+4. Orientations
---+Titre I – Proportionnalité
------+16. Le principe de proportionnalité codifié à l’article 74, paragraphe 2, de la directive …
------+17. Les établissements devraient tenir compte de leur taille et de leur organisation interne ainsi …
------+18. Aux fins de l’application du principe de proportionnalité et afin de garantir une mise en œuvre …
---+Titre II – Rôle et composition de l’organe de direction et des comités
---+1 Rôle et responsabilités de l’organe de direction
------+19. Conformément à l’article 88, paragraphe 1, de la directive 2013/36/UE, l’organe de direction …
------+20. Les attributions de l’organe de direction devraient être clairement définies, établissant une …
------+21. L’interaction entre l’organe de direction dans sa fonction de surveillance et l’organe de …
------+22. Les responsabilités de l’organe de direction devraient inclure la fixation, l’approbation et la …
------+23. Lorsqu’ils fixent, approuvent et supervisent la mise en œuvre des aspects énumérés au point 22 …
------+24. L’organe de direction doit superviser le processus de publication d’informations et de …
------+25. Tous les membres de l’organe de direction devraient être informés de l’activité globale, de la …
------+26. Un membre de l’organe de direction peut être responsable d’une fonction de contrôle interne …
------+27. L’organe de direction devrait surveiller, examiner périodiquement et pallier les éventuelles …
---+2 Fonction exécutive de l’organe de direction
------+28. L’organe de direction dans sa fonction exécutive devrait participer activement aux activités de …
------+29. L’organe de direction dans sa fonction exécutive devrait être responsable de la mise en œuvre …
------+30. Pour exercer son jugement et prendre ses décisions, l’organe de direction dans sa fonction …
------+31. Sans préjudice des dispositions nationales transposant la directive (UE) 2015/849, l’organe de …
---+3 Fonction de surveillance de l’organe de direction
------+32. Le rôle des membres de l’organe de direction dans sa fonction de surveillance devrait inclure …
------+33. Sans préjudice du droit national, l’organe de direction dans sa fonction de surveillance …
------+34. Sans préjudice des responsabilités attribuées au titre du droit des sociétés national …
---+4 Rôle du président de l’organe de direction
------+35. Le président de l’organe de direction devrait diriger l’organe de direction, contribuer à un …
------+36. Le président devrait encourager et favoriser des discussions ouvertes et critiques et s’assurer …
------+37. En principe, le président de l’organe de direction devrait être un membre n’exerçant pas de …
------+38. Le président devrait établir l’ordre du jour des réunions et assurer que les questions …
------+39. Le président de l’organe de direction devrait contribuer à une répartition claire des …
---+5 Comités de l’organe de direction dans sa fonction de surveillance
---+5.1 Instauration des comités
------+40. Conformément à l’article 109, paragraphe 1, de la directive 2013/36/UE, lu conjointement avec …
------+41. Si aucun comité des risques ou de nomination n’a été instauré, les références dans les …
------+42. Les établissements peuvent, en tenant compte des critères énoncés au titre I des présentes …
------+43. Les établissements devraient garantir une répartition et une distribution claires des …
------+44. Chaque comité devrait recevoir un mandat écrit de la part de l’organe de direction dans sa …
------+45. Les comités devraient apporter leur soutien à la fonction de surveillance dans des domaines …
---+5.2 Composition des comités
------+46. Tous les comités devraient être présidés par un membre de l’organe de direction n’exerçant pas …
------+47. Les membres indépendants de l’organe de direction dans sa fonction de surveillance devraient …
------+48. Lorsque des comités doivent être instaurés conformément à la directive 2013/36/UE ou au droit …
------+49. Les établissements devraient s’assurer, en tenant compte de la taille de l’organe de direction …
------+50. Les établissements devraient envisager la rotation occasionnelle des présidents et des membres …
------+51. Le comité des risques et le comité des nominations devraient être composés de membres …
------+52. Dans les EISm et les autres EIS, le comité des nominations devrait inclure une majorité de …
------+53. Les membres du comité des nominations devraient disposer, à titre individuel et collectif, de …
------+54. Dans les EISm et les autres EIS, le comité des risques devrait inclure une majorité de membres …
------+55. Les membres du comité des risques devraient disposer, à titre individuel et collectif, des …
---+5.3 Procédures des comités
------+56. Les comités devraient faire rapport régulièrement à l’organe de direction dans sa fonction de …
------+57. Les comités devraient interagir entre eux, en tant que de besoin. Sans préjudice du point 49 …
------+58. Les membres des comités devraient participer à des discussions ouvertes et analytiques, au …
------+59. Les comités devraient documenter l’ordre du jour de leurs réunions, ainsi que leurs principaux …
------+60. Le comité des risques et le comité des nominations devraient, à tout le moins: a. avoir accès à …
---+5.4 Rôle du comité des risques
------+61. S’il est instauré, le comité des risques devrait, à tout le moins: a. fournir ses conseils et …
------+62. Le comité des risques devrait coopérer avec d’autres comités dont les activités peuvent avoir …
------+63. S’il est instauré, le comité des risques doit, sans préjudice des tâches du comité des …
---+5.5 Rôle du comité d’audit
------+64. Conformément à la directive 2006/43/CE , lorsqu’il est instauré, le comité d’audit devrait …
---+5.6 Comités communs
------+65. Conformément à l’article 76, paragraphe 3, de la directive 2013/36/UE, les autorités …
------+66. Lorsque des comités des risques et de nomination sont instaurés dans des établissements n’ayant …
------+67. Les établissement devraient garantir à tout moment que les membres d’un comité commun …
---+Titre III – Cadre de gouvernance
---+6 Cadre organisationnel et structure
---+6.1 Cadre organisationnel
------+68. L’organe de direction de l’établissement devrait garantir une structure organisationnelle et …
------+69. La structure de l’établissement ne devrait pas entraver la capacité de l’organe de direction à …
------+70. L’organe de direction devrait déterminer si des modifications significatives de la structure du …
---+6.2 Connaissance de sa propre structure
------+71. L’organe de direction devrait connaître et comprendre pleinement la structure juridique …
------+72. L’organe de direction devrait assumer la responsabilité de l’adoption de stratégies et de …
------+73. L’organe de direction devrait guider la structure de l’établissement, son évolution et ses …
------+74. L’organe de direction d’un établissement consolidant devrait comprendre non seulement la …
------+75. L’organe de direction d’un établissement consolidant devrait garantir que les différentes …
---+6.3 Structures complexes et activités non conventionnelles ou non transparentes
------+76. Les établissements devraient éviter la mise en place de structures complexes et potentiellement …
------+77. En tout état de cause, les établissements ne devraient pas créer de structures opaques ou …
------+78. Lorsqu’il crée de telles structures, l’organe de direction devrait les comprendre, ainsi que …
------+79. Les établissements devraient documenter leurs décisions et être en mesure de les justifier …
------+80. L’organe de direction devrait s’assurer que des mesures appropriées sont prises pour prévenir …
------+81. Ces structures et activités, y compris leur conformité à la réglementation et aux normes …
------+82. Les établissements devraient adopter les mêmes mesures de gestion des risques que pour leurs …
---+7 Cadre organisationnel dans le contexte d’un groupe
------+83. Conformément à l’article 109, paragraphe 2, de la directive 2013/36/UE, les entreprises mères …
------+84. L’organe de direction d’une filiale relevant de la directive 2013/36/UE devrait adopter et …
------+85. Aux niveaux consolidé et sous-consolidé, l’établissement consolidant devrait garantir le …
------+86. L’établissement consolidant devrait tenir compte des intérêts de toutes ses filiales et de la …
------+87. Les entreprises mères et leurs filiales devraient veiller à ce que les établissements et les …
------+88. L’établissement consolidant devrait garantir que les filiales établies dans des pays tiers …
------+89. Les exigences en matière de gouvernance énoncées dans la directive 2013/36/UE et les …
------+90. Lorsqu’ils mettent en place des politiques et documentent les dispositifs de gouvernance, les …
---+8 Politique d’externalisation
------+91. L’organe de direction devrait approuver puis réexaminer et actualiser régulièrement la …
------+92. La politique d’externalisation devrait tenir compte de l’incidence de cette pratique sur les …
------+93. La politique devrait préciser que les dispositifs d’externalisation ne peuvent pas entraver les …
---+Titre IV – Culture du risque et bonne conduite commerciale
---+9 Culture du risque
------+94. Une culture du risque solide, diligente et cohérente devrait être un élément clé de la gestion …
------+95. Les établissements devraient mettre en place une culture du risque intégrée et globale, sur la …
------+96. Les établissements devraient élaborer une culture du risque au moyen des politiques, de la …
------+97. Le personnel devrait être pleinement conscient de ses responsabilités concernant la gestion des …
------+98. Sans nécessairement s’y limiter, une culture du risque solide devrait inclure ce qui suit : a. …
---+10 Valeurs de l’entreprise et code de conduite
------+99. L’organe de direction devrait élaborer, adopter, observer et promouvoir des normes …
------+100. Les établissements devraient veiller à ce que leur personnel ne subisse aucune discrimination …
------+101. Les politiques de l’établissement devraient être neutres du point de vue du genre. Cela …
------+102. Les normes mises en œuvre devraient viser à renforcer davantage les solides dispositifs de …
------+103. L’organe de direction devrait mettre en place des politiques claires et documentées concernant …
------+104. Les établissements devraient vérifier le respect de ces normes et veiller à la sensibilisation …
---+11 Politique en matière de conflits d’intérêts au niveau de l’établissement
------+105. L’organe de direction devrait être responsable de la mise en place, de l’approbation et de la …
------+106. Les établissements devraient adopter, dans leurs dispositifs organisationnels et …
------+107. Les mesures prises par les établissements pour gérer ou, le cas échéant, atténuer les conflits …
---+12 Politique en matière de conflits d’intérêts pour le personnel
------+108. L’organe de direction devrait être responsable de la mise en place, de l’approbation et de la …
------+109. La politique devrait viser à détecter les conflits d’intérêts du personnel, y compris les …
------+110. En ce qui concerne les conflits d’intérêts susceptibles de résulter de relations antérieures …
------+111. La politique devrait couvrir à tout le moins les situations ou relations suivantes dans …
------+112. Nonobstant ce qui précède, les établissements devraient tenir compte du fait que la qualité …
------+113. La politique devrait énoncer les procédures de déclaration et de communication à la fonction …
------+114. La politique devrait opérer une distinction entre les conflits d’intérêts qui persistent et …
------+115. La politique devrait énoncer les procédures, les mesures, les éléments de documentation et les …
------+116. La politique devrait couvrir spécifiquement le risque de conflits d’intérêts au niveau de …
------+117. Pour atténuer les conflits d’intérêts détectés parmi les membres de l’organe de direction, les …
------+118. Les conflits d’intérêts avérés ou potentiels qui ont été déclarés à la fonction responsable au …
------+119. Tous les conflits d’intérêts avérés ou potentiels au niveau de l’organe de direction devraient …
---+12.1 Politique en matière de conflits d’intérêts dans le contexte des prêts et autres transactions effectuées avec les membres de l’organe de direction et leurs parties liées
------+120. Dans le cadre de leur politique en matière de conflits d’intérêts pour le personnel (section …
------+121. Sans préjudice des dispositions nationales transposant la directive 2013/36/UE , les …
------+122. Le cadre des conflits d’intérêts devrait permettre de garantir que les décisions relatives à …
------+123. L’organe de direction devrait instaurer les processus de prise de décision applicables à …
------+124. Dans le contexte du cadre des conflits d’intérêts, l’organe de direction devrait définir des …
------+125. Le membre de l’organe de direction bénéficiant d’un tel prêt ou d’une telle transaction ayant …
------+126. Avant de prendre une décision relative à un prêt accordé ou à une autre transaction effectuée …
------+127. Si des prêts sont accordés en tant que ligne de crédit (par exemple un découvert bancaire), la …
------+128. Afin de garantir la conformité à leurs politiques en matière de conflits d’intérêts, les …
---+12.2 Documentation des prêts accordés aux membres de l’organe de direction et à leurs parties liées, et informations complémentaires
------+129. Aux fins de l’article 88, paragraphe 1, de la directive 2013/36/UE, les établissements …
------+130. Les établissements devraient veiller à ce que la documentation de tous les prêts octroyés aux …
------+131. Dans le cadre d’un prêt octroyé à un membre de l’organe de direction ou à l’une de ses parties …
---+13 Procédures d’alerte interne
------+132. Les établissements devraient mettre en place et maintenir des politiques et procédures …
------+133. Afin d’éviter les conflits d’intérêts, il devrait être possible pour le personnel de signaler …
------+134. Les procédures d’alerte devraient être mises à la disposition de l’ensemble du personnel de …
------+135. Les informations fournies par un membre du personnel dans le cadre des procédures d’alerte …
------+136. Les établissements devraient garantir que la personne signalant la violation est dûment …
------+137. Les établissements devraient également protéger les personnes dénoncées contre toute …
------+138. Plus précisément, les procédures d’alerte interne devraient : a. être documentées (par exemple …
---+14 Signaler des violations aux autorités compétentes
------+139. Les autorités compétentes devraient mettre en place des mécanismes efficaces et fiables …
------+140. Sans préjudice de la possibilité de signaler des violations au moyen des mécanismes des …
---+Titre V – Cadre et mécanismes de contrôle interne
---+15 Cadre de contrôle interne
------+141. Les établissements devraient élaborer et maintenir une culture encourageant une attitude …
------+142. Le cadre de contrôle interne des établissements devrait être adapté sur une base individuelle …
------+143. Les établissements devraient mettre en œuvre des processus et procédures appropriés leur …
------+144. Le cadre de contrôle interne devrait couvrir l’ensemble de l’organisation, y compris les …
------+145. Le cadre de contrôle interne de l’établissement devrait garantir: a. des opérations effectives …
---+16 Mise en œuvre d’un cadre de contrôle interne
------+146. L’organe de direction devrait être responsable de la mise en place et de la surveillance de …
------+147. L’établissement devrait être doté d’un processus de prise de décisions clair, transparent et …
------+148. Les établissements devraient communiquer ces politiques, mécanismes et procédures à l’ensemble …
------+149. Lorsqu’ils mettent en œuvre le cadre de contrôle interne, les établissements devraient prévoir …
------+150. Les fonctions de contrôle interne devraient vérifier que les politiques, mécanismes et …
------+151. Les fonctions de contrôle interne devraient régulièrement soumettre des rapports écrits à …
---+17 Cadre de gestion des risques
------+152. Dans le contexte du cadre de contrôle interne global, les établissements devraient être dotés …
------+153. Le cadre de gestion des risques de l’établissement devrait inclure des politiques, des …
------+154. Le cadre de gestion des risques de l’établissement devrait fournir des recommandations …
------+155. Le cadre de gestion des risques devrait faire l’objet d’un examen interne indépendant, réalisé …
------+156. S’il détecte et mesure ou évalue les risques, l’établissement devrait élaborer des …
------+157. Les établissements devraient tenir compte du fait que les résultats des méthodologies …
------+158. La responsabilité finale de l’évaluation des risques appartient uniquement à l’établissement …
------+159. Les établissements devraient être pleinement conscients des limites des modèles et des mesures …
------+160. Outre leurs propres évaluations, les établissements peuvent utiliser des évaluations des …
------+161. Des mécanismes de déclaration réguliers et transparents devraient être établis afin que …
------+162. Une communication efficace et la connaissance des risques, ainsi que la stratégie en matière …
---+18 Nouveaux produits et changements significatifs
------+163. L’établissement devrait disposer d’une politique bien documentée de validation des nouveaux …
------+164. Les changements significatifs et les transactions exceptionnelles peuvent inclure les fusions …
------+165. L’établissement devrait disposer de procédures spécifiques pour évaluer la conformité à ces …
------+166. La PVNP de l’établissement devrait englober les aspects à prendre en considération avant que …
------+167. La PVNP devrait définir les principales questions à examiner avant qu’une décision ne soit …
------+168. La fonction de gestion des risques et la fonction de vérification de la conformité devraient …
---+19 Fonctions de contrôle interne
------+169. Les fonctions de contrôle interne devraient inclure une fonction de gestion des risques (voir …
------+170. Les tâches opérationnelles des fonctions de contrôle interne peuvent être externalisées, en …
------+171. Sans préjudice du droit national transposant la directive (UE) 2015/849, les établissements …
---+19.1 Responsables des fonctions de contrôle interne
------+172. Les responsables des fonctions de contrôle interne devraient être mis en place à un niveau …
------+173. Si nécessaire, les responsables de fonctions de contrôle interne devraient pouvoir avoir accès …
------+174. Les établissements devraient disposer de procédures documentées pour pourvoir le poste de …
---+19.2 Indépendance des fonctions de contrôle interne
------+175. Pour que les fonctions de contrôle interne soient considérées comme indépendantes, les …
---+19.3 Fonctions de contrôle interne communes
------+176. En tenant compte des critères de proportionnalité énoncés au titre I, la fonction de gestion …
---+19.4 Ressources des fonctions de contrôle interne
------+177. Les fonctions de contrôle interne devraient disposer de ressources suffisantes. Elles …
------+178. Les fonctions de contrôle interne devraient également disposer de systèmes informatiques et …
---+20 Fonction de gestion des risques
------+179. Les établissements devraient instaurer une fonction de gestion des risques (FGR) couvrant …
------+180. Si nécessaire, la FGR devrait avoir un accès direct à l’organe de direction dans sa fonction …
------+181. La FGR devrait avoir accès à toutes les lignes d’activité et autres unités internes …
------+182. Le personnel de la FGR devrait disposer de connaissances, de compétences et d’une expérience …
------+183. La FGR devrait être indépendante des lignes d’activité et des unités dont elle contrôle les …
------+184. La FGR devrait constituer un élément organisation central de l’établissement et être …
------+185. Les établissements ayant une importance significative peuvent envisager de mettre en place une …
------+186. La FGR devrait fournir des informations, analyses et expertises indépendantes et pertinentes …
---+20.1 Rôle de la FGR vis-à-vis de la stratégie en matière de risque et de la prise de décisions
------+187. La FGR devrait participer activement et à un stade précoce à l’élaboration de la stratégie de …
------+188. La participation de la FGR aux processus de prise de décisions devrait garantir que les …
---+20.2 Rôle de la FGR en matière de changements significatifs
------+189. Conformément à la section 18, avant que des décisions relatives à des changements …
------+190. La FGR devrait évaluer dans quelle mesure les risques détectés pourraient porter préjudice à …
---+20.3 Rôle de la FGR en matière de détection, de mesure, d’évaluation, de gestion, d’atténuation, de suivi et de déclaration des risques
------+191. La FGR devrait veiller à ce qu’un cadre de gestion des risques approprié soit mis en place et …
------+192. La FGR devrait veiller à ce que la détection et l’évaluation ne reposent pas uniquement sur …
------+193. La FGR devrait s’assurer que les transactions avec des parties liées sont examinées et que les …
------+194. La FGR devrait s’assurer que tous les risques détectés font l’objet d’une surveillance …
------+195. La FGR devrait suivre régulièrement le profil de risque avéré de l’établissement et le …
------+196. La FGR devrait analyser les tendances et déceler les risques nouveaux ou émergents, ainsi que …
------+197. La FGR devrait évaluer les moyens pouvant être mis en œuvre pour atténuer les risques. Les …
---+20.4 Rôle de la FGR en matière d’expositions non approuvées
------+198. La FGR devrait évaluer de manière indépendante toute violation de l’appétit pour le risque ou …
------+199. La FGR devrait jouer un rôle essentiel pour garantir qu’une décision est prise au niveau …
---+20.5 Responsable de la fonction de gestion des risques
------+200. Le responsable de la FGR devrait être devrait être chargé de fournir à l’organe de direction …
------+201. Le responsable de la FGR devrait disposer de suffisamment d’expertise, d’indépendance et …
------+202. Le responsable de la FGR devrait être en mesure de remettre en cause les décisions prises par …
------+203. Les établissements devraient mettre en place des procédures renforcées pour l’approbation de …
---+21 Fonction de vérification de la conformité
------+204. Les établissements devraient mettre en place une fonction de vérification de la conformité …
------+205. S’il n’est pas approprié, au regard de la taille de l’établissement, de nommer une personne …
------+206. La fonction de vérification de la conformité, y compris le responsable de la conformité …
------+207. Le personnel de la fonction de vérification de la conformité devrait disposer de …
------+208. L’organe de direction dans sa fonction de surveillance devrait superviser la mise en œuvre …
------+209. La fonction de vérification de la conformité devrait fournir à l’organe de direction des …
------+210. La fonction de vérification de la conformité devrait veiller à ce que la conformité soit …
------+211. Conformément à la section 18 des présentes orientations, la fonction de vérification de la …
------+212. Les établissements devraient prendre des mesures appropriées contre tout comportement interne …
------+213. Les établissements devraient veiller à ce que leurs filiales et leurs succursales prennent des …
---+22 Fonction d’audit interne
------+214. Les établissements devraient instaurer une fonction d’audit interne (FAI) indépendante et …
------+215. La FAI devrait être indépendante des activités contrôlées. La FAI ne devrait donc pas être …
------+216. En adoptant une approche fondée sur les risques, la FAI devrait examiner de manière …
------+217. La FAI ne devrait pas participer à la conception, la sélection, la mise en place et la mise en …
------+218. La FAI devrait déterminer si le cadre de contrôle interne de l’établissement, tel qu’énoncé à …
------+219. La FAI devrait en particulier vérifier l’intégrité des processus garantissant la fiabilité des …
------+220. La FAI devrait avoir libre accès, à l’échelle de l’établissement, à tous les dossiers …
------+221. La FAI devrait respecter les normes professionnelles nationales et internationales. Les normes …
------+222. Le travail d’audit interne devrait être réalisé conformément à un plan d’audit et à un …
------+223. Un plan d’audit interne devrait être établi au moins une fois par an en fonction des objectifs …
------+224. Toutes les recommandations relatives à l’audit devraient être soumises à une procédure de …
---+Titre VI – Gestion de la continuité des activités
------+225. Les établissements devraient mettre en place un plan de gestion saine de la continuité de …
------+226. Les établissements peuvent instaurer une fonction indépendante spécifique de continuité des …
------+227. L’activité de l’établissement repose sur plusieurs ressources essentielles (par exemple les …
------+228. Afin de mettre en place un plan de gestion saine de la continuité de ses activités, un …
------+229. Sur la base de l’analyse susmentionnée, l’établissement devrait mettre en place : a. des plans …
------+230. Les plans d’urgence, de continuité des activités et de reprise des activités devraient être …
---+Titre VII – Transparence
------+231. Les stratégies, les politiques et les procédures devraient être communiquées à tout le …
------+232. En conséquence, l’organe de direction devrait informer les membres du personnel concerné des …
------+233. Lorsque les autorités compétentes exigent, au titre de l’article 106, paragraphe 2, de la …
------+234. Cette publication devrait inclure à tout le moins : a. Une vue d’ensemble de l’organisation …
|
4. Orientations
4. Orientations
1. Vue d’ensemble
| Intitulé |
Réglementation |
|
Titre I – Proportionnalité
|
Titre I – Proportionnalité
|
|
Titre II – Rôle et composition de l’organe de direction et des comités
|
Titre II – Rôle et composition de l’organe de direction et des comités
|
|
1 Rôle et responsabilités de l’organe de direction
|
1 Rôle et responsabilités de l’organe de direction
|
|
2 Fonction exécutive de l’organe de direction
|
2 Fonction exécutive de l’organe de direction
|
|
3 Fonction de surveillance de l’organe de direction
|
3 Fonction de surveillance de l’organe de direction
|
|
4 Rôle du président de l’organe de direction
|
4 Rôle du président de l’organe de direction
|
|
5 Comités de l’organe de direction dans sa fonction de surveillance
|
5 Comités de l’organe de direction dans sa fonction de surveillance
|
|
5.1 Instauration des comités
|
5.1 Instauration des comités
|
|
5.2 Composition des comités
|
5.2 Composition des comités
|
|
5.3 Procédures des comités
|
5.3 Procédures des comités
|
|
5.4 Rôle du comité des risques
|
5.4 Rôle du comité des risques
|
|
5.5 Rôle du comité d’audit
|
5.5 Rôle du comité d’audit
|
|
5.6 Comités communs
|
5.6 Comités communs
|
|
Titre III – Cadre de gouvernance
|
Titre III – Cadre de gouvernance
|
|
6 Cadre organisationnel et structure
|
6 Cadre organisationnel et structure
|
|
6.1 Cadre organisationnel
|
6.1 Cadre organisationnel
|
|
6.2 Connaissance de sa propre structure
|
6.2 Connaissance de sa propre structure
|
|
6.3 Structures complexes et activités non conventionnelles ou non transparentes
|
6.3 Structures complexes et activités non conventionnelles ou non transparentes
|
|
7 Cadre organisationnel dans le contexte d’un groupe
|
7 Cadre organisationnel dans le contexte d’un groupe
|
|
8 Politique d’externalisation
|
8 Politique d’externalisation
|
|
Titre IV – Culture du risque et bonne conduite commerciale
|
Titre IV – Culture du risque et bonne conduite commerciale
|
|
9 Culture du risque
|
9 Culture du risque
|
|
10 Valeurs de l’entreprise et code de conduite
|
10 Valeurs de l’entreprise et code de conduite
|
|
11 Politique en matière de conflits d’intérêts au niveau de l’établissement
|
11 Politique en matière de conflits d’intérêts au niveau de l’établissement
|
|
12 Politique en matière de conflits d’intérêts pour le personnel
|
12 Politique en matière de conflits d’intérêts pour le personnel
|
|
12.1 Politique en matière de conflits d’intérêts dans le contexte des prêts et autres transactions effectuées avec les membres de l’organe de direction et leurs parties liées
|
12.1 Politique en matière de conflits d’intérêts dans le contexte des prêts et autres transactions effectuées avec les membres de l’organe de direction et leurs parties liées
|
|
12.2 Documentation des prêts accordés aux membres de l’organe de direction et à leurs parties liées, et informations complémentaires
|
12.2 Documentation des prêts accordés aux membres de l’organe de direction et à leurs parties liées, et informations complémentaires
|
|
13 Procédures d’alerte interne
|
13 Procédures d’alerte interne
|
|
14 Signaler des violations aux autorités compétentes
|
14 Signaler des violations aux autorités compétentes
|
|
Titre V – Cadre et mécanismes de contrôle interne
|
Titre V – Cadre et mécanismes de contrôle interne
|
|
15 Cadre de contrôle interne
|
15 Cadre de contrôle interne
|
|
16 Mise en œuvre d’un cadre de contrôle interne
|
16 Mise en œuvre d’un cadre de contrôle interne
|
|
17 Cadre de gestion des risques
|
17 Cadre de gestion des risques
|
|
18 Nouveaux produits et changements significatifs
|
18 Nouveaux produits et changements significatifs
|
|
19 Fonctions de contrôle interne
|
19 Fonctions de contrôle interne
|
|
19.1 Responsables des fonctions de contrôle interne
|
19.1 Responsables des fonctions de contrôle interne
|
|
19.2 Indépendance des fonctions de contrôle interne
|
19.2 Indépendance des fonctions de contrôle interne
|
|
19.3 Fonctions de contrôle interne communes
|
19.3 Fonctions de contrôle interne communes
|
|
19.4 Ressources des fonctions de contrôle interne
|
19.4 Ressources des fonctions de contrôle interne
|
|
20 Fonction de gestion des risques
|
20 Fonction de gestion des risques
|
|
20.1 Rôle de la FGR vis-à-vis de la stratégie en matière de risque et de la prise de décisions
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20.1 Rôle de la FGR vis-à-vis de la stratégie en matière de risque et de la prise de décisions
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20.2 Rôle de la FGR en matière de changements significatifs
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20.2 Rôle de la FGR en matière de changements significatifs
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20.3 Rôle de la FGR en matière de détection, de mesure, d’évaluation, de gestion, d’atténuation, de suivi et de déclaration des risques
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20.3 Rôle de la FGR en matière de détection, de mesure, d’évaluation, de gestion, d’atténuation, de suivi et de déclaration des risques
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20.4 Rôle de la FGR en matière d’expositions non approuvées
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20.4 Rôle de la FGR en matière d’expositions non approuvées
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20.5 Responsable de la fonction de gestion des risques
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20.5 Responsable de la fonction de gestion des risques
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21 Fonction de vérification de la conformité
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21 Fonction de vérification de la conformité
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22 Fonction d’audit interne
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22 Fonction d’audit interne
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Titre VI – Gestion de la continuité des activités
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Titre VI – Gestion de la continuité des activités
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Titre VII – Transparence
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Titre VII – Transparence
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1.1 Références
1.2 Exigences identifiées
1.3 Normes associées
2. Exigences identifiées
Exigences
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Exigence |
3. Normes associées
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