+Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 (EBA/GL/2021/13)
---+1. Συμμόρφωση και υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων
------+Καθεστώς των κατευθυντήριων γραμμών
---------+1. Το παρόν έγγραφο περιέχει κατευθυντήριες γραμμές οι οποίες εκδίδονται βάσει του άρθρου 16 του …
---------+2. Οι κατευθυντήριες γραμμές παρουσιάζουν την άποψη της ΕΑΤ σχετικά με τις ενδεδειγμένες εποπτικές …
------+Απαιτήσεις υποβολής στοιχείων και εκθέσεων
---------+3. Σύμφωνα με το άρθρο 16 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1093/2010, οι αρμόδιες αρχές …
---------+4. Οι γνωστοποιήσεις δημοσιεύονται στον διαδικτυακό τόπο της ΕΑΤ, σύμφωνα με το άρθρο 16 παράγραφος …
---+2. Αντικείμενο, πεδίο εφαρμογής και ορισμοί
------+Αντικείμενο
---------+5. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές εξειδικεύουν περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 26 παράγραφος 4 …
---------+6. Καίτοι οι επιχειρήσεις επενδύσεων υποχρεούνται να διαθέτουν πολιτικές αποδοχών για όλα τα μέλη …
------+Αποδέκτες
---------+7. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές απευθύνονται στις αρμόδιες αρχές που αναφέρονται στο άρθρο 4 …
------+Πεδίο εφαρμογής
---------+8. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές εφαρμόζονται σε ατομική και ενοποιημένη βάση εντός του πεδίου …
------+Ορισμοί
---------+9. Οι όροι που χρησιμοποιούνται και ορίζονται στην οδηγία 2019/34/ΕΕ, στην οδηγία 2014/65/ΕΕ και …
---+3. Εφαρμογή
------+Ημερομηνία εφαρμογής
---------+10. Οι παρούσες κατευθυντήριες γραμμές εφαρμόζονται από τις 30 Απριλίου 2022.
------+Μεταβατικές διατάξεις
---------+11. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να θέσουν σε εφαρμογή τις τυχόν προσαρμογές των οικείων …
---+4. Κατευθυντήριες γραμμές
------+Τίτλος I - Πολιτικές αποδοχών
------+1. Πολιτικές αποδοχών για το σύνολο του προσωπικού
---------+12. Σύμφωνα με το άρθρο 26 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, οι επιχειρήσεις επενδύσεων υποχρεούνται να …
---------+13. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να προσδιορίζει όλες τις συνιστώσες των αποδοχών και να …
---------+14. Οι σταθερές αποδοχές των μελών του προσωπικού θα πρέπει να αντανακλούν την επαγγελματική …
---------+15. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων επωφελείται από έκτακτη δημόσια χρηματοπιστωτική στήριξη, θα …
---------+16. Η πολιτική αποδοχών της επιχείρησης επενδύσεων για το σύνολο του προσωπικού θα πρέπει να …
---------+17. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν στις αρμόδιες αρχές ότι η …
---------+18. Όταν χορηγούνται μεταβλητές αποδοχές, οι εν λόγω παροχές θα πρέπει να βασίζονται στις επιδόσεις …
---------+19. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να συνάδει με την απαίτηση η επενδυτική επιχείρηση να διαθέτει …
---------+20. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να περιλαμβάνει: α. τους στόχους επιδόσεων της επιχείρησης …
---------+21. Οι επενδυτικές επιχειρήσεις θα πρέπει να διασφαλίζουν τον εντοπισμό και τη διαχείριση πιθανών …
---------+22. Όταν οι πολιτικές αποδοχών ή οι πολιτικές αποδοχών του ομίλου εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις …
---------+23. Με την επιφύλαξη των μέτρων που θα εγκρίνουν τα κράτη μέλη για την αποτροπή ή την αντιστάθμιση …
---------+24. Η ουδέτερη ως προς το φύλο πολιτική αποδοχών θα πρέπει να διασφαλίζει ότι όλες οι παράμετροι …
---------+25. Κατά τον προσδιορισμό των αποδοχών ανά μονάδα μέτρησης ή χρονοχρέωση, οι επιχειρήσεις …
---------+26. Προκειμένου να παρακολουθούν την εφαρμογή των ουδέτερων ως προς το φύλο πολιτικών περί …
---------+27. Κατά τον καθορισμό των αποδοχών του προσωπικού, οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να εξετάζουν …
------+2. Διακυβέρνηση των αποδοχών
------+2.1 Αρμοδιότητες, σχεδιασμός, έγκριση και επίβλεψη της πολιτικής αποδοχών
---------+28. Το διοικητικό όργανο κατά την άσκηση της εποπτικής λειτουργίας του (εφεξής «εποπτική …
---------+29. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να διαθέτει, συλλογικά, επαρκείς γνώσεις, δεξιότητες και πείρα …
---------+30. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να διασφαλίζει την κατάλληλη εφαρμογή και την εναρμόνιση των …
---------+31. Οι συγκρούσεις συμφερόντων όσον αφορά την πολιτική αποδοχών και τις χορηγούμενες αποδοχές θα …
---------+32. Η πολιτική και οι πρακτικές αποδοχών και οι διαδικασίες για τον καθορισμό τους θα πρέπει να …
---------+33. Η εποπτική και η διαχειριστική λειτουργία και, εφόσον έχουν συγκροτηθεί, οι επιτροπές αποδοχών …
---------+34. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να προβλέπει ένα αποτελεσματικό πλαίσιο για τη μέτρηση των …
---------+35. Η λειτουργία συμμόρφωσης και η λειτουργία διαχείρισης κινδύνων, εφόσον έχουν συγκροτηθεί, ή το …
---------+36. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να καθορίζει και να επιβλέπει τις αποδοχές των μελών της …
---------+37. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα πληροφοριακά στοιχεία που παρέχονται εκ …
---------+38. Το τμήμα ανθρώπινων πόρων θα πρέπει να συμμετέχει και να παρέχει ενημέρωση σε σχέση με την …
---------+39. Η λειτουργία διαχείρισης κινδύνου θα πρέπει να συνδράμει και να παρέχει ενημέρωση σε σχέση με …
---------+40. Η λειτουργία συμμόρφωσης θα πρέπει να αναλύει τον τρόπο με τον οποίο η πολιτική αποδοχών …
---------+41. Η λειτουργία εσωτερικού ελέγχου, εφόσον έχει συγκροτηθεί, θα πρέπει να διενεργεί ανεξάρτητη …
---------+42. Σε επίπεδο ομίλου, οι αρμόδιες λειτουργίες της μητρικής επιχείρησης της Ένωσης και των …
------+2.2 Συμμετοχή των μετόχων
---------+43. Ανάλογα με τη νομική μορφή της επιχείρησης επενδύσεων και με το ισχύον εθνικό δίκαιο, η έγκριση …
---------+44. Όταν η έγκριση των αποδοχών μεμονωμένων μελών του διοικητικού οργάνου και λοιπών συγκεκριμένων …
---------+45. Προκειμένου οι μέτοχοι να είναι σε θέση να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις σύμφωνα με τις …
---------+46. Η εποπτική λειτουργία παραμένει υπεύθυνη για τις προτάσεις οι οποίες υποβάλλονται στη συνέλευση …
------+2.3 Σύσταση επιτροπής αποδοχών
---------+47. Εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στην εθνική νομοθεσία, μια επιχείρηση επενδύσεων με εντός και …
---------+48. Η επιτροπή αποδοχών μπορεί να συγκροτηθεί σε επίπεδο ομίλου, περιλαμβανομένων των καταστάσεων …
---------+49. Εφόσον δεν υπάρχει υποχρέωση συγκρότησης επιτροπής αποδοχών, θα πρέπει να θεωρείται ότι οι …
------+2.3.1 Σύνθεση της επιτροπής αποδοχών
---------+50. Σύμφωνα με το άρθρο 33 παράγραφος 2 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, η επιτροπή αποδοχών απαρτίζεται …
---------+51. Ο πρόεδρος και η πλειονότητα των μελών της επιτροπής αποδοχών θα πρέπει να χαρακτηρίζονται από …
---------+52. Τα μέλη της επιτροπής αποδοχών θα πρέπει να διαθέτουν, συλλογικά, κατάλληλες γνώσεις …
------+2.3.2 Ρόλος της επιτροπής αποδοχών
---------+53. Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει: α. να είναι αρμόδια για την προετοιμασία των αποφάσεων σχετικά …
---------+54. Σε περίπτωση που η επιχείρηση επενδύσεων έχει συγκροτήσει επιτροπή αποδοχών, οι αποδοχές των …
------+2.3.3 Διαδικασία και δίαυλοι αναφοράς
---------+55. Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει: α. να έχει πρόσβαση σε όλα τα δεδομένα και τις πληροφορίες που …
---------+56. Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να συνεργάζεται με άλλες επιτροπές της εποπτικής λειτουργίας των …
---------+57. Σε περίπτωση που έχει συγκροτηθεί επιτροπή κινδύνου, αυτή θα πρέπει, με την επιφύλαξη των …
---------+58. Σε περίπτωση που έχουν συγκροτηθεί αμφότερες οι επιτροπές κινδύνου και αποδοχών, στις …
------+2.4 Επανεξέταση της πολιτικής αποδοχών
---------+59. Η εποπτική λειτουργία και, εφόσον έχει συγκροτηθεί, η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να …
---------+60. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να παρακολουθούν την εξέλιξη της διαφοράς αποδοχών μεταξύ …
---------+61. Όταν υφίστανται ουσιώδεις διαφορές ανάμεσα στον μέσο όρο αποδοχών των ανδρών και των γυναικών …
---------+62. Στην περίπτωση ομίλων επιχειρήσεων επενδύσεων, η μητρική επιχείρηση της Ένωσης θα πρέπει επίσης …
---------+63. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διενεργούν την κεντρική και ανεξάρτητη επανεξέταση σε …
---------+64. Ανεξάρτητα από την ευθύνη του διοικητικού οργάνου κατά την άσκηση της εποπτικής του …
---------+65. Στο πλαίσιο της κεντρικής και ανεξάρτητης εσωτερικής επανεξέτασης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων …
---------+66. Οι άλλες σχετικές εσωτερικές εταιρικές λειτουργίες (δηλαδή το τμήμα ανθρώπινων πόρων, το νομικό …
---------+67. Σε περίπτωση που από την περιοδική επανεξέταση αποκαλυφθεί ότι οι πολιτικές αποδοχών δεν …
---------+68. Τα αποτελέσματα της διενεργηθείσας εσωτερικής επανεξέτασης και των ληφθέντων μέτρων για τη …
------+2.5 Εσωτερική διαφάνεια
---------+69. Η πολιτική αποδοχών της επιχείρησης επενδύσεων θα πρέπει να δημοσιοποιείται εσωτερικά στο …
---------+70. Τα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με τα χαρακτηριστικά των μεταβλητών …
------+3. Πολιτικές αποδοχών και πλαίσιο ομίλου
---------+71. Σύμφωνα με το άρθρο 25 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, οι επιχειρήσεις επενδύσεων πρέπει, με την …
---------+72. Σε ενοποιημένο επίπεδο, η μητρική επιχείρηση της Ένωσης και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να …
---------+73. Όσον αφορά τις επιχειρήσεις επενδύσεων και τις οντότητες εντός του ίδιου ομίλου οι οποίες …
---------+74. Κατά την εφαρμογή των απαιτήσεων σε ενοποιημένη βάση, εφαρμόζονται οι απαιτήσεις αποδοχών που …
---------+75. Τα αποσπασμένα μέλη του προσωπικού από μητρική επιχείρηση τρίτης χώρας σε θυγατρική της ΕΕ που …
---------+76. Οι βραχυπρόθεσμες συμβάσεις ή οι αποσπάσεις δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ως μέσο …
---------+77. Οι απαιτήσεις για τις αποδοχές που προβλέπονται στην οδηγία (ΕΕ) 2019/2034 και οι διατάξεις που …
------+4 Αναλογικότητα
---------+78. Η αρχή της αναλογικότητας η οποία κατοχυρώνεται στο άρθρο 26 παράγραφος 3 της οδηγίας (ΕΕ) …
---------+79. Κατά την εφαρμογή των απαιτήσεων αποδοχών και των διατάξεων του παρόντος εγγράφου με αναλογικό …
---------+80. Η υποχρέωση τήρησης άρτιων και αποτελεσματικών πολιτικών και πρακτικών αποδοχών ισχύει για όλες …
---------+81. Κατά την αξιολόγηση των αναλογικών απαιτήσεων και κατά τον καθορισμό του απαιτούμενου επιπέδου …
---------+82. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων έχουν λάβει άδεια να παρέχουν τις υπηρεσίες και τις …
---------+83. Για τους ανωτέρω σκοπούς, οι επιχειρήσεις επενδύσεων και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να …
---------+84. Πριν από την εφαρμογή με αναλογικό τρόπο των απαιτήσεων για τις αποδοχές και των διατάξεων που …
---------+85. Κατά την εφαρμογή ειδικών πολιτικών αποδοχών για διαφορετικές κατηγορίες συγκεκριμένων μελών …
---------+86. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις επενδύσεων συμμορφώνονται προς …
---------+87. Με την επιφύλαξη της εφαρμογής του άρθρου 32 παράγραφος της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 από τα κράτη …
---------+88. Κατά τον προσδιορισμό του ποσού των ετήσιων μεταβλητών αποδοχών που καταβάλλονται σε ένα μέλος …
---------+89. Κατά τον υπολογισμό του μέσου όρου της αξίας των στοιχείων ενεργητικού για την τετραετία …
---------+90. Όταν το εθνικό δίκαιο εξουσιοδοτεί τις αρμόδιες αρχές να καθορίζουν τα όρια βάσει του άρθρου 32 …
---------+91. Όταν το εθνικό δίκαιο εξουσιοδοτεί τις αρμόδιες αρχές να καθορίζουν τα όρια βάσει του άρθρου 32 …
------+5. Η διαδικασία προσδιορισμού
---------+92. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων είναι υπεύθυνες για τον προσδιορισμό των μελών του προσωπικού των …
---------+93. Η αυτοαξιολόγηση θα πρέπει να βασίζεται αφενός στα ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια που …
---------+94. Κατά την εφαρμογή ποσοτικών κριτηρίων με βάση τις αποδοχές των μελών του προσωπικού, θα πρέπει …
---------+95. Κατά την εφαρμογή ποσοτικών κριτηρίων που ορίζονται σε ευρώ, οι επιχειρήσεις επενδύσεων που …
---------+96. Η αυτοαξιολόγηση θα πρέπει να είναι σαφής, συνεπής, ορθά τεκμηριωμένη και να επικαιροποιείται …
---------+97. Στην τεκμηρίωση της αυτοαξιολόγησης που διενεργείται σε σχέση με τον προσδιορισμό των …
---------+98. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να τηρούν αρχεία της διαδικασίας προσδιορισμού και των …
---------+99. Η τεκμηρίωση της αυτοαξιολόγησης θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον τον αριθμό των …
---------+100. Στην τεκμηρίωση θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνονται μέλη του προσωπικού που έχουν …
------+5.1 Προηγούμενη έγκριση εξαιρέσεων
---------+101. Όταν η επιχείρηση επενδύσεων καθορίζει σύμφωνα με τα ρυθμιστικά τεχνικά πρότυπα για …
---------+102. Η προηγούμενη έγκριση όσον αφορά την εξαίρεση μελών του προσωπικού που προσδιορίζονται σε …
---------+103. Σε περίπτωση εξαίρεσης συγκεκριμένων μελών του προσωπικού σε θυγατρικές οι οποίες δεν …
---------+104. Τα αιτήματα για προηγούμενη έγκριση θα πρέπει να περιλαμβάνουν όλα τα ονόματα ή άλλο μοναδικό …
------+5.2 Διακυβέρνηση της διαδικασίας προσδιορισμού
---------+105. Το διοικητικό όργανο έχει την τελική ευθύνη για τη διαδικασία προσδιορισμού και την αντίστοιχη …
---------+106. Σε περίπτωση που έχει συγκροτηθεί επιτροπή αποδοχών, αυτή θα πρέπει να συμμετέχει ενεργά στη …
---------+107. Η λειτουργία συμμόρφωσης, η λειτουργία διαχείρισης κινδύνου ή τα μέλη του προσωπικού που έχουν …
------+5.3 Διαδικασία προσδιορισμού σε εξατομικευμένο και σε ενοποιημένο επίπεδο
---------+108. Κατά τον προσδιορισμό των κατηγοριών των μελών του προσωπικού βάσει του άρθρου 30 παράγραφος 1 …
---------+109. Κατά την εφαρμογή των ποιοτικών κριτηρίων προσδιορισμού σε ενοποιημένο επίπεδο, τα μέλη του …
---------+110. Κατά την εφαρμογή των ποιοτικών κριτηρίων προσδιορισμού σε ενοποιημένη βάση, οι επιχειρήσεις …
---------+111. Κατά την εφαρμογή των ποιοτικών κριτηρίων προσδιορισμού, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει …
------+5.4 Ρόλος της μητρικής επιχείρησης της Ένωσης
---------+112. Η μητρική επιχείρηση της Ένωσης θα πρέπει να διασφαλίζει τη γενική συνεκτικότητα των πολιτικών …
------+5.5 Ρόλος θυγατρικών και υποκαταστημάτων
---------+113. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων που αποτελούν θυγατρικές μιας μητρικής επιχείρησης της Ένωσης θα …
---------+114. Όλες οι θυγατρικές θα πρέπει να συμμετέχουν ενεργά στη διαδικασία προσδιορισμού που …
---------+115. Οι θυγατρικές που δεν υπόκεινται αυτές καθαυτές στην οδηγία (ΕΕ) 2019/2034 δεν υποχρεούνται να …
---------+116. Τα εγκατεστημένα σε κράτος μέλος υποκαταστήματα επιχειρήσεων επενδύσεων που έχουν την έδρα …
---------+117. Για τα υποκαταστήματα τρίτης χώρας που βρίσκονται σε κράτος μέλος, τα κριτήρια προσδιορισμού …
------+6. Κεφαλαιακή βάση
---------+118. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι η χορήγηση …
---------+119. Κατά την αξιολόγηση του κατά πόσον η κεφαλαιακή βάση είναι υγιής, η επιχείρηση επενδύσεων θα …
---------+120. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να συμπεριλαμβάνουν τον αντίκτυπο των μεταβλητών αποδοχών …
---------+121. Οι συνολικές μεταβλητές αποδοχές που χορηγούνται από μια επιχείρηση επενδύσεων δεν πρέπει να …
---------+122. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων που δεν έχουν υγιή κεφαλαιακή βάση ή στις οποίες διακυβεύεται ο …
---------+123. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να παρεμβαίνουν όταν η χορήγηση μεταβλητών αποδοχών είναι …
------+Τίτλος II - Διάρθρωση αποδοχών
------+7. Κατηγορίες αποδοχών
---------+124. Βάσει της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, οι αποδοχές είναι είτε σταθερές είτε μεταβλητές αποδοχές· …
---------+125. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η σαφής κατάταξη μιας συνιστώσας στις σταθερές αποδοχές με …
---------+126. Οι αποδοχές είναι σταθερές όταν οι προϋποθέσεις για τη χορήγησή τους και το αντίστοιχο ποσό …
---------+127. Οι συνιστώσες των αποδοχών οι οποίες είτε εντάσσονται στο πλαίσιο μιας γενικής πολιτικής σε …
---------+128. Οι ακόλουθες συνιστώσες των αποδοχών θα πρέπει επίσης να θεωρούνται σταθερές, όταν όλες οι …
------+8. Ιδιαίτερες περιπτώσεις συνιστωσών των αποδοχών
------+8.1 Επιδόματα
---------+129. Οι μεταβλητές και σταθερές αποδοχές που καταβάλλονται από τις επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν …
---------+130. Ειδικότερα, σε περίπτωση που τα επιδόματα θεωρούνται σταθερές αποδοχές, αλλά παρουσιάζουν …
---------+131. Σε περίπτωση που τα επιδόματα βασίζονται στον ρόλο, στη λειτουργία ή στην ευθύνη διαχείρισης …
---------+132. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι τα επιδόματα δεν αποτελούν μηχανισμό ή μέθοδο …
------+8.2 Μεταβλητές αποδοχές βάσει μελλοντικών επιδόσεων
---------+133. Σε περίπτωση που η χορήγηση μεταβλητών αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων μακροπρόθεσμων σχεδίων …
---------+134. Εάν ένα μελλοντικό σχέδιο μεταβλητών αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων μακροπρόθεσμων σχεδίων …
------+8.3 Μερίσματα και καταβολή τόκων
---------+135. Τα μερίσματα που καταβάλλονται επί κατοχυρωμένων μετοχών ή ισοδύναμων δικαιωμάτων ιδιοκτησίας …
------+8.4 Πρόσθετες αμοιβές (bonus) διακράτησης
---------+136. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να τεκμηριώνουν το εύλογο συμφέρον τους …
---------+137. Κατά κανόνα, οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να χορηγούν πολλαπλές πρόσθετες αμοιβές …
---------+138. Η πρόσθετη αμοιβή διακράτησης θα πρέπει να συνάδει με τις απαιτήσεις διατήρησης υγιούς …
---------+139. Προκειμένου να εξετάζουν και να αξιολογούν αν η χορήγηση πρόσθετης αμοιβής διακράτησης σε …
---------+140. Η πρόσθετη αμοιβή διακράτησης θα πρέπει να βασίζεται σε ειδικούς όρους που διαφέρουν από τις …
---------+141. Οι πρόσθετες αμοιβές (bonus) διακράτησης δεν θα πρέπει να χορηγούνται απλώς με σκοπό την …
---------+142. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν την περίοδο διακράτησης ως το χρονικό …
---------+143. Οι πρόσθετες αμοιβές διακράτησης είναι μεταβλητές αποδοχές και, συνεπώς, εάν χορηγηθούν σε …
---------+144. Ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η πρόσθετη αμοιβή διακράτησης θα χορηγείται μόνο μετά το πέρας …
------+8.5 Προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές
---------+145. Οι προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές αποτελούν μια μορφή μεταβλητών αποδοχών. Όταν οι όροι …
---------+146. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζει ότι σε περίπτωση αποχώρησης ενός μέλους του …
---------+147. Το πλήρες ποσό των προαιρετικών συνταξιοδοτικών παροχών θα πρέπει να χορηγείται, σύμφωνα με το …
---------+148. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι ρυθμίσεις malus και οι ρυθμίσεις …
------+9. Συνιστώσες έκτακτων αποδοχών
------+9.1 Εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές
---------+149. Οι εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές μπορούν να λάβουν διάφορες μορφές, όπως «εγγυημένο bonus» …
---------+150. Κατά τη χορήγηση εγγυημένων μεταβλητών αποδοχών σύμφωνα με το άρθρο 32 παράγραφος 1 στοιχείο …
---------+151. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να χορηγούν εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές μόνο μία φορά …
---------+152. Στο πλαίσιο των ρυθμίσεων που εγγυώνται αυτό το μέρος των μεταβλητών αποδοχών, οι επιχειρήσεις …
------+9.2 Αποζημίωση ή εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη απασχόληση
---------+153. Η αποζημίωση για την εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη απασχόληση θα πρέπει να χορηγείται …
---------+154. Οι αποδοχές πρέπει να θεωρούνται ως αποζημίωση ή εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη …
------+9.3 Αποζημίωση λόγω απόλυσης και λοιπές πληρωμές μετά τη λήξη σύμβασης
------+9.3.1 Αποζημίωση λόγω απόλυσης
---------+155. Οι πολιτικές αποδοχών των επιχειρήσεων επενδύσεων θα πρέπει να προσδιορίζουν την πιθανή χρήση …
---------+156. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διαθέτουν πλαίσιο καθορισμού και έγκρισης των …
---------+157. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης δεν θα πρέπει να προβλέπουν μια δυσανάλογη ανταμοιβή, αλλά μια …
---------+158. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης δεν θα πρέπει να χορηγούνται όταν υπάρχει προφανής αποτυχία η …
---------+159. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης δεν θα πρέπει να χορηγούνται όταν ένα μέλος του προσωπικού …
---------+160. Πρόσθετες πληρωμές στο πλαίσιο της τακτικής λύσης μιας συμβατικής περιόδου ή του διορισμού ως …
---------+161. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης περιλαμβάνουν πρόσθετες πληρωμές που συμπληρώνουν τις τακτικές …
---------+162. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων χορηγούν αποζημιώσεις λόγω απόλυσης, θα πρέπει να είναι σε …
---------+163. Κατά τον προσδιορισμό του ποσού που πρέπει να καταβληθεί για αποζημιώσεις λόγω απόλυσης, η …
---------+164. Στις αποτυχίες των επιχειρήσεων επενδύσεων περιλαμβάνονται οι ακόλουθες περιπτώσεις: α. όταν …
---------+165. Οι αποτυχίες συγκεκριμένου μέλους του προσωπικού θα πρέπει να αξιολογούνται ανά περίπτωση και …
---------+166. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης θα πρέπει να θεωρούνται μεταβλητές αποδοχές και, ως εκ τούτου …
------+9.3.1 Λοιπές πληρωμές μετά τη λήξη σύμβασης
---------+167. Οι καταβολές των τακτικών αποδοχών που αφορούν τη διάρκεια της προθεσμίας καταγγελίας δεν θα …
---------+168. Πρόσθετες πληρωμές στο πλαίσιο της τακτικής λύσης μιας συμβατικής περιόδου ή του διορισμού ως …
------+10 Απαγορεύσεις
------+10.1 Προσωπική αντιστάθμιση κινδύνου
---------+169. Όταν μια κατάλληλη πολιτική αποδοχών ευθυγραμμίζεται με τους κινδύνους, θα πρέπει να είναι …
---------+170. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν στο μέτρο του δυνατού ότι συγκεκριμένα …
---------+171. Θα πρέπει να θεωρείται ότι συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού έχουν αντισταθμίσει τον κίνδυνο …
---------+172. Θα πρέπει να θεωρείται ότι συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού έχουν ασφαλίσει τον κίνδυνο της …
---------+173. Η απαίτηση μη χρησιμοποίησης προσωπικών στρατηγικών αντιστάθμισης κινδύνου ή ασφάλισης που …
---------+174. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διατηρούν αποτελεσματικές ρυθμίσεις προκειμένου να …
------+10.2 Καταστρατήγηση
---------+175. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι μεταβλητές αποδοχές δεν …
---------+176. Ως «καταστρατήγηση» νοείται η μη συμμόρφωση προς τις απαιτήσεις για τις αποδοχές και προκύπτει …
---------+177. Καταστρατήγηση προκύπτει, μεταξύ άλλων, στις ακόλουθες περιστάσεις: α. όταν οι μεταβλητές …
---------+178. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι η μέθοδος μέτρησης των επιδόσεων …
---------+179. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να παρέχουν αποζημίωση για τυχόν μειώσεις ή …
---------+180. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να δημιουργούν δομές ομίλων ή υπεράκτιες οντότητες ή …
---------+181. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων χρησιμοποιούν και ανανεώνουν σε τακτική βάση βραχυπρόθεσμες …
---------+182. Όταν οι αποδοχές είναι σταθερές σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της ενότητας 7 αλλά …
------+Τίτλος III – Αποδοχές συγκεκριμένων λειτουργιών
------+11. Αποδοχές των μελών της διαχειριστικής και εποπτικής λειτουργίας του διοικητικού οργάνου
---------+183. Οι αποδοχές των μελών της διαχειριστικής λειτουργίας του διοικητικού οργάνου (εφεξής …
---------+184. Προκειμένου να αντιμετωπίζονται κατάλληλα οι συγκρούσεις συμφερόντων και με την επιφύλαξη των …
---------+185. Όταν, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η εποπτική λειτουργία λαμβάνει μεταβλητές αποδοχές, οι …
---------+186. Όταν οι μεταβλητές αποδοχές χορηγούνται υπό μορφή μέσων, θα πρέπει να λαμβάνονται κατάλληλα …
------+12 Αποδοχές λειτουργιών ελέγχου
---------+187. Οι λειτουργίες εσωτερικού ελέγχου θα πρέπει να διαθέτουν επαρκείς πόρους, γνώση και πείρα για …
---------+188. Οι αποδοχές του προσωπικού των λειτουργιών ελέγχου πρέπει να επιτρέπουν στην επιχείρηση …
---------+189. Οι μέθοδοι που εφαρμόζονται για τον καθορισμό των μεταβλητών αποδοχών των λειτουργιών ελέγχου …
------+Τίτλος IV – Πολιτική αποδοχών, χορήγηση και καταβολή μεταβλητών αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
------+13. Πολιτική αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
---------+190. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων πρέπει να διασφαλίζουν ότι η πολιτική αποδοχών για συγκεκριμένα …
---------+191. Η κατάλληλη αναλογία μεταξύ των μεταβλητών και των σταθερών συνιστωσών των αποδοχών για …
---------+192. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να εφαρμόζουν, για διάφορες κατηγορίες συγκεκριμένων …
---------+193. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων εξετάζουν το ενδεχόμενο να καταβάλλουν σε μετρητά ποσοστό …
---------+194. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων που έχει τη νομική μορφή ανώνυμης εταιρείας, και ειδικότερα μια …
------+13.1 Πλήρως ευέλικτη πολιτική όσον αφορά τις μεταβλητές αποδοχές
---------+195. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων πρέπει να διαθέτουν πλήρως ευέλικτη πολιτική όσον αφορά τις …
---------+196. Το ποσό των σταθερών αποδοχών πρέπει να είναι αρκούντως υψηλό, προκειμένου να διασφαλίζεται η …
---------+197. Η καταβολή σταθερών αποδοχών σε μέσα, εφόσον υπάρχει, δεν θα πρέπει να περιορίζει την …
------+13.2 Αναλογία μεταξύ σταθερών και μεταβλητών αποδοχών
---------+198. Κατά τον καθορισμό των συνιστωσών των σταθερών αποδοχών του προσωπικού βάσει του άρθρου 30 …
---------+199. Η ορισθείσα αναλογία είναι η αναλογία της μεταβλητής συνιστώσας των αποδοχών που θα μπορούσε …
---------+200. Κατά τον καθορισμό της αναλογίας, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις …
---------+201. Κατά τον καθορισμό της αναλογίας, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη ότι …
---------+202. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να καθορίζουν διαφορετικές αναλογίες για διαφορετικές …
---------+203. Η μέγιστη αναλογία θα πρέπει να υπολογίζεται ως το άθροισμα του συνόλου των μεταβλητών …
---------+204. Η πραγματική αναλογία θα πρέπει να υπολογίζεται ως το άθροισμα του συνόλου των μεταβλητών …
---------+205. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να μη λαμβάνουν υπόψη το ποσό των εγγυημένων μεταβλητών …
---------+206. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να παράσχουν διευκρινίσεις σχετικά με το …
------+14. Διαδικασία ευθυγράμμισης με τους κινδύνους
---------+207. Η διαδικασία ευθυγράμμισης με τους κινδύνους περιλαμβάνει τη διαδικασία μέτρησης των επιδόσεων …
---------+208. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να ευθυγραμμίζει τον χρονικό ορίζοντα της μέτρησης κινδύνων …
---------+209. Στο πλαίσιο της διαδικασίας ευθυγράμμισης με τους κινδύνους, θα πρέπει σε όλα τα στάδια να …
---------+210. Όταν χρησιμοποιούνται προσεγγίσεις υποκειμενικής κρίσης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει …
---------+211. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθιστούν διαφανή τη διαδικασία ευθυγράμμισης με τους …
---------+212. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να παρέχουν λεπτομερείς πληροφορίες στην επιτροπή …
------+14.1 Διαδικασία μέτρησης επιδόσεων και κινδύνων
---------+213. Οι μεταβλητές αποδοχές των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού θα πρέπει να ευθυγραμμίζονται με …
------+14.1.1 Αξιολογήσεις κινδύνων
---------+214. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζει τους στόχους της επιχείρησης επενδύσεων, των …
---------+215. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη όλους τους υφιστάμενους και …
---------+216. Όταν είναι δύσκολη η ακριβής ποσοτικοποίηση της έκθεσης σε κίνδυνο, όπως στην περίπτωση του …
---------+217. Προκειμένου οι επιχειρήσεις επενδύσεων να λαμβάνουν υπόψη συντηρητικά το σύνολο των σημαντικών …
---------+218. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να αποδεικνύουν στην αρμόδια αρχή τον …
------+14.1.2 Κριτήρια επιδόσεων ανάλογα με τον βαθμό κινδύνου
---------+219. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν και να τεκμηριώνουν τόσο τα ποσοτικά όσο και …
---------+220. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να τηρούν κατάλληλη ισορροπία μεταξύ ποσοτικών και …
---------+221. Τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται για τη μέτρηση των κινδύνων και των επιδόσεων θα πρέπει να …
---------+222. Τα κριτήρια επιδόσεων θα πρέπει να περιλαμβάνουν εφικτούς στόχους και μετρήσεις επί των οποίων …
---------+223. Τα ποσοτικά κριτήρια θα πρέπει να καλύπτουν αρκετά μεγάλη περίοδο ώστε να αποτυπώνεται ορθώς ο …
---------+224. Οι δείκτες λειτουργικής αποτελεσματικότητας (π.χ. κέρδη, έσοδα, παραγωγικότητα, δαπάνες και …
---------+225. Τα ποιοτικά κριτήρια (όπως η επίτευξη των αποτελεσμάτων, η συμμόρφωση προς τη στρατηγική στο …
------+14.1.3 Ειδικά κριτήρια για τις λειτουργίες ελέγχου
---------+226. Όταν τα μέλη του προσωπικού των λειτουργιών ελέγχου λαμβάνουν μεταβλητές αποδοχές, θα πρέπει …
---------+227. Τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται στην αξιολόγηση των επιδόσεων και των κινδύνων θα πρέπει να …
---------+228. Εάν ο επικεφαλής της λειτουργίας διαχείρισης κινδύνου (διευθυντής διαχείρισης κινδύνων ή CRO) …
---------+229. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων δεν συγκροτεί και δεν διατηρεί λειτουργία ελέγχου ή διαχείρισης …
------+14.2 Διαδικασία χορήγησης
---------+230. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν ένα κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές (bonus). …
---------+231. Οι μεταβλητές αποδοχές θα πρέπει να χορηγούνται μετά το τέλος της δεδουλευμένης περιόδου. Η …
---------+232. Μετά τη δεδουλευμένη περίοδο, η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να καθορίσει τις μεταβλητές …
------+14.2.1 Καθορισμός κονδυλίων για πρόσθετες αμοιβές (bonus) για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
---------+233. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν ένα ή περισσότερα κονδύλια για πρόσθετες …
---------+234. Κατά τον ορισμό των κονδυλίων για πρόσθετες αμοιβές, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να …
---------+235. Τα κονδύλια για πρόσθετες αμοιβές δεν θα πρέπει να ορίζονται σε συγκεκριμένο επίπεδο …
---------+236. Κατά τον καθορισμό του συνολικού κονδυλίου για πρόσθετες αμοιβές, οι επιχειρήσεις επενδύσεων …
---------+237. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων χρησιμοποιούν την προσέγγιση «από την κορυφή προς τη βάση», θα …
---------+238. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων ορίζουν το κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές με την προσέγγιση …
---------+239. Κατά τη διανομή του κονδυλίου για πρόσθετες αμοιβές σε επίπεδο επιχειρηματικής μονάδας ή …
---------+240. Κατά την επιλογή της προσέγγισης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τα …
---------+241. Παράγοντες όπως οι περιορισμοί του προϋπολογισμού, ζητήματα διατήρησης και πρόσληψης …
---------+242. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διατηρούν αρχεία σχετικά με τον τρόπο καθορισμού του …
------+14.2.2 Η εκ των προτέρων προσαρμογή με βάση τον κίνδυνο στη διαδικασία χορήγησης
---------+243. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν το κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές και τις …
---------+244. Ανάλογα με τη διαθεσιμότητα των κριτηρίων προσαρμογής με βάση τον κίνδυνο, οι επιχειρήσεις …
---------+245. Η ευθυγράμμιση του κινδύνου θα πρέπει να επιτυγχάνεται με χρήση κριτηρίων επιδόσεων που έχουν …
---------+246. Οι εκ των προτέρων προσαρμογές με βάση τον κίνδυνο τις οποίες διενεργούν οι επιχειρήσεις …
---------+247. Κατά τη μέτρηση της αποδοτικότητας της επιχείρησης επενδύσεων και των επιχειρηματικών μονάδων …
---------+248. Κατά τον καθορισμό του κονδυλίου για πρόσθετες αμοιβές και των αποδοχών των συγκεκριμένων …
------+15. Διαδικασία καταβολής μεταβλητών αποδοχών
---------+249. Με την επιφύλαξη της εφαρμογής των παρεκκλίσεων που προβλέπονται στο άρθρο 32 παράγραφος 4 της …
------+15.1 Μη αναβαλλόμενες και αναβαλλόμενες αποδοχές
---------+250. Με την επιφύλαξη της εφαρμογής των παρεκκλίσεων που προβλέπονται στο άρθρο 32 παράγραφος 4 της …
---------+251. Το χρονοδιάγραμμα αναβολής καθορίζεται από διάφορες παραμέτρους: α. το ποσοστό των μεταβλητών …
---------+252. Στο πλαίσιο του χρονοδιαγράμματος αναβολής, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν …
------+15.2 Περίοδος αναβολής και ποσοστό μεταβλητών αποδοχών
---------+253. Η περίοδος αναβολής αρχίζει μετά την πραγματοποίηση της χορήγησης (π.χ. τη στιγμή της …
---------+254. Κατά τον ορισμό της πραγματικής περιόδου αναβολής και του ποσοστού προς αναβολή σύμφωνα με τις …
---------+255. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν τις κατηγορίες των συγκεκριμένων μελών του …
---------+256. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν ένα κατάλληλο ποσοστό των αποδοχών που θα …
---------+257. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν ποιο επίπεδο μεταβλητών αποδοχών συνιστά …
---------+258. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων καθορίζουν την αναλογία που αναβάλλεται ως αλληλουχία απόλυτων …
---------+259. Εάν οι γενικές αρχές του εθνικού δικαίου των συμβάσεων και του εργατικού δικαίου εμποδίζουν …
------+15.3 Κατοχύρωση των αναβαλλόμενων αποδοχών
---------+260. Το πρώτο αναβαλλόμενο μέρος δεν θα πρέπει να κατοχυρώνεται συντομότερα από 12 μήνες μετά την …
---------+261. Οι αναβαλλόμενες αποδοχές θα πρέπει είτε να κατοχυρώνονται πλήρως στη λήξη της περιόδου …
---------+262. Για παράδειγμα, βάσει της αναλογικής κατοχύρωσης, σε μια περίοδο αναβολής τεσσάρων ετών, στη …
---------+263. Η κατοχύρωση δεν θα πρέπει να λαμβάνει χώρα συχνότερα από μία φορά ετησίως προκειμένου να …
------+15.4 Χορήγηση μεταβλητών αποδοχών σε μέσα
---------+264. Τα μέσα που χρησιμοποιούνται για τη χορήγηση των μεταβλητών αποδοχών θα πρέπει να συνεισφέρουν …
---------+265. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να προκρίνουν τη χρήση μέσων, όπως ορίζεται στο άρθρο 32 …
---------+266. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων δεν εκδίδει επιλέξιμα μέσα, αλλά δεν επωφελείται από την …
---------+267. Οι αρμόδιες αρχές, όταν αποφασίζουν επί αιτήσεων για τη χρήση εναλλακτικών ρυθμίσεων, θα …
---------+268. Ως μέσα που συνδέονται με μετοχές ή λοιπά ισοδύναμα μη ρευστά μέσα (π.χ. δικαιώματα ανατίμησης …
---------+269. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι έχουν στη διάθεσή τους τα χορηγηθέντα …
---------+270. Τα μέσα θα πρέπει να τιμολογούνται στην αγοραία τιμή ή στην εύλογη αξία που ισχύει την ημέρα …
---------+271. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να χορηγούν έναν σταθερό αριθμό ή ονομαστικό ποσό …
---------+272. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να καταβάλλουν τόκο ή μέρισμα επί των μέσων που έχουν …
------+15.5 Ελάχιστο ποσοστό μέσων και κατανομή τους σε βάθος χρόνου
---------+273. Κατά περίπτωση, εφαρμόζεται η απαίτηση καταβολής, σύμφωνα με το άρθρο 32 παράγραφος 1 στοιχείο …
---------+274. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να προκρίνουν τη χρήση μέσων αντί να χορηγούν μεταβλητές …
---------+275. Η αναλογία των μεταβλητών αποδοχών που καταβάλλεται υπό μορφή μέσων θα πρέπει να υπολογίζεται …
------+15.6 Πολιτική διακράτησης
---------+276. Θα πρέπει να καθορίζεται κατάλληλη διάρκεια για την περίοδο διακράτησης που ισχύει για τις …
---------+277. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να εξηγήσει με ποιον τρόπο η πολιτική …
---------+278. Κατά τον καθορισμό της περιόδου διακράτησης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να εξετάζουν …
---------+279. Σε περιπτώσεις που οι υποκείμενοι κίνδυνοι των επιδόσεων ενδέχεται να επέλθουν μετά τη λήξη …
---------+280. Όσον αφορά τα χορηγηθέντα μέσα, θα πρέπει να καθορίζεται περίοδος διακράτησης με ελάχιστη …
------+15.7 Προσαρμογή με βάση τον κίνδυνο
------+15.7.1 Ρυθμίσεις malus και επιστροφής αμοιβών
---------+281. Οι ρυθμίσεις malus ή επιστροφής αμοιβών αποτελούν ρητούς μηχανισμούς εκ των υστέρων …
---------+282. Με την επιφύλαξη των γενικών αρχών του εθνικού δικαίου των συμβάσεων ή του εργατικού δικαίου …
---------+283. Οι εκ των υστέρων προσαρμογές με βάση τον κίνδυνο θα πρέπει πάντα να συνδέονται με τις …
---------+284. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να αναλύουν αν οι αρχικές εκ των προτέρων προσαρμογές …
---------+285. Κατά τη θέσπιση κριτηρίων για την εφαρμογή των ρυθμίσεων malus και επιστροφής αμοιβών σύμφωνα …
---------+286. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να χρησιμοποιούν κατ’ ελάχιστον τα αρχικώς …
---------+287. Παρόλο που οι ρυθμίσεις malus μπορούν να εφαρμοστούν μόνο κατά τη στιγμή κατοχύρωσης της …
---------+288. Οι ρυθμίσεις malus και επιστροφής αμοιβών θα πρέπει να έχουν ως αποτέλεσμα τη μείωση των …
------+15.7.2 Σιωπηρές αναπροσαρμογές
---------+289. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να χρησιμοποιούν για τις μεταβλητές αποδοχές μέσα των …
---------+290. Όταν χορηγούνται τα μέσα και το προσωπικό, μετά την περίοδο αναβολής και την περίοδο …
------+Τίτλος V – Επιχειρήσεις επενδύσεων που επωφελούνται από κυβερνητική παρέμβαση
------+16. Κρατική στήριξη και αποδοχές
---------+291. Σύμφωνα με την ενότητα 6 του παρόντος εγγράφου, όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων επωφελούνται …
---------+292. Όσον αφορά τις επιχειρήσεις επενδύσεων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας …
---------+293. Οι μεταβλητές αποδοχές του προσωπικού της επιχείρησης επενδύσεων δεν θα πρέπει να εμποδίζουν …
---------+294. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζει ότι το κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές ή η …
---------+295. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να παρακολουθούν κατά πόσον η επιχείρηση επενδύσεων συμμορφώνεται …
------+Τίτλος VI - Αρμόδιες αρχές
------+17. Πολιτικές αποδοχών
---------+296. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να εφαρμόζουν προσέγγιση με βάση τον κίνδυνο κατά την εποπτεία των …
---------+297. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν στο πλαίσιο του οικείου εποπτικού ελέγχου …
---------+298. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις επενδύσεων ευθυγραμμίζουν την …
---------+299. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι πολιτικές, οι πρακτικές και οι διαδικασίες …
---------+300. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις επενδύσεων έχουν καθορίσει …
---------+301. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να ελέγχουν τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των δύο φύλων στο πλαίσιο …
---------+302. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να βρίσκουν ικανοποιητικό το συνολικό αποτέλεσμα της διαδικασίας …
---------+303. Με την επιφύλαξη λοιπών εποπτικών και πειθαρχικών μέτρων και κυρώσεων, οι αρμόδιες αρχές θα …
------+20. Δημοσιοποιήσεις
---------+304. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να ελέγχουν τις δημοσιοποιήσεις σχετικά με τις αποδοχές στις …
---------+305. Πέραν της συγκριτικής αξιολόγησης των πρακτικών ως προς τις αποδοχές που απαιτείται από το …
------+21. Σώματα εποπτών
---------+306. Τα σώματα εποπτών που έχουν συσταθεί σύμφωνα με το άρθρο 48 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 θα …
 English - European Union - Financial Industry -

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 (EBA/GL/2021/13)

Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις ορθές πολιτικές αποδοχών βάσει της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 (EBA/GL/2021/13)

https://www.eba.europa.eu/legacy/regulation-and-policy/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-policies – PDF

1. Επισκόπηση

,
1. Συμμόρφωση και υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων

1. Συμμόρφωση και υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων
2. Αντικείμενο, πεδίο εφαρμογής και ορισμοί

2. Αντικείμενο, πεδίο εφαρμογής και ορισμοί
3. Εφαρμογή

3. Εφαρμογή
4. Κατευθυντήριες γραμμές

4. Κατευθυντήριες γραμμές

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

Απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

Πρότυπα

Συνδεδεμένα ζητήματα

Συνδέσεις
is related to Imported: Guidelines on remuneration policies for investment firms (2022-04-30-1b1834733a-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on remuneration policies for investment firms (2022-04-30-1b1834733a-3dad) – 45 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/