+4. Ohjeet
---+I osasto – Suhteellisuusperiaatteen soveltaminen
------+18. Suhteellisuusperiaatteen tarkoituksena on sovittaa hallinto- ja ohjausjärjestelmät yhteen …
------+19. Kun laitokset laativat ja käyttävät näissä ohjeissa esitettyjä menettelytapoja ja prosesseja …
------+20. Kaikkien ylimmän hallintoelimen jäsenten ja keskeisistä toiminnoista vastaavien henkilöiden …
------+21. Suhteellisuusperiaatteen soveltamiseksi sekä hallinnolle ja ohjaukselle direktiivissä …
---+II osasto – Laitosten tekemien sopivuusarviointien laajuus
---+1. Laitoksessa tehtävä arviointi ylimmän hallintoelimen jäsenten henkilökohtaisesta sopivuudesta
------+22. Laitosten ensisijaisena velvollisuutena on varmistaa direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 1 …
------+23. Ylimmän hallintoelimen jäsenten henkilökohtaisen sopivuuden alkuarviointi ja jatkuva arviointi …
------+24. Laitosten tulisi arvioida kustakin jäsenestä erityisesti, a. onko hän riittävän hyvämaineinen …
------+25. Kun tietystä toimesta tehdään arviointi, riittävän tietämyksen, taidon ja kokemuksen sekä …
------+26. Laitosten tulisi seurata jatkuvasti ylimmän hallintoelimen jäsenten sopivuutta voidakseen …
------+27. Laitosten tulisi myös arvioida uudelleen ylimmän hallintoelimen jäsenen riittävä ajankäyttö …
------+28. Laitosten sopivuusarviointien tulisi perustua III osastossa määriteltyihin käsitteisiin, ja …
---+2. Laitoksessa tehtävä arviointi ylimmän hallintoelimen sopivuudesta kokonaisuuden kannalta
------+29. Kun laitokset täyttävät direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 7 kohdan mukaista velvollisuuttaan …
------+30. Laitosten tulisi arvioida tai uudelleenarvioida ylimmän hallintoelimen sopivuus kokonaisuuden …
------+31. Laitosten tulisi arvioida uudelleen ylimmän hallintoelimen jäsenten sopivuus kokonaisuuden …
------+32. Jos sopivuus kokonaisuuden kannalta uudelleenarvioidaan, laitosten tulisi keskittyä …
------+33. Laitosten sopivuusarviointien tulisi perustua III osastossa määriteltyihin käsitteisiin, ja …
------+34. Ylimmän hallintoelimen sopivuuden alkuarviointi ja jatkuva arviointi kokonaisuuden kannalta …
---+3. Keskeisistä toiminnoista vastaavien henkilöiden sopivuuden arviointi asianomaisissa laitoksissa
------+35. Kaikkien laitosten tulisi varmistaa, että niiden henkilöstö kykenee suorittamaan tehtävänsä …
------+36. Asianomaisten laitosten tulisi seurata jatkuvasti keskeisistä toiminnoista vastaavien …
------+37. Keskeisistä toiminnoista vastaavien henkilöiden henkilökohtaisen maineen, rehellisyyden …
------+38. Keskeisistä toiminnoista vastaavien henkilöiden sopivuuden alkuarviointi ja jatkuva arviointi …
---+III osasto – Direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 12 kohdassa luetellut sopivuutta koskevat asiat
---+4. Ylimmän hallintoelimen jäsenen riittävä ajankäyttö
------+39. Laitosten tulisi arvioida, kykeneekö ylimmän hallintoelimen jäsen käyttämään riittävästi aikaa …
------+40. Jäsenten tulisi kyetä täyttämään velvollisuutensa myös aikana, jolloin toimintaa on erityisen …
------+41. Jäsenen riittävää ajankäyttöä arvioidessaan laitoksen tulisi ottaa huomioon vähintään seuraavat …
------+42. Laitosten tulisi laatia kirjallinen kuvaus ylimmän hallintoelimen eri toimiin liittyvistä …
------+43. Ylimmän hallintoelimen jäsenelle tulisi kertoa, kuinka paljon aikaa hänen odotetaan käyttävän …
------+44. Laitosten tulisi valvoa, käyttävätkö ylimmän hallintoelimen jäsenet riittävästi aikaa …
------+45. Laitoksen tulisi myös tarkastella ylimmän hallintoelimen jäsenten mahdollisten pitempiaikaisten …
------+46. Laitosten tulisi pitää kirjaa ylimmän hallintoelimen jäsenten kaikista ulkopuolisista …
---+5. Johtajan tehtävien määrän laskeminen
------+47. Johtajan tehtävää merkittävässä laitoksessa hoitavien ylimmän hallintoelimen jäsenten on paitsi …
------+48. Direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 3 kohdassa säädetään, että jos johtajan tehtävään kuuluu …
------+49. Jos useampi johtajan tehtävä lasketaan yhdeksi johtajan tehtäväksi direktiivin 2013/36/EU 91 …
------+50. Direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 4 kohdan a alakohdan nojalla kaikki saman ryhmän sisällä …
------+51. Direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 4 kohdan b alakohdan ii alakohdan nojalla yhdeksi johtajan …
------+52. Kun usealla saman ryhmän laitoksella on huomattavia omistusosuuksia yrityksissä, kaikissa …
------+53. Jos ylimmän hallintoelimen jäsen hoitaa johtajan tehtäviä eri ryhmissä tai yrityksissä, kaikki …
------+54. Kun johtajan tehtävien määrää lasketaan kyseisen direktiivin 91 artiklan 3 kohdan mukaisesti …
------+55. Yhteisöjä, joiden tavoitteet eivät ole pääasiallisesti kaupallisia, ovat muun muassa seuraavat …
---+6. Riittävä tietämys, taito ja kokemus
------+56. Ylimmän hallintoelimen jäsenillä tulisi olla ajantasainen käsitys laitoksen liiketoiminnasta ja …
------+57. Ylimmän hallintoelimen jäsenillä tulisi olla selkeä käsitys laitoksen hallinto- ja …
------+58. Sanotun rajoittamatta direktiivin 2015/849/EU saattamista osaksi kansallista lainsäädäntöä …
------+59. Riittävän tietämyksen, taidon ja kokemuksen arvioinnissa tulisi tällöin tarkastella a. toimeen …
------+60. Jotta laitokset voisivat arvioida asianmukaisesti ylimmän hallintoelimen jäsenten taidot …
------+61. Laitosten tulisi tarkastella jäsenen koulutustasoa ja profiilia ja sitä, liittyykö koulutus …
------+62. Arvioinnin ei tulisi rajoittua jäsenen tutkintoon tai työskentelyjaksoon jossakin laitoksessa. …
------+63. Ylimmän hallintoelimen jäsenen tietämystä, taitoa ja kokemusta arvioitaessa tulisi kiinnittää …
------+64. Johtamistoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsenillä tulisi olla riittävä käytännön …
------+65. Valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsenten tulisi kyetä kyseenalaistamaan …
---+7. Kriteerit sopivuudesta kokonaisuuden kannalta
------+66. Ylimmän hallintoelimen tulisi kyetä kollektiivisesti ymmärtämään, miten laitos toimii ja mitkä …
------+67. Ylimmän hallintoelimen jäsenten tulisi kyetä tekemään yhteisiä päätöksiä, joissa otetaan …
------+68. Valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsenten tulisi kyetä yhdessä …
------+69. Ylimmän hallintoelimen tulisi kollektiivisesti hallita kaikki laitoksen liiketoiminnan …
------+70. Ylimmän hallintoelimen velvollisuuksien täyttämisen edellyttämän tietämyksen, taidon ja …
------+71. Johtamistoimintoaan hoitavalla ylimmällä hallintoelimellä tulisi olla kollektiivisesti …
---+8. Maine, rehellisyys ja lahjomattomuus
------+72. Ylimmän hallintoelimen jäsentä tulisi pitää hyvämaineisena, rehellisenä ja lahjomattomana, jos …
------+73. Hyvän maineen, rehellisyyden ja lahjomattomuuden arvioinnissa tulisi ottaa huomioon mahdolliset …
------+74. Maineen, rehellisyyden ja lahjomattomuuden arvioinnissa tulisi tarkastella vähintään seuraavia …
------+75. Huomioon tulisi ottaa vireillä olevat tutkinnat, jotka johtuvat oikeudellisista tai …
------+76. Laitoksen tulisi tarkastella seuraavia ylimmän hallintoelimen jäsenen aiemman ja nykyisen …
------+77. Ylimmän hallintoelimen jäsenen tulisi pitää yllä korkeita lahjomattomuuden ja rehellisyyden …
---+9. Mielen riippumattomuus ja riippumattomat jäsenet
---+9.1 Mielen riippumattomuuden ja riippumattomuuden periaatteen välinen vuorovaikutus
------+78. Kun laitokset arvioivat jäsenten riippumattomuutta, niiden tulisi erottaa toisistaan niin …
------+79. Mielen riippumattomuudella tarkoitetaan käyttäytymistä, joka ilmenee erityisesti ylimmän …
------+80. Riippumattomuus tarkoittaa, että valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsenellä …
---+9.2 Mielen riippumattomuus
------+81. Kun laitokset arvioivat 79 kohdassa tarkoitettua riippumattomuutta, niiden tulisi arvioida …
------+82. Edellä 82 kohdan a alakohdassa tarkoitettuja jäsenen käyttäytymistaitoja arvioitaessa tulisi …
------+83. Edellä 82 kohdan b alakohdassa tarkoitettujen eturistiriitojen ilmenemistä arvioidessaan …
------+84. Kaikki ylimmän hallintoelimen tasolla ilmenevät todelliset tai mahdolliset eturistiriidat …
------+85. Laitoksen tulisi ilmoittaa toimivaltaisille viranomaisille, jos se havaitsee eturistiriidan …
------+86. Laitoksen osakkeenomistajana, omistajana tai jäsenenä, osakkuusyhtiöiden tai sidoksissa olevien …
---+9.3 Riippumattomat jäsenet asianomaisen laitoksen valvontatoimintoa hoitavassa ylimmässä hallintoelimessä
------+87. Edellä 80 kohdassa tarkoitettujen riippumattomien jäsenten ja muiden kuin riippumattomien …
------+88. Riippumattomien jäsenten riittävän määrän määrittämisen yhteydessä tulisi ottaa huomioon …
------+89. Asianomaisen laitoksen valvontatoimintoa hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsentä ei tulisi …
------+90. Se, että jäsen on yhdessä tai useammassa 89 kohdassa mainituista tilanteista, ei …
------+91. Edellä 90 kohdan soveltamiseksi asianomaisten laitosten tulisi ottaa huomioon, että sen, että …
---+IV osasto – Ylimmän hallintoelimen jäsenten koulutukseen varattavat henkilöresurssit ja taloudelliset resurssit
---+10. Perehdytys- ja koulutustavoitteiden asettaminen
------+92. Laitosten tulisi tarjota ylimmän hallintoelimen jäsenille perehdytystä, jotta heidän olisi …
------+93. Kaikkien ylimpään hallintoelimeen vasta nimitettyjen jäsenten tulisi saada keskeiset tiedot …
------+94. Jos ylimpään hallintoelimeen nimitettyjen jäsenten on täytettävä tietyt tiedolliset ja …
---+11. Perehdytys- ja koulutuspolitiikka
------+95. Laitoksilla tulisi olla käytössään ylimmän hallintoelimen jäsenten perehdytys- ja …
------+96. Perehdytykseen ja koulutukseen tulisi osoittaa riittävästi henkilöresursseja ja taloudellisia …
------+97. Perehdytys- ja koulutuspolitiikka ja menettelyt voivat olla osa sopivuutta koskevaa …
------+98. Laitoksen ylimmän hallintoelimen tai laitokseen mahdollisesti perustetun nimitysvaliokunnan …
------+99. Laitoksilla tulisi olla käytössään prosessi niiden osa-alueiden määrittämiseksi, joilla koko …
------+100. Perehdytys- ja koulutuspolitiikka ja menettelyt sekä koulutussuunnitelmat tulisi pitää ajan …
------+101. Laitoksilla tulisi olla käytössään evaluointiprosessi, jolla arvioidaan perehdytyksen ja …
---+V osasto – Ylimmän hallintoelimen monimuotoisuus
---+12. Monimuotoisuuspolitiikan tavoitteet
------+102. Direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 10 kohdan mukaan kaikilla laitoksilla tulisi olla …
------+103. Monimuotoisuuspolitiikan tulisi sisältää vähintään seuraavat monimuotoisuuden näkökohdat …
------+104. Kun laitokset asettavat monimuotoisuustavoitteita, niiden tulisi kiinnittää huomiota …
------+105. Monimuotoisuuspolitiikkaan voi sisältyä työntekijöiden edustus ylimmässä hallintoelimessä …
------+106. Merkittävien vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvien laitosten tulisi myös dokumentoida …
------+107. Jotta ylimmän hallintoelimen toimiin olisi helpompi saada riittävän monimuotoinen ryhmä …
------+108. Ylimmän hallintoelimen monimuotoisen kokoonpanon tukemiseksi laitoksilla tulisi olla …
---+VI osasto – Sopivuutta koskevat periaatteet sekä ohjaus- ja hallintojärjestelmät
---+13. Sopivuutta koskevat periaatteet
------+109. Direktiivin 2013/36/EU 88 artiklan 1 kohdan mukaan laitoksen ylimmän hallintoelimen on …
------+110. Sopivuutta koskeviin periaatteisiin tulisi sisältyä monimuotoisuuspolitiikka tai niissä tulisi …
------+111. Sopivuutta koskeviin periaatteisiin tehtävät muutokset tulisi myös hyväksyttää ylimmässä …
------+112. Periaatteiden tulisi olla selkeät, hyvin dokumentoidut, ja niiden tulisi olla kaikkien …
------+113. Sisäisen valvonnan toimintojen tulisi osallistua aktiivisesti sopivuutta koskevien …
------+114. Periaatteissa tulisi käsitellä jäsenten valintaa, seurantaa ja seuraajasuunnittelua sekä …
------+115. Asianomaisten laitosten tulisi sisällyttää sopivuutta koskeviin periaatteisiinsa keskeisistä …
------+116. Valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen ja laitokseen mahdollisesti perustetun …
---+14. Sopivuutta koskevat periaatteet ryhmässä
------+117. Direktiivin 2013/36/EU 109 artiklan 2 ja 3 kohdan mukaan vakavaraisuusdirektiivin piiriin …
------+118. Sopivuutta koskevat periaatteet tulisi sovittaa ryhmään kuuluvien luottolaitosten sekä …
------+119. Vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvan konsolidoivan laitoksen tulisi varmistaa, että …
------+120. Vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvan konsolidoivan laitoksen tulisi varmistaa, että …
------+121. Direktiivissä 2013/36/EU ja näissä ohjeissa asetettuja sopivuusvaatimuksia sovelletaan …
------+122. Direktiivin 2013/36/EU soveltamisalaan kuuluvien tytäryritysten ylimpien hallintoelinten …
---+15. Nimitysvaliokunta ja sen tehtävät
------+123. Merkittävillä vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvilla laitoksilla on oltava …
------+124. Nimitysvaliokunnan jäsenillä tulisi olla riittävä tietämys kokonaisuutena, asiantuntemus ja …
------+125. Jos laitokseen ei ole perustettu nimitysvaliokuntaa, valvontatoimintoaan hoitavalla ylimmällä …
------+126. Nimitysvaliokunnan, jos sellainen on perustettu, ja sen puuttuessa valvontatoimintoaan …
------+127. Direktiivin 2013/36/EU 88 artiklan 2 kohdan viimeisen alakohdan mukaisesti tätä jaksoa ei …
---+16. Ylimmän hallintoelimen kokoonpano, jäsenten nimitys ja heidän seuraajansa
------+128. Ylimmässä hallintoelimessä tulisi olla riittävä määrä jäseniä ja tarkoituksenmukainen …
------+129. Kaikkien ylimmän hallintoelimen jäsenten tulisi soveltua tehtäviinsä. Ylimmän hallintoelimen …
------+130. Kun ylimpään hallintoelimeen rekrytoidaan jäseniä, valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän …
------+131. Rekrytointipäätöksessä tulisi ottaa tarvittaessa huomioon esivalintaluettelo eli luettelo …
------+132. Ennen kuin ylimmän hallintoelimen jäsen ottaa toimensa vastaan, hänen tulisi olla selvillä …
------+133. Kun ylin hallintoelin laatii jäsentensä seuraajasuunnitelmaa, sen tulisi varmistaa …
---+VII osasto – Laitosten tekemät sopivuusarvioinnit
---+17. Ylimmän hallintoelimen jäsenten henkilökohtaisen ja kokonaisuuteen liittyvän sopivuuden arviointia koskevat yhteiset tekijät
------+134. Jos näissä ohjeissa ei toisin todeta, valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen tai …
------+135. Edellä 134 kohdasta poiketen henkilökohtaisen ja kokonaisuuteen liittyvän sopivuuden …
------+136. Sopivuusarvioinneissa tulisi ottaa huomioon kaikki tiedossa olevat seikat, jotka ovat …
------+137. Kun jäsenet nimitetään yhtiökokouksessa ja kun jäsenten henkilökohtaisen ja kokonaisuuteen …
------+138. Kun osakkeenomistajat nimittävät jäsenet 135 kohdassa tarkoitetuissa perustelluissa …
------+139. Laitosten tulisi varmistaa, että osakkeenomistajien saatavilla ovat kaikki asiaankuuluvat …
------+140. Kun jotkin jäsenistä nimittää ylin hallintoelin, tällaiset arvioinnit tulisi tehdä ennen kuin …
------+141. Kun laitos arvioi ylimmän hallintoelimen sopivuutta kokonaisuuden kannalta, sen tulisi ottaa …
------+142. Laitosten tulisi dokumentoida sopivuusarvioinnin tulokset ja erityisesti puutteet, joita on …
------+143. Laitosten tulisi lähettää toimivaltaisille viranomaisille ylimmän hallintoelimen uusien …
------+144. Laitosten tulisi antaa toimivaltaisten viranomaisten pyynnöstä lisätietoja, joita tarvitaan …
---+18. Ylimmän hallintoelimen jäsenten henkilökohtaisen sopivuuden arviointi
------+145. Laitosten tulisi vaatia ylimmän hallintoelimen jäseniä osoittamaan sopivuutensa ja esittämään …
------+146. Ylimmän hallintoelimen jäsenten henkilökohtaisen sopivuuden arvioinnin yhteydessä laitosten …
------+147. Jos jokin seikka antaa aiheen epäillä ylimmän hallintoelimen jäsenen sopivuutta, tulisi laatia …
------+148. Laitosten tulisi laatia kirjallinen kuvaus arvioinnin kohteena olevasta toimesta sekä siihen …
---+19. Ylimmän hallintoelimen sopivuuden arviointi kokonaisuuden kannalta
------+149. Kun laitokset arvioivat ylimmän hallintoelimen sopivuutta kokonaisuuden kannalta, niiden …
------+150. Laitosten tulisi arvioida ylimmän hallintoelimen sopivuus kokonaisuuden kannalta käyttäen …
------+151. Kun laitokset arvioivat ylimmän hallintoelimen yksittäisen jäsenen sopivuutta, niiden tulisi …
------+152. Kun arvioidaan yhteistä sopivuutta III osaston 7 kohdan mukaisesti, laitosten tulisi arvioida …
---+20. Ylimmän hallintoelimen jäsenten henkilökohtaisen sopivuuden ja kokonaisuuteen liittyvän sopivuuden jatkuva seuranta ja uudelleenarviointi
------+153. Ylimmän hallintoelimen jäsenten henkilökohtaisen tai kokonaisuuteen liittyvän sopivuuden …
------+154. Kun valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsenet tai nimitysvaliokunta, jos …
------+155. Kun uudelleenarviointi käynnistetään, asianmukaista huomiota tulisi kiinnittää seuraaviin: a. …
------+156. Merkittävien vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvien laitosten tulisi tehdä sopivuuden …
------+157. Uudelleenarvioinnin syy, tulos ja havaittujen puutteiden vuoksi annetut suositukset tulisi …
------+158. Valvontatoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen tai nimitysvaliokunnan, jos sellainen on …
------+159. Johtamistoimintoaan hoitavan ylimmän hallintoelimen tulisi ottaa ilmoitus huomioon ja tehdä …
------+160. Laitosten tulisi ilmoittaa toimivaltaiselle viranomaiselle, kun olennaiset muutokset ovat …
------+161. Laitosten tulisi dokumentoida uudelleenarvioinnit, mukaan lukien niiden tulokset ja niiden …
------+162. Jos ylin hallintoelin katsoo, ettei jokin sen jäsenistä sovi tehtäviinsä henkilötasolla, tai …
---+21. Keskeisistä toiminnoista vastaavien henkilöiden sopivuuden arviointi asianomaisissa laitoksissa
------+163. Asianomaisen laitoksen asianomaisen toiminnon tulisi tehdä keskeisistä toiminnoista vastaavien …
------+164. Jos asianomaisen laitoksen tekemässä arvioinnissa katsotaan, että keskeisistä toiminnoista …
------+165. Kun henkilöstä vaaditaan myös toimivaltaisen viranomaisen laatima arviointi, asianomaisten …
---+22. Laitosten korjaavat toimet
------+166. Jos laitoksen tekemässä arvioinnissa tai uudelleenarvioinnissa katsotaan, ettei henkilö sovi …
------+167. Jos laitoksen tekemässä arvioinnissa tai uudelleenarvioinnissa todetaan, että ylin …
------+168. Kun laitos toteuttaa korjaavia toimenpiteitä, sen tulisi kiinnittää huomiota kyseiseen …
------+169. Asiaankuuluviin korjaaviin toimenpiteisiin voi sisältyä muun muassa ylimmän hallintoelimen …
------+170. Toimivaltaisille viranomaisille tulisi aina ilmoittaa viipymättä kaikki olennaiset puutteet …
---+VIII osasto – Toimivaltaisten viranomaisten tekemä sopivuuden arviointi
---+23. Toimivaltaisten viranomaisten käyttämät arviointimenettelyt
------+171. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi merkittävien vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvien …
------+172. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi tehdä merkittävien vakavaraisuusdirektiivin piiriin …
------+173. Valvontamenettelyillä tulisi varmistaa, että toimivaltaiset viranomaiset arvioivat vasta …
------+174. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi varmistaa, että ne voivat valvontamenettelyillään puuttua …
------+175. Edellä mainittujen valvontamenettelyjen osana laitoksia tulisi vaatia ilmoittamaan …
------+176. Edellä 136 kohdassa tarkoitetuissa perustelluissa tapauksissa laitoksia tulisi vaatia …
------+177. Merkittävien vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvien laitosten, joiden osalta on arvioitava …
------+178. Toimivaltaiset viranomaiset voivat aloittaa ylimpään hallintoelimeen kuulumattomien sisäisen …
------+179. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi asettaa tekemälleen sopivuusarvioinnille enimmäisaika …
------+180. Direktiivin 2013/36/EU 15 artiklassa säädetään, että jos sopivuusarviointi tehdään …
------+181. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi tehdä arviointi laitoksen toimittamien …
------+182. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi jatkuvan valvontatoimintansa osana arvioida jatkuvasti …
------+183. Merkittävien vakavaraisuusdirektiivin piiriin kuuluvien laitosten tapauksessa toimivaltaisten …
------+184. Haastatteluprosessin avulla voidaan tarvittaessa myös arvioida uudelleen ylimmän …
------+185. Toimivaltaiset viranomaiset voivat osallistua kokouksiin tai vetää kokouksia, joita …
------+186. Vakavaraisuusvaatimuksen tai muun sääntelyvaatimuksen rikkomus laitoksessa voi joissakin …
---+24. Toimivaltaisen viranomaisen tekemä päätös
------+187. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi tehdä päätös ylimmän hallintoelimen jäsenten …
------+188. Edellä 181 kohdassa tarkoitetuissa tapauksissa päätös toimiluvan myöntämisestä tai epäämisestä …
------+189. Jos laitos ei toimita riittävästi tietoa arvioidun henkilön sopivuudesta toimivaltaiselle …
------+190. Jos toimivaltainen viranomainen katsoo sopivuusarvioinnin tuloksen perusteella, ettei …
------+191. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi ilmoittaa laitoksille ainakin kielteisestä päätöksestä …
------+192. Toimivaltaisen viranomaisen tulisi ottaa huomioon laitoksen jo toteuttamat toimenpiteet …
------+193. Edellä a ja c alakohdassa tarkoitettuja toimenpiteitä tulisi voida soveltaa myös merkittävien …
------+194. Jos ylimmän hallintoelimen jäsenet eivät täytä direktiivin 2013/36/EU 91 artiklan 1 kohdassa …
---+25. Toimivaltaisten viranomaisten välinen yhteistyö
------+195. Sopivuusarvioinnin tekemistä varten toimivaltaisten viranomaisten tulisi antaa toisilleen …
------+196. Toimivaltaiset viranomaiset voivat ottaa huomioon tulokset, joita on saatu muiden …
------+197. Mikäli mahdollista, toimivaltaisten viranomaisten tulisi tällaisen tietopyynnön …
------+198. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi ottaa sopivuusarviointinsa yhteydessä huomioon tiedot …
------+199. Toimivaltaiset viranomaiset voivat tarvittaessa pyytää arvioitavaa henkilöä koskevia tietoja …
------+200. Jos toimivaltainen viranomainen tekee henkilön sopivuudesta päätöksen, joka poikkeaa jonkin …
------+201. Jos toimivaltainen viranomainen päättää, että ylimmän hallintoelimen jäsen tai 172 kohdassa …
------+202. Tietoja pyytävän toimivaltaisen viranomaisen tulisi pyyntönsä yhteydessä ilmoittaa arvioitavan …
---+IX osasto – Toimivaltaisten viranomaisten ja kriisinratkaisuviranomaisten kriisinratkaisun yhteydessä tekemä sopivuusarviointi
------+203. Toimivaltaisten viranomaisten ja kriisinratkaisuviranomaisten tulisi täsmentää menettelyt …
------+204. Edellä mainittujen menettelyjen osana tulisi varmistaa, että toimivaltaiset viranomaiset …
------+205. Menettelyissä tulisi varmistaa, että kriisinratkaisuviranomaiset ilmoittavat toimivaltaisille …
------+206. Kun ylimmän hallintoelimen uusia jäseniä nimitetään pankkien elvytys- ja …
------+207. Toimivaltaisen viranomaisen tekemä sopivuusarviointi ei koske kriisinratkaisuviranomaisen …
|
4. Ohjeet
4. Ohjeet
1. Yleiskatsaus
1.1 Viittaukset
1.2 Tunnistetut vaatimukset
1.3 Liittyvät standardit
2. Tunnistetut vaatimukset
Vaatimukset
| Lähde |
Vaatimus |
3. Liittyvät standardit
Standardit
| Lähde |
Vaatimus |
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|