, което транспонира Директива (ЕС) 2015/849 …
---------+173. Ръководителите на функциите за вътрешен контрол следва да бъдат определени на подходящо …
---------+174. Когато е необходимо, ръководителите на функциите за вътрешен контрол следва да могат да имат …
------+19.2 Независимост на функциите за вътрешен контрол
---------+175. Институциите следва да разполагат с документирани процедури за възлагане на позицията на …
------+19.3 Обединяване на функции за вътрешен контрол
---------+176. За да може функциите за вътрешен контрол да се разглеждат като независими, следва да бъдат …
------+19.4 Ресурси на функциите за вътрешен контрол
---------+177. Като се вземат предвид критериите за пропорционалност, посочени в дял I, функцията за …
---------+178. Функциите за вътрешен контрол следва да разполагат с достатъчно ресурси. Те следва да …
------+20 Функция за управление на риска
---------+179. Функциите за вътрешен контрол следва да имат на разположение подходящи ИТ системи и поддръжка …
---------+180. Институциите следва да създадат функция за управление на риска (ФУР), която обхваща цялата …
---------+181. ФУР следва да има, ако е необходимо, пряк достъп до ръководния орган в контролната му функция …
---------+182. ФУР следва да има достъп до всички бизнес линии и други вътрешни звена, които имат потенциал …
---------+183. Персоналът във ФУР следва да притежава достатъчно знания, умения и опит във връзка с техниките …
---------+184. ФУР следва да бъде независима от бизнес линиите и звената, чиито рискове контролира, но не …
---------+185. ФУР следва да бъде централен организационен елемент на институцията, който е структуриран …
---------+186. Значимите институции могат да разгледат възможността за създаване на специални ФУР за всяка …
------+20.1 Роля на ФУР при изготвянето на рисковата стратегия и решения
---------+187. ФУР следва да предоставя относима независима информация, анализи и експертни оценки на …
---------+188. ФУР следва да участва активно на ранен етап в разработването на рисковата стратегия на …
------+20.2 Роля на ФУР при извършване на съществени промени
---------+189. Участието на ФУР в процесите на вземане на решения следва да гарантира, че съображенията …
---------+190. В съответствие с раздел 18, преди да бъдат взети решенията относно съществени промени или …
------+20.3 Роля на ФУР при установяване, измерване, оценка, управление, редуциране, наблюдение и докладване на рискове
---------+191. ФУР следва да оцени как установените рискове могат да засегнат способността на институцията …
---------+192. ФУР следва да гарантира, че е налице подходяща рамка за управление на риска и че всички …
---------+193. ФУР следва да гарантира, че установяването и оценката не са базирани само на количествена …
---------+194. ФУР следва да гарантира, че се извършва преглед на сделките със свързани лица и че рисковете …
---------+195. ФУР следва да гарантира, че всички установени рискове са обект на ефективно наблюдение от …
---------+196. ФУР следва редовно да наблюдава настоящия рисков профил на институцията и да го разглежда …
---------+197. ФУР следва да анализира тенденциите и да разпознава нови и нововъзникващи рискове, както и …
------+20.4 Роля на ФУР по отношение на неодобрени експозиции
---------+198. ФУР следва да оценява възможните начини за редуциране на рисковете. Докладите до ръководния …
---------+199. ФУР следва да извършва независима оценка на нарушения по отношение на рисковия апетит или …
------+20.5 Ръководител на функцията за управление на риска
---------+200. ФУР следва да изпълнява ключова роля, като гарантира, че въз основа на нейна препоръка се …
---------+201. Ръководителят на ФУР следва да бъде отговорен за предоставянето на изчерпателна и разбираема …
---------+202. Ръководителят на ФУР следва да притежава достатъчен опит, независимост и йерархично предимство …
---------+203. Ръководителят на ФУР следва да може да оспорва решения, взети от ръководството на институцията …
------+21 Функция за нормативно съответствие
---------+204. Институциите следва да установят по - строги процедури за одобрение на решения, по които …
---------+205. Институциите следва да създадат постоянна и ефективна функция за нормативно съответствие, за …
---------+206. Като се вземе предвид принципът на пропорционалност, посочен в дял I, когато не е оправдано да …
---------+207. Функцията за нормативно съответствие, включително нейният ръководител, следва да бъде …
---------+208. Персоналът във функцията за нормативно съответствие следва да притежава достатъчно знания …
---------+209. Ръководният орган в контролната си функция следва да контролира прилагането на добре …
---------+210. Функцията за нормативно съответствие следва да съветва ръководния орган във връзка с мерки …
---------+211. Функцията за нормативно съответствие следва да гарантира, че наблюдението на нормативното …
---------+212. В съответствие с раздел 18 от настоящите насоки функцията за нормативно съответствие следва …
---------+213. Институциите следва да предприемат подходящи действия срещу вътрешно или външно поведение …
------+22 Функция за вътрешен одит
---------+214. Институциите следва да гарантират, че техните дъщерни предприятия и клонове предприемат мерки …
---------+215. Институциите следва да създадат независима и ефективна функция за вътрешен одит ( ФВО), като …
---------+216. ФВО следва да бъде независимо от одитираните дейности. Поради това ФВО не трябва да се …
---------+217. Въз основа на рисково базиран подход, ФВО следва да извършва независим преглед и да …
---------+218. ФВО не трябва да участва в създаването, подбора, установяването и прилагането на специални …
---------+219. ФВО следва да оцени дали рамката за вътрешен контрол на институцията, както е посочено в …
---------+220. По - специално ФВО следва да провери целостта на процесите, осигуряващи надеждността на …
---------+221. ФВО следва да има безпрепятствен достъп в цялата институция до всички регистри, документи …
---------+222. ФВО следва да се придържа към националните и международните професионални стандарти. Пример за …
---------+223. Вътрешен одит следва да се извършва в съответствие с одитен план и подробна одитна програма …
---------+224. План за вътрешен одит следва да се изготвя най - малко веднъж годишно въз основа на годишните …
------+Дял VI — Управление на непрекъсваемостта на дейността
---------+225. Всички препоръки от одита следва да бъдат предмет на формална процедура за последващи действия …
---------+226. Институциите следва да изготвят надежден план за управление и възстановяване на …
---------+227. Институциите могат да определят специална независима функция, отговаряща за непрекъсваемостта …
---------+228. Дейността на институцията зависи от няколко основни ресурса (напр. ИТ системи, включително …
---------+229. С цел да създаде надежден план за управление на непрекъсваемостта на дейността, институцията …
---------+230. Въз основа на горепосочения анализ институцията следва да въведе: а. планове за непредвидени …
------+Дял VII — Прозрачност
---------+231. Плановете за непредвидени обстоятелства, непрекъсваемост на дейността и за възстановяване …
---------+232. Стратегиите, политиките и процедурите следва да бъдат сведени до знанието на всички служители …
---------+233. В съответствие с това ръководният орган следва да информира и редовно да осведомява …
---------+234. Когато предприятия майки, от които компетентните органи изискват, съгласно член 106, параграф …
---+Приложение I — Аспекти, които да се вземат предвид при разработването на политика за вътрешно управление
English - European Union - Financial Industry -

Насоки относно вътрешното управление съгласно Директива 2013/36/ЕС (EBA/GL/2021/05)

Насоки относно вътрешното управление съгласно Директива 2013/36/ЕС (EBA/GL/2021/05)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/internal-governance/guidelines-internal-governance-under-crd – PDF

1. Преглед

,
Наименование Регулация
1. Спазване на насоките и задължения за докладване

1. Спазване на насоките и задължения за докладване

2. Предмет, обхват и определения

2. Предмет, обхват и определения

3. Въвеждане

3. Въвеждане

4. Насоки

4. Насоки

Приложение I — Аспекти, които да се вземат предвид при разработването на политика за вътрешно управление

В съответствие с дял III, когато документират политиките и правилата за вътрешно управление, институциите следва да вземат предвид следните аспекти:

1. Акционерна структура

2. Структура на групата, ако е приложимо (правна и функционална структура)

3. Състав и дейност на ръководния орган

  • а) критерии за подбор, включително как се взема предвид многообразието
  • б) брой, продължителност на мандата, ротация, възраст
  • в) независими членове на ръководния орган
  • г) членове на ръководния орган с изпълнителна функция
  • д) членове на ръководния орган без изпълнителна функция
  • е) вътрешно разпределение на задачите, ако е приложимо

4. Управленска структура и органиграма (с въздействие върху групата, ако е приложимо)

  • а) специализирани комитети
  • i. състав
  • ii. дейност
  • б) изпълнителен комитет, ако има такъв
  • i. състав
  • ii. дейност

5. Лица, заемащи ключови позиции

  • а) ръководител на функцията за управление на риска
  • б) ръководител на функцията за нормативно съответствие
  • в) ръководител на функцията за вътрешен одит
  • г) главен финансов директор
  • д) други лица, заемащи ключови позиции

6. Рамка за вътрешен контрол

  • а) описание на всяка функция, включително нейната организация, ресурси, статут и правомощия 7. Описание на рисковата стратегия и рамката за управление на риска

8. Организационна структура (с въздействие върху групата, ако е приложимо)

  • а) оперативна структура, бизнес линии и разпределяне на компетенции и отговорности
  • б) възлагане на дейности на външни изпълнители
  • в) гама от продукти и услуги
  • г) географски обхват на дейност
  • д) предоставяне на услуги съгласно режима на свободно предоставяне на услуги
  • е) клонове
  • ж) дъщерни предприятия, съвместни предприятия и т.н.
  • з) използване на офшорни центрове

9. Кодекс за поведение (с въздействие върху групата, ако е приложимо)

  • а) стратегически цели и ценности на предприятието
  • б) вътрешни кодекси и наредби, политика за превенция
  • в) политика относно конфликти на интереси
  • г) подаване на сигнали за нередности

10. Статут на политиката за вътрешно управление, с дата

  • а) развитие
  • б) последно изменение
  • в) последна оценка
  • г) одобрение от ръководния орган.

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

Изисквания
Източник Изискване

3. Свързани стандарти

Стандарти
Източник Изискване

Свързани задачи

  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/